Κατά κανόνα, όταν υποβάλλει αίτηση για δουλειά, ένα άτομο σχεδιάζει να έχει υψηλό εισόδημα και να ανέβει στη σκάλα της σταδιοδρομίας. Αλλά στη ζωή μπορεί να έρθει μια στιγμή που ξαφνικά έρχεται η συνειδητοποίηση ότι η δουλειά δεν είναι αγαπημένη. Εάν για κάποιο λόγο το έργο δεν σας ταιριάζει, μπορείτε πάντα να το αλλάξετε σε πιο κατάλληλο. Για να το κάνετε αυτό, πρέπει απλώς να γράψετε μια επιστολή παραίτησης. Μόνο πρώτα πρέπει να καταλάβετε πώς να το κάνετε σωστά.
Η επιστολή παραίτησης είναι συνήθως χειρόγραφη από τον υπάλληλο. Μια τέτοια δήλωση συντάσσεται πλήρως σύμφωνα με τον λόγο της απόλυσης. Έτσι, η απόλυση μπορεί να συμβεί κατόπιν συμφωνίας των μερών ή με δική τους ελεύθερη βούληση. Στην εφαρμογή, πρέπει να δημιουργηθεί μια κεφαλίδα, που βρίσκεται στην επάνω δεξιά γωνία. Δείχνει τη θέση, το πλήρες όνομα στη γενική περίπτωση του ατόμου στο οποίο απευθύνεται η αίτηση, καθώς και τον επίσημο τίτλο του ίδιου του υπαλλήλου και το πλήρες όνομά του στη γενετική υπόθεση. Μετά από αυτό, στο μέσο του φύλλου, η λέξη εφαρμογή γράφεται με ένα μικρό γράμμα. Επιπλέον, από την κόκκινη γραμμή, το κείμενο της εφαρμογής συντάσσεται με το αντίστοιχο αίτημα. Στο τέλος του φύλλου, η ημερομηνία σύνταξης της επιστολής παραίτησης βρίσκεται στην αριστερή πλευρά, καθώς και η προσωπική υπογραφή του αιτούντος στα δεξιά. Πρέπει να θυμόμαστε ότι η αίτηση πρέπει να υποβληθεί τουλάχιστον δύο εβδομάδες πριν από τη συγκεκριμένη ημερομηνία απόλυσης. Μια τέτοια απόχρωση είναι ευθύνη του υπαλλήλου, ο οποίος πρέπει να προειδοποιήσει την ανώτερη διοίκηση σχετικά με την αποχώρηση εκ των προτέρων. Ένας εργαζόμενος έχει το δικαίωμα να μην δηλώσει τον πραγματικό λόγο για την αποχώρησή του και ο εργοδότης δεν έχει κανένα δικαίωμα να παρέμβει με έναν εργαζόμενο που έχει εκφράσει την επιθυμία να παραιτηθεί. Εάν ένα άτομο υπέβαλε αίτηση για απόλυση και αρρώστησε, τότε κατά την προσκόμιση πιστοποιητικού ανικανότητας προς εργασία στις αρχές, ο όρος της απόλυσης αναθεωρείται.
Πώς να πείτε στο αφεντικό σας ότι θέλετε να παραιτηθείτε
Όταν φεύγετε, είναι πολύ σημαντικό να μην προσβάλλετε τη διοίκηση και να διατηρείτε καλές ανθρώπινες σχέσεις. Μερικοί άνθρωποι, εγκατέλειψαν τις δουλειές τους, αρχίζουν να φλερτάρουν και να προσβάλλουν τον πρώην αφεντικό τους, υπενθυμίζοντας παλιά παράπονα. Αυτό, φυσικά, δεν πρέπει να γίνει για τον απλό λόγο ότι ο νέος εργοδότης πιθανότατα θα θέλει να λάβει σχόλια από τον προηγούμενο τόπο εργασίας. Επομένως, είναι καλύτερο να αφήσετε την πιο ευνοϊκή εντύπωση του εαυτού σας και να σταματήσετε σωστά.
Πώς να κλείσετε σωστά
Πρώτα απ 'όλα, είναι η διεύθυνση που πρέπει να μάθει για την απόλυση του εργαζομένου. Ο λόγος για την αλλαγή εργασίας πρέπει να εξηγηθεί με σαφήνεια στον εργοδότη. Φυσικά, αυτό δεν είναι ευθύνη του υπαλλήλου, αλλά η συνηθισμένη ανθρώπινη συνομιλία θα βοηθήσει στην εκτόνωση της κατάστασης και στην επίλυση ορισμένων αμφιλεγόμενων προβλημάτων. Μπορείτε να ζητήσετε από το αφεντικό να δώσει καλές προτάσεις και να είστε βέβαιος να τον ευχαριστήσετε, να πείτε θερμά λόγια στην ομάδα, να σημειώσετε τις θετικές πτυχές που σχετίζονται με τη συνεργασία σε αυτήν την εταιρεία. Δεν θα είναι περιττό να οργανώσουμε ένα αποχαιρετιστήριο βράδυ για τους συναδέλφους, να τους ευχαριστήσουμε για την κοινή τους δουλειά.
