Σύμφωνα με την εργατική νομοθεσία, ο εργοδότης έχει το δικαίωμα να συνάπτει συμβάσεις ορισμένου χρόνου με εκείνους τους εργαζομένους που προσλαμβάνονται προσωρινά, για παράδειγμα, στην περίπτωση γονικής άδειας του κύριου εργαζομένου. Κατά την πρόσληψη ενός τέτοιου εργαζομένου, πρέπει να καθοδηγείται από τον Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, συγκεκριμένα τα άρθρα 59 και 79
Οδηγίες
Βήμα 1
Σύμφωνα με τον Κώδικα Εργασίας, πρέπει να συνάψετε σύμβαση εργασίας με οποιονδήποτε υπάλληλο (προσωρινό ή μόνιμο). Η βάση για την πρόσληψη είναι η αίτηση του εργοδότη. Επομένως, ζητήστε από τον μελλοντικό υπάλληλο να γράψει μια δήλωση στο όνομά σας. Εδώ πρέπει να δηλώσει την επιθυμητή θέση, καθώς και το γεγονός ότι η απασχόληση είναι προσωρινή.
Βήμα 2
Σε μεγάλους οργανισμούς, όλη η εισερχόμενη αλληλογραφία καταγράφεται σε ειδικά περιοδικά, τα οποία τηρούνται από τον γραμματέα. Εάν τα έχετε, σημειώστε την αποδοχή της αίτησης.
Βήμα 3
Αν και ο υπάλληλος είναι προσωρινός, πρέπει να υπογράψει τοπικές πράξεις, για παράδειγμα, μια περιγραφή εργασίας. Συμπεριλάβετε πληροφορίες σχετικά με τις ευθύνες, τα δικαιώματα και τις συνθήκες εργασίας εδώ.
Βήμα 4
Συμπληρώστε ένα διοικητικό έγγραφο - μια εντολή εργασίας. Μπορείτε να χρησιμοποιήσετε την ενοποιημένη φόρμα Αρ. Τ-1, ή μπορείτε να την αναπτύξετε εσείς (φροντίστε να την διορθώσετε στη λογιστική πολιτική του οργανισμού). Εισαγάγετε εδώ πληροφορίες σχετικά με τη φύση της εργασίας (προσωρινή), αναφέρετε τη θέση και το ποσό του μισθού. Η βάση για την έκδοση παραγγελίας είναι η δήλωση του υπαλλήλου.
Βήμα 5
Συντάξτε μια σύμβαση εργασίας, και πρέπει να εκδοθεί για συγκεκριμένο χρόνο. Εδώ μπορείτε να καθορίσετε ένα χρονικό εύρος (για παράδειγμα, ένα έτος) ή μπορείτε να εισαγάγετε μια συγκεκριμένη ημερομηνία (για παράδειγμα, η σύμβαση ισχύει έως την 1η Ιανουαρίου 2012).
Βήμα 6
Παρά το γεγονός ότι ο υπάλληλος προσλαμβάνεται για λίγο, πρέπει να συντάξετε μια προσωπική κάρτα. Εισαγάγετε πληροφορίες για τον υπάλληλο εκεί - δεδομένα διαβατηρίου, δεδομένα TIN, SNILS και άλλα. Γράψτε τη φύση της εργασίας. Μπορείτε επίσης να δημιουργήσετε ένα προσωπικό αρχείο, εδώ να συμπεριλάβετε όλα τα αντίγραφα των εγγράφων, συμπεριλαμβανομένων των παραγγελιών, της σύμβασης εργασίας
Βήμα 7
Συμπληρώστε το βιβλίο εργασίας του υπαλλήλου, δηλαδή, στη στήλη "Πληροφορίες εργασίας", συμπεριλάβετε μια καταχώριση βάσει της παραγγελίας πρόσληψης.
