Γνωρίζατε ότι σχεδόν οι μισές εταιρείες ελέγχουν τους λογαριασμούς δυνητικών υπαλλήλων στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης; Για να κάνετε μια καλή εντύπωση, αρκεί να λάβετε υπόψη μερικά σημεία …
Πώς η συμπεριφορά των κοινωνικών μέσων μπορεί να επηρεάσει την εργασία σας
Το πρώτο ισχυρό επιχείρημα υπέρ σας θα είναι η συμμετοχή σε συζητήσεις που σχετίζονται με την επαγγελματική σας δραστηριότητα. Απλώς λάβετε υπόψη ότι τα σχόλια πρέπει να είναι σωστά και σωστά.
Ορισμένες δραστηριότητες (όπως πωλήσεις ή δημοσιογραφία) απαιτούν μεγάλο αριθμό επαφών. Ως εκ τούτου, όσο περισσότεροι "φίλοι εργασίας" έχετε, τόσο περισσότερες είναι οι πιθανότητες να αποκτήσετε καλή θέση.
Συμμετάσχετε σε ομάδες κατάλληλες για την εργασία σας. Σχεδόν το 70% των Kadroviks παραδέχτηκε ότι τους αρέσει ένας τέτοιος υποψήφιος. Μην ξεχνάτε τις αναδημοσιεύσεις νέων ενδιαφέρων άρθρων και τα άρθρα σε μια ξένη γλώσσα θα έχουν μεγαλύτερο αποτέλεσμα.
Μην παραπονιέσαι για δουλειά. Για το 70% των ειδικών σε θέματα ανθρώπινου δυναμικού, άτομα που διαμαρτύρονται συνεχώς για τη δουλειά τους και το αφεντικό τους δεν τους κάνουν να θέλουν να τους καλέσουν για συνέντευξη. Επίσης, υποβάλλοντας αίτηση για σοβαρή θέση, σταματήστε άσεμνες εκφράσεις σε καταστάσεις και προσπαθήστε να αποφύγετε γραμματικά λάθη.
Φιλτράρετε φωτογραφίες και βίντεο. Εάν ένας νεαρός γραμματέας μπορεί να αντέξει μια χαριτωμένη selfie, τότε μια γυναίκα άνω των 35 ετών, που υποβάλλει αίτηση για μια υψηλή θέση και χτυπά τα χείλη της με ένα «τόξο» θα φαίνεται τουλάχιστον παράξενη. Αξίζει επίσης να εγκαταλείψετε ειλικρινείς φωτογραφίες. Ως έσχατη λύση, περιορίστε τον κύκλο των ατόμων που μπορούν να τα δουν.
Ένα απόσπασμα από το βιβλίο εργασίας γίνεται από έναν υπάλληλο της υπηρεσίας προσωπικού του οργανισμού βάσει γραπτής αίτησης του υπαλλήλου εντός τριών εργάσιμων ημερών. Αυτή η διάταξη κατοχυρώνεται στο άρθρο. 62 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, καθώς και η ρήτρα 7 των Κανόνων για τη συντήρηση και αποθήκευση βιβλίων εργασίας, τη δημιουργία εντύπων βιβλίων εργασίας και την παροχή στους εργοδότες μαζί τους, που εγκρίθηκαν από την Κυβέρνηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας με η
Η εποχή της καινοτομίας παρέχει την ευκαιρία να κερδίσετε χρήματα προς οποιαδήποτε κατεύθυνση. Τα κοινωνικά μέσα, που είναι τόσο δημοφιλή σε άτομα όλων των ηλικιών, μπορούν επίσης να λειτουργήσουν ως τόπος εργασίας. Πρέπει να σημειωθεί ότι οι δυνατότητες των κοινωνικών δικτύων αυξάνονται συνεχώς
Υπάρχουν πολλά σημαντικά σημεία όταν εντοπίσετε ένα ελάττωμα στο αγορασμένο προϊόν που βρέθηκε κατά τη διάρκεια της περιόδου εγγύησης. Μάθετε τη διάρκεια της εγγύησης και τα βήματα που απαιτούνται για την επιστροφή ή την επιστροφή επισκευών κατά την κάλυψη της εγγύησης Γενικές προμήθειες Η υποχρέωση του πωλητή ή του κατασκευαστή να επισκευάσει ή να αντικαταστήσει το αγορασμένο προϊόν ή τα εξαρτήματά του δωρεάν, ονομάζεται εγγύηση
Ο νόμος για την προστασία των παιδιών από πληροφορίες που θα μπορούσαν να βλάψουν την υγεία και την ανάπτυξή τους, που εγκρίθηκε πριν από ενάμιση χρόνο, τέθηκε σε ισχύ την 1η Σεπτεμβρίου 2012. Αυτό το νομοσχέδιο προκάλεσε πολλές ερωτήσεις στον ενήλικο πληθυσμό της χώρας, καθώς το περιεχόμενό του είναι ασαφές, δεν καταλαβαίνουν όλοι και δημιουργούν πολλά αστεία και εικασίες
Οι περισσότερες σύγχρονες εταιρείες έχουν πλήρη ή μερική απαγόρευση στα κοινωνικά δίκτυα για τους εργαζόμενους: οι ιστότοποι μαζί τους είναι αποκλεισμένοι, περιορίζουν το χρόνο χρήσης του Διαδικτύου και μειώνεται η ταχύτητα της σύνδεσής τους στο δίκτυο
