Η απόλυση από την εργασία με πρωτοβουλία ενός εργαζομένου είναι, στην πραγματικότητα, η καταγγελία μιας σύμβασης εργασίας, την οποία ένας εργαζόμενος πολίτης της Ρωσικής Ομοσπονδίας, εάν είναι απαραίτητο, έχει το δικαίωμα να καταγγείλει ανά πάσα στιγμή κατάλληλη για αυτόν σύμφωνα με το άρθρο 80 τον εργατικό κώδικα. Για να το κάνει αυτό, πρέπει να γράψει μια δήλωση που απευθύνεται στον επικεφαλής. Ένα τέτοιο έγγραφο δεν ρυθμίζεται από κανονιστικές πράξεις, επομένως μπορεί να συνταχθεί σε ελεύθερη μορφή. Και όμως θα πρέπει να περιέχει αρκετές υποχρεωτικές ρήτρες.
Είναι απαραίτητο
- Α4 φύλλο χαρτιού
- Ενα στυλό
Οδηγίες
Βήμα 1
Σκεφτείτε το κείμενο της δήλωσης με βάση την τρέχουσα κατάσταση. Για παράδειγμα, θέλετε να σταματήσετε τη δουλειά σας ενώ βρίσκεστε σε διακοπές ή αφού χρησιμοποιήσετε τις νόμιμες διακοπές σας. Το ίδιο ισχύει για τη στιγμή της ανικανότητας προς εργασία και της αδυναμίας εκπλήρωσης των επίσημων καθηκόντων λόγω ασθένειας. Όλα αυτά είναι σημαντικά για τον υπολογισμό του χρόνου κατά τον οποίο, ως αποτέλεσμα της θέλησής σας, η σύμβαση εργασίας θα τερματιστεί. Εάν γράψετε μια δήλωση για τη δική σας ελεύθερη βούληση, χωρίς να καθορίσετε πρόσθετους όρους, τότε, από τη στιγμή που θα ειδοποιήσετε τη διοίκηση, θα απολυθείτε δύο εβδομάδες μετά την υπογραφή της δήλωσης σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
Βήμα 2
Πάρτε ένα τυπικό φύλλο χαρτιού Α4 και αρχίστε να συμπληρώνετε την αίτηση καθορίζοντας τις αρχικές λεπτομέρειες στη μορφή "προς" και "από ποιον". Η αίτηση γράφεται πάντα στο όνομα του επικεφαλής της επιχείρησης, επομένως, πρέπει πρώτα να δηλώσετε τη θέση του παραλήπτη στον "Διευθυντή", το όνομα του οργανισμού, το επώνυμο και τα αρχικά του επικεφαλής. Εδώ, καθορίστε τη δομική μονάδα της επιχείρησης στην οποία εργάζεστε, τη θέση σας, το επώνυμο, το επώνυμο και την πατρονική. Στο κέντρο του φύλλου, γράψτε το όνομα του εγγράφου "Εφαρμογή". Το κείμενο της ένστασης πρέπει να διατηρηθεί σε επιχειρηματικό στιλ, για να γράψετε πρώτα "Παρακαλώ απολύστε με." Στη συνέχεια, υποδείξτε από ποια θέση, υπό ποιες προϋποθέσεις (από τη δική σας ελεύθερη βούληση) και από ποια ημερομηνία θέλετε να παραιτηθείτε. Σε αυτήν την περίπτωση, έχετε το δικαίωμα να βασίζεστε στη διοίκηση για να σας συναντήσουμε στα μισά και θα μπορείτε να παραιτηθείτε πριν από τη νόμιμη προθεσμία (δεκατέσσερις ημέρες), η οποία πρέπει να περάσει από τη στιγμή που η διοίκηση ειδοποιείται για την επιθυμία σας να τερματίσετε σύμβαση.
Ημερομηνία του εγγράφου και υπογραφή.
