Ένα πρόγραμμα βάρδιας, ή ένα πρόγραμμα βάρδιας, είναι απαραίτητο για τις επιχειρήσεις στις οποίες η καθημερινή διαδικασία παραγωγής διαρκεί περισσότερο από την επιτρεπόμενη διάρκεια της καθημερινής εργάσιμης ημέρας που καθορίζεται από τον Εργατικό Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Η εισαγωγή της εργασίας με βάρδιες μπορεί επίσης να προκληθεί από την ανάγκη για πιο αποτελεσματική χρήση μηχανημάτων και εξοπλισμού, την αύξηση του όγκου των παρεχόμενων προϊόντων ή υπηρεσιών. Η εργασία τέτοιων επιχειρήσεων πραγματοποιείται βάσει χρονοδιαγράμματος βάρδιας.
Οδηγίες
Βήμα 1
Η εργασία με βάρδιες θεωρείται ειδικό καθεστώς εργασίας, επομένως, οι όροι της πρέπει να καθορίζονται στη σύμβαση εργασίας. Εάν το καθεστώς αυτό θεσπιστεί για πρώτη φορά σύμφωνα με τις ανάγκες παραγωγής, τότε καθορίζονται νέες συνθήκες εργασίας κατόπιν συμφωνίας των μερών. Δεν απαιτείται συμφωνία μόνο εάν η εισαγωγή ενός χρονοδιαγράμματος βάρδιας σχετίζεται με αλλαγή στις οργανωτικές ή τεχνολογικές συνθήκες εργασίας, επιβεβαιωμένη με ξεχωριστή παραγγελία. Σε αυτήν την περίπτωση, οι εργαζόμενοι ενημερώνονται για την καθιέρωση ενός προγράμματος βάρδιας δύο μήνες νωρίτερα και κατά την παραλαβή τους.
Βήμα 2
Κατά τον προγραμματισμό αλλαγών, ορίστε μια λογιστική περίοδο που θα διασφαλίσει το υπόλοιπο των ωρών εργασίας για τον κύκλο παραγωγής που υπάρχει στην επιχείρησή σας: εβδομάδα, μήνα, τρίμηνο ή έτος. Σκεφτείτε τη βέλτιστη διάρκεια μιας βάρδιας. Περιγράψτε τη διαδικασία μεταφοράς βάρδιας και τις ενέργειες των εργαζομένων σε περίπτωση καθυστέρησης ή δεν εμφανίζεται για εργασία.
Βήμα 3
Ο αριθμός των αλλαγών που ορίζονται από το πρόγραμμα μπορεί να είναι 2, 3 και 4. Συνεπώς, η διάρκειά τους είναι 12, 8 ή 6 ώρες. Απαγορεύεται να ορίσετε τη διάρκεια των αλλαγών σε 24 ώρες. Σύμφωνα με αυτό, ορίστε τη διάρκεια της ανάπαυσης μεταξύ βάρδιας, πρέπει να είναι τουλάχιστον διπλάσια της διάρκειας της βάρδιας. Σύμφωνα με το άρθρο 110 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, σημειώστε ότι η εβδομαδιαία συνεχής ανάπαυση πρέπει να έχει διάρκεια τουλάχιστον 42 ωρών.
Βήμα 4
Λάβετε υπόψη ότι, εκτός από τις περιπτώσεις που ορίζονται στο άρθρο 96 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, η διάρκεια των νυχτερινών αλλαγών πρέπει να είναι 1 ώρα μικρότερη. Επιπλέον, μπορεί να μειωθεί κατά 1 ώρα όταν εργάζεστε σε ημέρες πριν από τις διακοπές. Σε περίπτωση που μια τέτοια μείωση είναι τεχνολογικά αδύνατη, προβλέψτε επιπλέον χρόνο ανάπαυσης ή αμοιβή, παρόμοια με την υπερωριακή εργασία.
Βήμα 5
Το προγραμματισμένο διάλειμμα για ξεκούραση και φαγητό θα πρέπει να διαρκεί από μισή ώρα έως δύο ώρες. Υπολογίστε τον τυπικό αριθμό ωρών εργασίας ανά μήνα σύμφωνα με το ημερολόγιο παραγωγής για το τρέχον έτος. Σε περίπτωση που ο πραγματικός αριθμός υπερβαίνει τον κανόνα, θεωρήστε τις υπερωρίες ως υπερωρίες στο τέλος της περιόδου εργασίας.
Βήμα 6
Εγκρίνετε το πρόγραμμα εργασίας με βάρδιες στην επιχείρηση, λαμβάνοντας υπόψη τη γνώμη του αντιπροσωπευτικού σώματος των εργαζομένων.
