Ο έμπορος καλείται να διατηρήσει μια θετική εικόνα της εταιρείας του. Προσελκύει αγοραστές με μια πρωτότυπη αλλά προσιτή εμφάνιση προϊόντων, σωστή τοποθέτηση διαφημίσεων και οργάνωση ειδικών προσφορών. Οι καλοί έμποροι αποτελούν πραγματικό όφελος για εταιρείες που επιθυμούν να ευδοκιμήσουν.
Απαραίτητη
- - το διαδίκτυο;
- - τηλέφωνο ·
- - ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ;
- - προπονητής εμπορευμάτων
- - αξιοπρεπείς μισθοί.
Οδηγίες
Βήμα 1
Δημοσιεύστε τις θέσεις εργασίας σας για προσλήψεις σε δημοφιλείς πύλες εργασίας. Καθορίστε το χρονικό πλαίσιο για το οποίο θα χρειαστείτε έναν ειδικό (αν όχι για μόνιμη εργασία). Καταγράψτε ξεκάθαρα με ποια προϊόντα θα πρέπει να εργαστείτε, πόσες ώρες την ημέρα, με τι μισθό περιμένει ο υπάλληλος. Αναφέρετε επίσης σύμφωνα με ποιο έγγραφο θα λειτουργεί ο έμπορος (εγγραφή σύμφωνα με τον TC, σύμβαση εργασίας κ.λπ.).
Βήμα 2
Περιηγηθείτε στα βιογραφικά των ατόμων που αναζητούν εργασία σε αυτό το πεδίο. Δώστε ιδιαίτερη προσοχή όχι μόνο στην προσωρινή εργασιακή εμπειρία, αλλά και στις λειτουργίες που εκτελούνται. Σε διαφορετικές εταιρείες, οι λειτουργίες λειτουργίας των εμπόρων ενδέχεται να διαφέρουν ανάλογα με τις ιδιαιτερότητες των προϊόντων και τις απαιτήσεις της διαχείρισης.
Βήμα 3
Επικοινωνήστε με τις εταιρείες πρόσληψης. Υπάρχουν υπηρεσίες προσωπικού που επιλέγουν ειδικούς στον τομέα των εμπορευμάτων. Να είστε σαφείς σχετικά με τις απαιτήσεις για τον υποψήφιο. Δώστε στο άτομο που ψάχνει έναν έμπορο όλες τις πληροφορίες που χρειάζονται για την εταιρεία σας και την προσφορά εργασίας.
Βήμα 4
Μιλήστε απευθείας με έναν υπάρχοντα έμπορο. Εάν σε οποιοδήποτε κατάστημα σας προσελκύει ο σχεδιασμός και η προβολή των προϊόντων, ζητήστε να καλέσετε το άτομο που το ασχολείται με αυτό. Δεν είναι απαραίτητο να ενημερώσετε το υπόλοιπο προσωπικό για τον πραγματικό σκοπό της επίσκεψής σας. Στα καταστήματα ρούχων, για παράδειγμα, μόνο οι έμποροι είναι υπεύθυνοι για τη διακόσμηση μανεκέν, οπότε θα σας σταλούν αν χρειαστεί μπλούζα από το παράθυρο.
Βήμα 5
Προετοιμάστε τους ειδικούς εμπορικών προϊόντων σας, με τη συνεχή ανάγκη για επαγγελματίες σε αυτό το προφίλ. Επενδύοντας στην εκπαίδευση των εργαζομένων, επενδύετε επίσης στο μέλλον της εταιρείας σας, επειδή η κερδοφορία της επιχείρησής σας εξαρτάται από το πώς θα βρίσκονται τα προϊόντα, πόσο ελκυστικά θα φαίνονται στον αγοραστή. Εάν ανησυχείτε ότι μετά την εκπαίδευση ένας εργαζόμενος θα αποχωρήσει από την εταιρεία, μπορείτε να συνάψετε μια συμφωνία μαζί του, σύμφωνα με την οποία θα είναι υποχρεωμένος να εργαστεί για κάποιο χρονικό διάστημα για να ανακτήσει το κόστος της εκπαίδευσης, καθώς και ένα σύστημα κυρώσεων που επιβάλλονται εάν δεν πληρούνται οι προϋποθέσεις.
