Πολλοί εργοδότες καθορίζουν ένα πρόγραμμα εργασίας με βάρδιες στην επιχείρησή τους και καταρτίζουν ένα πρόγραμμα βάρδιας. Συνήθως είναι ένα παράρτημα στην τοπική κανονιστική πράξη του οργανισμού σχετικά με τη φύση της εργασίας.
Είναι απαραίτητο
- - έγγραφα υπαλλήλων ·
- - Εργατικός Κώδικας της Ρωσικής Ομοσπονδίας ·
- - σφραγίδα του οργανισμού ·
- - έγγραφα της επιχείρησης.
Οδηγίες
Βήμα 1
Δημιουργήστε μια τοπική πράξη που χαρακτηρίζει τη μεταβλητή φύση της εργασίας στον οργανισμό σας, πιστοποιήστε την με τη σφραγίδα της επιχείρησης και την υπογραφή του διευθυντή της εταιρείας.
Βήμα 2
Αναφέρετε το όνομα του εγγράφου, δώστε του έναν αριθμό και μια ημερομηνία προετοιμασίας. Γράψτε το όνομα της δομικής μονάδας για την οποία καταρτίζεται το πρόγραμμα αλλαγής. Εισαγάγετε το όνομα του μήνα και του έτους για το οποίο ετοιμάζεται αυτό το έγγραφο.
Βήμα 3
Σύμφωνα με το άρθρο 91 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, ο αριθμός ωρών εργασίας κάθε εργαζομένου ανά εβδομάδα δεν πρέπει να υπερβαίνει τις 40 ώρες. Η μεταβαλλόμενη φύση της εργασίας στην επιχείρηση καθορίζεται σε σχέση με την ανάγκη παραγωγής για τη συνέχεια της παραγωγικής διαδικασίας ή για την αύξηση του όγκου των προϊόντων. Χωρίστε τους υπαλλήλους της δομικής μονάδας σε ομάδες. Ορίστε ημερομηνίες έναρξης και λήξης για κάθε ομάδα. Ανάλογα με το πρόγραμμα εργασίας του οργανισμού, οι επικεφαλής των διαρθρωτικών τμημάτων καθορίζουν τον αριθμό των αλλαγών. Εάν η εταιρεία λειτουργεί συνεχώς όλη την ημέρα, τότε θα υπάρξουν τέσσερις βάρδιες, εάν εντός δώδεκα ωρών - δύο.
Βήμα 4
Σύμφωνα με την εργατική νομοθεσία, κάθε υπάλληλος που εργάζεται σε κατάσταση βάρδιας πρέπει να εργάζεται 528 ώρες ανά τρίμηνο. Εάν ένας υπάλληλος εργάστηκε υπερβολικά οποιαδήποτε μέρα, τότε ο αριθμός των ωρών υπερωριών αντισταθμίζεται από αυτές τις βάρδιες όταν δεν τελείωσε ή ο ειδικός λαμβάνει μια άδεια από μια άλλη ημέρα.
Βήμα 5
Αναφέρατε τη σύνθεση καθεμιάς από τις ταξιαρχίες, έχοντας εισάγει τα επώνυμα, τα ονόματά τους, τις πατρονυμικές τους θέσεις, που κατέχουν. Γράψτε τα ονόματα, τα αρχικά των επιστατών.
Βήμα 6
Ο επικεφαλής της δομικής μονάδας έχει το δικαίωμα να υπογράψει το πρόγραμμα αλλαγής, αναφέροντας τη θέση του, το επώνυμο, τα αρχικά.
Βήμα 7
Εξοικειώστε κάθε υπάλληλο με το πρόγραμμα βάρδιας. Γράψτε τα επώνυμά τους, τα ονόματά τους, τα πατρονικά, τις θέσεις. Κάθε ειδικός πρέπει να υπογράψει και να χρονολογήσει προσωπικά το έγγραφο. Το πρόγραμμα αλλαγής θα πρέπει να υποβληθεί στους υπαλλήλους για υπογραφή ένα μήνα πριν από την έναρξη ισχύος αυτού του εγγράφου.
Βήμα 8
Ο διευθυντής της επιχείρησης εγκρίνει το πρόγραμμα βάρδιας, επιθέτοντας ένα ψήφισμα με την ημερομηνία και την υπογραφή.
