Ο αριθμός των βιογραφικών που στέλνει ένας υποψήφιος για αναζήτηση εργασίας μπορεί να φτάσει τις εκατοντάδες, ανάλογα με τον αριθμό των κατάλληλων κενών θέσεων και την ανταπόκριση των εργοδοτών. Επιπλέον, καθένα από αυτά απαιτεί μια ατομική προσέγγιση. Διαφορετικά, οι πιθανότητες ενδιαφέροντος του εργοδότη, ο οποίος, με τη σειρά του, μπορεί να θεωρήσει εκατοντάδες αιτούντες, μειώνονται απότομα.
Απαραίτητη
- - υπολογιστή;
- - πρόσβαση στο Διαδίκτυο ·
- - συνέχιση κειμένου.
- - διευθύνσεις επικοινωνίας των εργοδοτών.
Οδηγίες
Βήμα 1
Το πρώτο πράγμα που πρέπει να λάβετε υπόψη είναι ότι η λέξη «αποστολή» δεν πρέπει να λαμβάνεται κυριολεκτικά και δεν πρέπει να χρησιμοποιείται για την ανεπιθύμητη αλληλογραφία του βιογραφικού σας. Πρώτον, είναι απίθανο μια διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου που δημοσίευσε μια αξιόπιστη εταιρεία να μην διαθέτει φίλτρο spam. Και είναι απίθανο ότι δεν θα λειτουργήσει για μεγάλο αριθμό διευθύνσεων παραληπτών.
Και ο εργοδότης, βλέποντας την αφθονία των παραληπτών στο αντίστοιχο πεδίο της επιστολής σας, είναι απίθανο να κολακεύεται από την «προσοχή» σας στο μέτριο άτομο του.
Βήμα 2
Ακολουθήστε μια ατομική προσέγγιση όταν συμπληρώνετε το πεδίο για το θέμα. Ένα μπανάλ "βιογραφικό" φαίνεται πολύ χειρότερο από το "βιογραφικό για μια κενή θέση …".
Η δεύτερη επιλογή υποδηλώνει ότι τουλάχιστον αποφασίσατε να εξοικειωθείτε με το όνομα της κενής θέσης. Αυτό σημαίνει ότι υπάρχει ελπίδα, όπως και το κείμενο. Και σε σχέση με αυτόν, ένα δίκαιο ποσοστό αιτούντων δίνει την εντύπωση ότι δεν έχουν διαβάσει πραγματικά. Και αυτό θα επιβεβαιωθεί από όλους όσοι τουλάχιστον μια φορά στη ζωή του ασχολήθηκαν με την πρόσληψη προσωπικού.
Βήμα 3
Μην τοποθετείτε το βιογραφικό σας στο σώμα της επιστολής, εκτός εάν ο ίδιος ο εργοδότης σας ρωτήσει στην περιγραφή της εργασίας (και πάλι εδώ, σχετικά με τα οφέλη από την προσεκτική ανάγνωση αυτού του κειμένου)
Είναι καλύτερα να χρησιμοποιήσετε το σώμα για μια συνοδευτική επιστολή: στο εξωτερικό είναι απλώς αναπόσπαστο στοιχείο μιας αίτησης εργασίας, και ακόμη και στη χώρα μας ένα γράμμα με βιογραφικό και ένα άδειο σώμα θεωρείται από καιρό κακή μορφή.
Στείλτε το βιογραφικό σας ως συνημμένο αρχείο.
Βήμα 4
Μιλώντας για το αρχείο. Δεν είναι καλή ιδέα να το αποκαλέσετε «βιογραφικό». Οι περισσότεροι από τους ανταγωνιστές σας θα κάνουν ακριβώς αυτό, δημιουργώντας μεγάλα προβλήματα για το τμήμα HR του εργοδότη για τη διατήρηση της επένδυσής τους. Εάν το αρχείο ονομάζεται με την ίδια λέξη, αλλά σε συνδυασμό με το επώνυμό σας και τον τίτλο εργασίας, έχει περισσότερες πιθανότητες να εκτιμηθεί.
Και ένα ακόμη σημαντικό σημείο. Είναι καλύτερα να επισυνάψετε το αρχείο πρώτα, αφού ελέγξετε αν όλα είναι σωστά, εάν ξεχάσατε να αντικατοπτρίσετε τις τελευταίες πληροφορίες κ.λπ. και μόνο τότε συντάξτε συνοδευτικό γράμμα και εισαγάγετε τη διεύθυνση. Εφόσον δεν υπάρχει διεύθυνση, το γράμμα δεν θα φύγει χωρίς το πιο σημαντικό συστατικό - το συνημμένο.
Βήμα 5
Μπορεί να προετοιμαστεί εκ των προτέρων ένα πρότυπο συνοδευτικής επιστολής (ή κατά προτίμηση πολλές, ειδικά αν εξετάζετε διαφορετικές θέσεις ταυτόχρονα). Αυτό εξοικονομεί χρόνο. Αλλά φροντίστε να το επεξεργαστείτε πριν από κάθε υποβολή με βάση αυτό που διαβάζετε στο κείμενο κενών θέσεων (και θα ήταν χρήσιμο να συλλέξετε πρόσθετες πληροφορίες σχετικά με την εταιρεία εάν αναφέρεται το όνομά της). Αυτό είναι το καταλληλότερο μέρος για άμεση απόδειξη αυτής της γνώσης.
Η απλή αναφορά του ονόματος της εταιρείας και του ονόματος του υπεύθυνου επικοινωνίας, εάν είναι γνωστό, θα κάνει μια καλή εντύπωση.
Βήμα 6
Και εδώ είναι το τελευταίο βήμα - επικόλληση της διεύθυνσης email στο απαιτούμενο πεδίο και αποστολή της επιστολής.
Και τώρα ξανά, αλλά για μια νέα θέση.
