Πώς να προσδιορίσετε τη μέση ηλικία των εργαζομένων

Πίνακας περιεχομένων:

Πώς να προσδιορίσετε τη μέση ηλικία των εργαζομένων
Πώς να προσδιορίσετε τη μέση ηλικία των εργαζομένων

Βίντεο: Πώς να προσδιορίσετε τη μέση ηλικία των εργαζομένων

Βίντεο: Πώς να προσδιορίσετε τη μέση ηλικία των εργαζομένων
Βίντεο: Στέγη: πλάκα δαπέδου και ξύλινη οροφή 2024, Απρίλιος
Anonim

Η μέση ηλικία των εργαζομένων καθορίζεται με τον υπολογισμό του αριθμητικού μέσου όρου των ηλικιών όλων των υπαλλήλων γραφείου. Κατά συνέπεια, για να προσδιοριστεί η μέση ηλικία των υπαλλήλων σε θέσεις του ίδιου επιπέδου, είναι απαραίτητο να υπολογιστεί ένας τέτοιος αριθμητικός μέσος όρος.

Πώς να προσδιορίσετε τη μέση ηλικία των εργαζομένων
Πώς να προσδιορίσετε τη μέση ηλικία των εργαζομένων

Οδηγίες

Βήμα 1

Η μέση ηλικία των υπαλλήλων της εταιρείας έχει σημασία για την πολιτική προσωπικού: το σύστημα αξιολόγησης και ανταμοιβής για "νεότερα" και περισσότερα "μεγαλύτερα" γραφεία είναι διαφορετικό. Επομένως, μερικές φορές είναι απαραίτητο για τον υπεύθυνο HR να υπολογίσει τη μέση ηλικία των εργαζομένων.

Βήμα 2

Για να υπολογίσετε τη μέση ηλικία των εργαζομένων σε μια εταιρεία, πρέπει να υπολογίσετε τον αριθμητικό μέσο όρο των ηλικιών των εργαζομένων σε μια συγκεκριμένη εταιρεία. Υπολογίζεται ως εξής: η ηλικία όλων των εργαζομένων προστίθεται και διαιρείται με τον αριθμό τους. Κατά κανόνα, ο υπολογισμός του πραγματικού αριθμού ετών του υπαλλήλου σε μια δεδομένη ημερομηνία (δηλαδή, αν τον Νοέμβριο του τρέχοντος έτους γίνει 40 και τώρα είναι τον Απρίλιο, τότε πρέπει να ληφθούν 39 χρόνια).

Βήμα 3

Ένα παράδειγμα προσδιορισμού της μέσης ηλικίας των εργαζομένων της εταιρείας.

Η εταιρεία Ν. Απασχολεί 10 υπαλλήλους. Ένας από αυτούς είναι 18, δύο είναι 20, τρεις είναι 35, τέσσερις είναι 40. Είναι απαραίτητο να προσθέσετε τις ηλικίες όλων των υπαλλήλων:

18 + 20x2 + 35x3 + 40x4 = 323

Αυτός ο αριθμός διαιρείται με 10 (αριθμός υπαλλήλων). Το αποτέλεσμα είναι 32.3. Αυτή είναι η μέση ηλικία των εργαζομένων στην εταιρεία Ν.

Βήμα 4

Μερικές φορές οι υπεύθυνοι HR υπολογίζουν τη μέση ηλικία των υπαλλήλων της εταιρείας στην ίδια θέση. Αυτό είναι μερικές φορές απαραίτητο για να κατανοήσουμε τι είδους άτομα πρέπει να προσληφθούν περαιτέρω για αυτές τις θέσεις, καθώς οι εργαζόμενοι (ειδικά σε όχι πολύ υψηλές θέσεις) είναι πιο άνετα να εργάζονται με συνομηλίκους ή εκείνους που δεν είναι πολύ μεγαλύτεροι από αυτούς. Για παράδειγμα, εάν η μέση ηλικία των νομικών βοηθών στην εταιρεία N. είναι περίπου 24 ετών, τότε είναι καλύτερο να προσλάβετε άτομα για αυτήν τη θέση περίπου 22-26 ετών.

Συνιστάται: