Τα συρόμενα προγράμματα εργασίας ταιριάζουν καλύτερα στις επιχειρήσεις στις οποίες οι εργαζόμενοι πρέπει να ταξιδεύουν πολύ συχνά για εργασία σε μεγάλα επαγγελματικά ταξίδια ή για εργασία τα σαββατοκύριακα. Επομένως, προβλέπεται ένας ευέλικτος χρόνος εργασίας ή μια μορφή οργάνωσης του χρόνου εργασίας, όταν ένας υπάλληλος, εντός ορισμένων ορίων, μπορεί να καθορίσει ανεξάρτητα τις ώρες της εργασίας του ανά βάρδια.
Οδηγίες
Βήμα 1
Πρώτα απ 'όλα, για να δημιουργήσετε ένα κυλιόμενο πρόγραμμα, υπολογίστε τις ώρες εργασίας για τους υπαλλήλους σε μια δεδομένη εταιρεία. Για παράδειγμα, εάν η δουλειά της εκτελείται μόνο σε διαφορετικές βάρδιες, τότε το πρόγραμμα εργασίας δεν θα πρέπει να περιλαμβάνει συγκεκριμένο χρόνο για διάλειμμα για μεσημεριανό γεύμα. Πράγματι, σε ένα συρόμενο γράφημα, για παράδειγμα, μπορεί να υπάρχει μόνο μια τετράωρη εργάσιμη ημέρα.
Βήμα 2
Επιπλέον, είναι απαραίτητο να ληφθεί υπόψη η δομή της εργασίας μιας συγκεκριμένης εταιρείας, καθώς και ο ημερήσιος αριθμός επισκεπτών (πελατών) και οι ιδιαιτερότητες της υπηρεσίας τους. Επιπλέον, κάθε ένα από αυτά τα στοιχεία πρέπει να αναλυθεί.
Βήμα 3
Με τη σειρά του, το ίδιο το πρόγραμμα εργασίας πρέπει να καταρτιστεί σύμφωνα με τις απαραίτητες απαιτήσεις ορισμένων νομικών κανόνων που ρυθμίζουν άμεσα αυτόν τον τύπο δραστηριότητας.
Βήμα 4
Το πρόγραμμα εργασίας θα πρέπει να προβλέπει τη μετάβαση των εργαζομένων σε χώρους εργασίας, με αποτέλεσμα να διασφαλίζεται η συνέχεια των διαδικασιών παραγωγής σε αυτήν την εταιρεία.
Βήμα 5
Επιπλέον, εάν ένας εργαζόμενος προσλήφθηκε ακριβώς σύμφωνα με τους όρους ενός ευέλικτου (κυλιόμενου) προγράμματος, τότε όλα τα χαρακτηριστικά του προγράμματος εργασίας του πρέπει να αντικατοπτρίζονται στη σύμβαση εργασίας (σύμφωνα με το άρθρο 57 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας). Επομένως, φροντίστε να καταρτίσετε ένα ατομικό πρόγραμμα εργασίας για τον υπάλληλο και, στη συνέχεια, να το συμπεριλάβετε ως συνημμένο στο ίδιο το συμβόλαιο.
Βήμα 6
Σε περίπτωση που πρέπει να καταρτιστεί ένα κλιμακωτό πρόγραμμα εργασίας για έναν υπάλληλο που εργάζεται ήδη στον οργανισμό, ζητήστε του να γράψει μια δήλωση. Σε αυτήν την εφαρμογή, ο υπάλληλος πρέπει να δηλώσει το επιθυμητό πρόγραμμα εργασίας για αυτόν και την περίοδο για την οποία πρέπει να οριστεί. Μετά από αυτό, βάσει αυτής της αίτησης, καταρτίστε μια πρόσθετη συμφωνία που θα επισυνάπτεται στη σύμβαση εργασίας και στο πρόγραμμα εργασίας που έχει εγκριθεί από τον επικεφαλής.
