Εάν δεν πληρώσετε τον μισθό σας, η επιθυμία για εργασία σταδιακά εξαφανίζεται Έχετε κάθε δικαίωμα να επικοινωνήσετε με τις ρυθμιστικές αρχές εάν ο μισθός εμφανίστηκε τελευταία πριν από δύο μήνες ή περισσότερο.
Οδηγίες
Βήμα 1
Εάν δεν έχετε λάβει μισθό για μεγάλο χρονικό διάστημα και οι δικοί σας οικονομικοί πόροι έχουν εξαντληθεί, προσπαθήστε να μιλήσετε με το αφεντικό σας και να επιλύσετε αυτό το πρόβλημα. Εάν δεν υπάρχουν αποτελέσματα, υποβάλετε καταγγελία στο περιφερειακό γραφείο της Κρατικής Επιθεώρησης Εργασίας, αυτός ο δημοτικός φορέας παρακολουθεί τη συμμόρφωση των εργοδοτών με την εργατική νομοθεσία.
Βήμα 2
Η κρατική επιθεώρηση θα ορίσει επιθεώρηση της επιχείρησης, κατά τη διάρκεια της οποίας ο εργοδότης θα πρέπει να εξαλείψει όλες τις παραβιάσεις και να σας καταβάλει μισθούς, σύμφωνα με τα άρθρα 353-357 του εργατικού κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Η εποπτική αρχή έχει το δικαίωμα να φέρει τον εργοδότη σας σε διοικητική και, σε ορισμένες περιπτώσεις, ποινική ευθύνη.
Βήμα 3
Έχετε επίσης κάθε δικαίωμα να γράψετε μια δήλωση στο εισαγγελέα, η οποία θα ελέγξει σίγουρα το γεγονός της μη συμμόρφωσης του εργοδότη με τους εργατικούς νόμους. Συνιστάται να επικοινωνήσετε με το εισαγγελέα της περιοχής όπου ο επιχειρηματίας πραγματοποιεί τις άμεσες δραστηριότητές του. Ο εισαγγελέας έχει κάθε δικαίωμα να προσφύγει στο δικαστήριο εκ μέρους σας, απαιτώντας την είσπραξη των μισθών από τον εργοδότη υπέρ σας.
Βήμα 4
Μπορείτε να εισπράξετε τον μισθό σας από τον εργοδότη σας επικοινωνώντας με μια επιτροπή επίλυσης διαφορών εργασίας. Ένα παρόμοιο σώμα υπάρχει συνήθως σε μεγάλες επιχειρήσεις. Εάν δεν είναι εκεί, έχετε έναν άμεσο δρόμο προς το δικαστήριο της περιφέρειας ή της πόλης. Σε περίπτωση που πας στο δικαστήριο με αίτημα να πληρώσεις το μισθό σου, έχεις το δικαίωμα να μην πληρώσεις το κρατικό τέλος.
Βήμα 5
Εάν ο εργοδότης δεν σας πλήρωσε μισθό για δύο μήνες ή το πλήρωσε μερικώς μόνο για τρεις μήνες ή το μέγεθος του μισθού που σας δόθηκε για δύο μήνες ήταν μικρότερο από τον ελάχιστο μισθό, έχετε το δικαίωμα να υποβάλετε αίτηση για την έρευνα Επιτροπή της Ρωσικής Ομοσπονδίας με αντίστοιχη δήλωση. Σύμφωνα με τα άρθρα 141, 144, 145 και 151 του Κώδικα Ποινικής Δικονομίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, θα κινηθεί ποινική υπόθεση εναντίον του εργοδότη σας και έχετε κάθε πιθανότητα να κερδίσετε.
