Ενδέχεται να απαιτείται από τον υπάλληλο της επιχείρησης αίτηση για υποβολή στο δικαστήριο, η τροχαία, εάν υπάρχει ζήτημα στέρησης δικαιωμάτων, στο τμήμα εκπαίδευσης της διοίκησης όταν εξετάζει αίτηση για κουπόνι σε νηπιαγωγείο ή σε άλλες περιπτώσεις. Υπονοεί, υπό την έννοια του, την εγγύηση του οργανισμού στον οποίο εργάζεται αυτό το άτομο, για τις επιχειρηματικές και ηθικές του ιδιότητες, που συνεπάγονται κάποια επιείκεια και οφέλη.
Οδηγίες
Βήμα 1
Για να γράψετε μια αίτηση, φροντίστε να χρησιμοποιήσετε τη φόρμα του οργανισμού σας, η οποία αναφέρει το πλήρες όνομά της, τη νόμιμη διεύθυνση, τους αριθμούς επικοινωνίας, τα στοιχεία της τράπεζάς σας.
Βήμα 2
Στο τμήμα της διεύθυνσης, γράψτε το επώνυμο, τα αρχικά, τη θέση που κατέχει ο επικεφαλής του οργανισμού στον οποίο έχει γραφτεί η αίτηση, το πλήρες όνομά της, τον ταχυδρομικό κώδικα και την ταχυδρομική διεύθυνση.
Βήμα 3
Κάτω από τη διεύθυνση, γράψτε τη λέξη "Αναφορά" και υποδείξτε το επώνυμο, το όνομα και την πατρονική του υπαλλήλου στον οποίο γράφεται αυτό το έγγραφο. Επίσης, αντικατοπτρίστε σε αυτόν τον τίτλο μέρος τη θέση και τη διάρκεια υπηρεσίας στην εταιρεία σας.
Βήμα 4
Η αναφορά είναι ουσιαστικά ένα αίτημα επιείκειας ή για διάκριση του ατόμου από τους άλλους που διεκδικούν κάποιο είδος κατανεμημένων παροχών. Ο στόχος σας είναι να χαρακτηρίσετε τον υπάλληλό σας με τον πιο κολακευτικό και πειστικό τρόπο και να επιβεβαιώσετε τις επιχειρηματικές και ηθικές του ιδιότητες στο όνομα της εταιρείας σας. Εάν πρόκειται για αναφορά στο δικαστήριο, τότε η σοβαρότητα της ποινής μπορεί ακόμη και να εξαρτηθεί από αυτήν.
Βήμα 5
Σε κάθε περίπτωση, ξεκινήστε με μια περιγραφή της πορείας της σταδιοδρομίας του υπαλλήλου σας, αναφέρετε τις επιχειρήσεις όπου εργάστηκε πριν ξεκινήσει να εργάζεται για εσάς. Εξηγήστε πώς οι επιχειρηματικές ικανότητες και η σκληρή δουλειά του επηρεάζουν την απόδοσή του στη δουλειά. Τονίστε πόσο πολύτιμο είναι για την επιχείρησή σας.
Βήμα 6
Πείτε μας για τις ηθικές του ιδιότητες, για την εξουσία που απολαμβάνει αυτός ο υπάλληλος μεταξύ συναδέλφων. Αντανακλά τη συμμετοχή του σε ορισμένους δημόσιους οργανισμούς, φιλανθρωπική βοήθεια που τους δόθηκε.
Βήμα 7
Εάν μιλάμε για εκχώρηση διαμερίσματος, παραπομπή σε παιδικό σταθμό ή κουπόνι για υγειονομική περίθαλψη, δεν θα ήταν περιττό να μιλάμε για τις οικογενειακές συνθήκες και τις συνθήκες διαβίωσης στις οποίες ζει ο υπάλληλος. Αναφέρετε και απαριθμήστε τα άτομα που εξαρτώνται από αυτόν, το βαθμό της σχέσης τους, την ηλικία.
Βήμα 8
Αναφέρετε τον σκοπό της εφαρμογής. Υπογράψτε τον με τον επικεφαλής του οργανισμού, διαβεβαιώστε τον στο τμήμα ανθρώπινων πόρων και στο νομικό τμήμα. Βάλτε τη σφραγίδα της εταιρείας και την ημερομηνία υπογραφής.
