Στη ζωή, υπάρχει μια τέτοια κατάσταση όταν, αφού αποφασίσατε να παραιτηθείτε, γράψατε μια δήλωση για τη δική σας ελεύθερη βούληση και ξαφνικά είχατε αντικειμενικούς λόγους να μην αφήσετε τη δουλειά σας, ή απλά αλλάξατε γνώμη. Για να σταματήσετε τη διαδικασία απόλυσης, κάντε τα εξής.
Οδηγίες
Βήμα 1
Ενημερώστε τη διοίκηση γραπτώς για την απόφασή σας να μην παραιτηθείτε. Για να το κάνετε αυτό, γράψτε μια δήλωση που απευθύνεται στον διευθυντή της εταιρείας. Αυτό πρέπει να γίνει πριν από τη λήξη της περιόδου ειδοποίησης δύο εβδομάδων για εθελούσια απόλυση. Το περιεχόμενο της δήλωσης θα έχει ως εξής: "Σας ζητώ να αποσύρετε τη δήλωση απόλυσης μετά από αίτησή σας από αυτήν την ημερομηνία." Βάλτε έναν αριθμό, μια υπογραφή. Δημιουργήστε ένα αντίγραφο της αίτησής σας για ανάκληση ή γράψτε σε δύο αντίγραφα. Ζητήστε από τον γραμματέα σας ή τον υπεύθυνο ανθρώπινου δυναμικού να ενημερωθεί και να υπογράψει το αντίγραφο της δήλωσης.
Βήμα 2
Υποβάλετε την αίτησή σας στη διεύθυνση. Τώρα δεν μπορείτε να απολυθείτε, ακόμα κι αν ο διαχειριστής δεν υπέγραψε την επιστολή ανάκλησης. Διαφορετικά, πηγαίνετε στο δικαστήριο εντός ενός μήνα από την ημερομηνία απόλυσης με δήλωση αξίωσης για παραβίαση της εργατικής νομοθεσίας. Με δικαστική απόφαση, θα αποκατασταθείτε στη δουλειά σας και θα πληρώσετε για κέρδη που δεν λαμβάνονται ως αποτέλεσμα παράνομης απόλυσης.
Βήμα 3
Επικοινωνήστε με το τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού για να δείτε εάν κάποιος άλλος υπάλληλος έχει προσκληθεί γραπτώς στο μέρος σας μέσω μεταφοράς. Λάβετε υπόψη ότι εάν αυτός ο υπάλληλος έχει ήδη παραιτηθεί από την προηγούμενη εργασία του, η αίτηση ανάκλησης δεν θα υπογραφεί σε εσάς, θα απολυθείτε την καθορισμένη ώρα και δεν θα μπορείτε να κάνετε τίποτα γι 'αυτό, καθώς σύμφωνα με το εργατικό δίκαιο, η διοίκηση δεν έχει δικαίωμα να αρνηθεί εγγράφως έναν άλλο υπάλληλο που έχει προσκληθεί για μεταφορά στον τόπο σας.
