Ο κανονισμός για τα μπόνους είναι μια εσωτερική κανονιστική πράξη της επιχείρησης, η οποία συντάσσεται από κοινού με μια ανεξάρτητη συνδικαλιστική οργάνωση ή άλλους αντιπροσωπευτικούς φορείς που προστατεύουν και εκπροσωπούν τα συμφέροντα των εργαζομένων (άρθρο 135 του εργατικού κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας). Οποιαδήποτε αλλαγή στο έγγραφο πρέπει να επισημοποιηθεί λαμβάνοντας υπόψη τις απόψεις των αναφερόμενων οργανισμών.
Είναι απαραίτητο
- - πρακτικά της συνεδρίασης
- - κοινοποίηση στους εργαζομένους ·
- - συμπληρωματική συμφωνία;
- - Σειρά;
- - κανονισμοί για τα μπόνους ·
- - κοινοποίηση στο λογιστήριο.
Οδηγίες
Βήμα 1
Για να αλλάξετε οποιοδήποτε στοιχείο του εσωτερικού κανονισμού σχετικά με τα μπόνους σε υπαλλήλους, συγκαλέστε μια μη προγραμματισμένη συνεδρίαση της διοίκησης και των μελών της συνδικαλιστικής οργάνωσης. Εάν η επιχείρησή σας δεν έχει πρωτογενή ή ανεξάρτητη συνδικαλιστική οργάνωση, τα συμφέροντα των εργαζομένων μπορούν να εκπροσωπούνται από εργοδηγούς, επιβλέποντες ή εργοδηγούς του καταστήματος, ανώτερα τμήματα κ.λπ.
Βήμα 2
Καταγράψτε ολόκληρη τη διάρκεια της συνάντησης σε λίγα λεπτά. Περιγράψτε λεπτομερώς, σημείο προς σημείο, όλες τις αλλαγές στην πρόβλεψη για τα μπόνους, αναφέρετε τον αριθμό των ψήφων που ψήφισαν για τις αλλαγές. Αύξηση ή μείωση του ασφαλίστρου μπορεί να πραγματοποιηθεί μόνο εάν η πλειοψηφία ψηφίσει υπέρ των αλλαγών.
Βήμα 3
Τυχόν πληρωμές κινήτρων, συμπεριλαμβανομένων των μπόνους, καθορίζονται όχι μόνο στους εσωτερικούς κανονισμούς της επιχείρησης, αλλά και στη σύμβαση εργασίας κάθε εργαζομένου. Ως εκ τούτου, οι αλλαγές αφορούν όχι μόνο την πρόβλεψη για μπόνους, αλλά και τη ρήτρα της σύμβασης εργασίας.
Βήμα 4
Για να τροποποιήσετε τη σύμβαση εργασίας, ενημερώστε κάθε υπάλληλο δύο μήνες νωρίτερα. Μετά τη λήξη αυτής της περιόδου, συνάψτε μια πρόσθετη συμφωνία στη σύμβαση εργασίας, αναφέροντας σε αυτήν όλες τις αλλαγές στην πληρωμή των μπόνους (Άρθρο 57 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας).
Βήμα 5
Εκδώστε μια παραγγελία, εξοικειωθείτε με κάθε υπάλληλο έναντι παραλαβής.
Βήμα 6
Δημιουργήστε μια νέα εσωτερική νομοθετική πράξη για τα μπόνους, διαβάστε την σε όλους τους υπαλλήλους. Στην παραγγελία, πρέπει να κάνετε αναφορά όχι μόνο σε πρόσθετες συμφωνίες, αλλά και σε μια αλλαγή στην πρόβλεψη για τα μπόνους.
Βήμα 7
Εάν οι αλλαγές γίνουν προσωρινά, παρακαλώ σημειώστε τις στις συμπληρωματικές συμφωνίες και τη ρήτρα μπόνους.
Βήμα 8
Τις περισσότερες φορές, μια αλλαγή στα υπάρχοντα νομικά έγγραφα είναι ένα προσωρινό αναγκαστικό μέτρο. Εάν ναι, αναφέρετε τη διάρκεια των περιορισμών στις πληρωμές με ασφάλιστρα. Εάν σκοπεύετε να αλλάξετε μόνιμα το σύστημα πληρωμής κινήτρων, τότε το χρονικό πλαίσιο μπορεί να παραλειφθεί, πράγμα που θα σήμαινε μια αόριστη αλλαγή. Ωστόσο, ταυτόχρονα, είναι απαραίτητο να εισαγάγετε την ημερομηνία από την οποία αυτές οι αλλαγές θα τεθούν σε ισχύ και να υποβάλετε μια ειδοποίηση στο λογιστήριο για τις αλλαγές στη μισθοδοσία.
