Απαιτείται να καταρτιστεί πρόγραμμα αλλαγής σε μια επιχείρηση όπου η διαδικασία παραγωγής δεν περιορίζεται στη μέση διάρκεια της καθημερινής εργάσιμης ημέρας που καθορίζεται από τον Εργατικό Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Η εργασία σε πολλές βάρδιες μπορεί να οφείλεται στην ανάγκη αποτελεσματικής χρήσης μηχανημάτων και εξοπλισμού, στην αύξηση του όγκου των προϊόντων ή των υπηρεσιών που παρέχονται στον πληθυσμό. Η εργασιακή διαδικασία σε μια τέτοια επιχείρηση πραγματοποιείται σύμφωνα με το πρόγραμμα αλλαγής.
Οδηγίες
Βήμα 1
Η εργασία με βάρδιες αναφέρεται σε ειδικά καθεστώτα εργασίας και οι όροι της θα πρέπει να ορίζονται χωριστά στη σύμβαση εργασίας. Σε περίπτωση που προκύψει τέτοια ανάγκη για πρώτη φορά, συντονίστε τη δυνατότητα αλλαγής των συνθηκών εργασίας με το αντιπροσωπευτικό σώμα των εργαζομένων ή μια επιτροπή συνδικαλιστικών οργανώσεων. Εάν επιτευχθεί συμφωνία μεταξύ των μερών, τότε γίνονται αλλαγές στη συλλογική σύμβαση. Δεν απαιτείται συντονισμός με το συνδικαλιστικό σωματείο εάν η εισαγωγή της εργασίας με βάρδιες οφείλεται σε αλλαγή στις οργανωτικές ή τεχνολογικές συνθήκες εργασίας και επιβεβαιώνεται με ξεχωριστή παραγγελία.
Βήμα 2
Κατά την κατάρτιση ενός προγράμματος βάρδιας, επιτρέπεται να εισαχθεί μια συνοπτική λογιστική των ωρών εργασίας, καθώς δεν είναι πάντοτε δυνατή η συμμόρφωση με τον μέγιστο χρόνο εργασίας των 40 ωρών την εβδομάδα. Το καθορισμένο ποσοστό ωρών πρέπει να τηρείται κατά μέσο όρο για τη λογιστική περίοδο. Σκεφτείτε ποια λογιστική περίοδο πρέπει να επιλέξετε να ισορροπήσετε τις ώρες εργασίας: μήνα, τρίμηνο ή έτος. Η λογιστική περίοδος πρέπει να συμπίπτει με τον κύκλο παραγωγής που λειτουργεί στην επιχείρησή σας, δεν μπορεί να είναι περισσότερο από ένα έτος.
Βήμα 3
Ορίστε τη διάρκεια ανάπαυσης μεταξύ βάρδιες, σύμφωνα με το άρθρο 110 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, δεν μπορεί να είναι μικρότερη από το διπλάσιο της διάρκειας μιας βάρδιας. Λάβετε υπόψη ότι ο νόμος ορίζει τον συνολικό χρόνο για μια εβδομαδιαία συνεχή ανάπαυση τουλάχιστον 42 ωρών.
Βήμα 4
Παρέχετε στο πρόγραμμα τη σειρά παράδοσης / παραλαβής της βάρδιας. Αφιερώστε χρόνο για μεσημεριανό και ξεκούραση, όχι περισσότερο από 2 ώρες και λιγότερο από 30 λεπτά. Περιγράψτε τη διαδικασία για να ενεργήσει ο εργαζόμενος σε περίπτωση που η βάρδια του δεν εμφανίζεται για εργασία.
Βήμα 5
Το πρόγραμμα θα πρέπει να προβλέπει μείωση της διάρκειας της βάρδιας σε περίπτωση εργασίας τη νύχτα και τις ημέρες πριν από τις διακοπές. Η νυχτερινή ώρα θεωρείται από τις 10 μ.μ. έως τις 6 π.μ. Σύμφωνα με το άρθρο Το 154 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας προβλέπει αυξημένη πληρωμή για κάθε ώρα εργασίας κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου.
Βήμα 6
Κατά τον προγραμματισμό, λάβετε υπόψη ότι δεν περιλαμβάνονται οι υπερωρίες και οι υπερωρίες. Προσδιορίστε τον κανονικό χρόνο εργασίας για κάθε μήνα σύμφωνα με το ημερολόγιο παραγωγής για το τρέχον έτος. Εάν ο αριθμός των ωρών εργασίας υπερβαίνει πραγματικά τον κανόνα, τότε θεωρήστε τους ως υπερωρίες και υπολογίστε στο τέλος της περιόδου αναφοράς.
Βήμα 7
Εγκρίνετε το πρόγραμμα εργασίας με βάρδιες με τον επικεφαλής της επιχείρησης και συμφωνήστε με το αντιπροσωπευτικό σώμα των εργαζομένων ή την επιτροπή συνδικαλιστικών οργανώσεων, ενημερώστε το για τους εργαζομένους το αργότερο 1 μήνα πριν τεθεί σε ισχύ.
