Οι περιπτώσεις παραβίασης της εργατικής νομοθεσίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας είναι αρκετά συχνές σε ορισμένες εταιρείες. Εάν η διοίκηση παραβιάζει τα δικαιώματά σας, μπορείτε να υποβάλετε καταγγελία σε μία από τις αρμόδιες αρχές.
Είναι απαραίτητο
- - δήλωση παραβίασης των δικαιωμάτων ·
- - υλικό για αποδεικτικά στοιχεία.
Οδηγίες
Βήμα 1
Μάθετε αν η επιχείρηση διαθέτει οργανισμό συνδικάτου. Η συνδικαλιστική οργάνωση δημιουργείται κυρίως για την προστασία των δικαιωμάτων των εργαζομένων και την υπεράσπιση των παραβιασμένων εργασιακών δικαιωμάτων και συμφερόντων τους. Εάν η εταιρεία σας ανήκει σε μια ευρύτερη επιχείρηση, είναι πιθανό μια ήδη ενοποιημένη νομική υπηρεσία να διέπει την παράβαση.
Βήμα 2
Γράψτε μια γραπτή καταγγελία που αναφέρει τα παραβιασμένα δικαιώματα και στείλτε την στην αρμόδια αρχή. Οι αξιώσεις πρέπει να περιγράφονται όσο το δυνατόν λεπτομερέστερα, αναφέροντας την ώρα και τον τόπο της παράβασης, καθώς και τα άτομα που το διέπραξαν. Φροντίστε να ασφαλίσετε το έγγραφο με την προσωπική σας υπογραφή.
Βήμα 3
Επισυνάψτε στο υλικό καταγγελίας που μπορεί να χρησιμοποιηθεί ως επιβεβαίωση του γεγονότος ότι παραβιάζεται ο Κώδικας Εργασίας, για παράδειγμα, αντίγραφο σύμβασης εργασίας, βιβλίο εργασίας, λογιστικά έγγραφα, περιγραφές εργασίας, αντίγραφα παραγγελιών κ.λπ.
Βήμα 4
Στείλτε το παράπονό σας στην περιφερειακή κρατική επιθεώρηση εργασίας εάν ο οργανισμός σας δεν έχει ένωση ή η αρμόδια αρχή αρνήθηκε να αποδεχτεί το παράπονό σας. Υπάρχουν γραφεία της κρατικής επιθεώρησης σε όλες τις μεγάλες ρωσικές πόλεις. Μπορείτε επίσης να μάθετε ποιοι από τους επιθεωρητές είναι υπεύθυνοι για τον οργανισμό σας και να κλείσετε ραντεβού μαζί του.
Βήμα 5
Κατά την επικοινωνία με την επιθεώρηση εργασίας, είναι επίσης απαραίτητο να προετοιμάσετε ένα πλήρες πακέτο εγγράφων και να καταχωρήσετε γραπτή καταγγελία στο γραφείο. Ο όρος για την εξέταση καταγγελίας είναι συνήθως ένας μήνας. Εάν η αίτηση γίνει αποδεκτή, οι υπάλληλοι της κρατικής επιθεώρησης θα επικοινωνήσουν προσωπικά με τη διοίκηση της εταιρείας και θα στείλουν ένα αίτημα απαιτώντας την εξάλειψη των παραβιάσεων και την αποκατάσταση των νομικών δικαιωμάτων του εργαζομένου. Εάν η διοίκηση της επιχείρησης αρνηθεί να πληροί τις απαιτήσεις, η υπόθεση αποστέλλεται για περαιτέρω εξέταση στο περιφερειακό δικαστήριο.
