Το πρόγραμμα εργασίας και η εβδομάδα εργασίας μπορεί να διαφέρουν ανάλογα με τη θέση, η οποία μπορεί να περιπλέξει τον υπολογισμό της αρχαιότητας και των μισθών. Ο Εργατικός Κώδικας της Ρωσικής Ομοσπονδίας έχει μια σαφή ένδειξη για το πώς πρέπει να μετράται η εργάσιμη ημέρα.
Οδηγίες
Βήμα 1
Οι εργάσιμες ημέρες, σύμφωνα με την εργατική νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας, είναι Δευτέρα, Τρίτη, Τετάρτη, Πέμπτη και Παρασκευή. Κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου, ο εργαζόμενος υποχρεούται να εκτελεί καθήκοντα εργασίας σύμφωνα με τους εσωτερικούς κανονισμούς εργασίας και τους όρους της σύμβασης εργασίας. Σε αυτήν την περίπτωση, η συνολική διάρκεια του χρόνου εργασίας κατά τη διάρκεια της εβδομάδας δεν πρέπει να υπερβαίνει τις 40 ώρες. Έτσι, σε μόλις ένα μήνα, 20 εργάσιμες ημέρες πρέπει να λαμβάνονται υπόψη κατά τον υπολογισμό των μισθών.
Βήμα 2
Ο αριθμός των εργάσιμων ημερών κατά την περίοδο χρέωσης μπορεί να αυξηθεί για διάφορους λόγους. Για παράδειγμα, εάν ένας εργαζόμενος εξέφρασε την επιθυμία να πάει στη δουλειά το σαββατοκύριακο ή τις διακοπές, καθώς και σε περίπτωση απρόβλεπτων περιστάσεων σε σχέση με τις οποίες προέκυψε τέτοια ανάγκη. Σε αυτήν την περίπτωση, προστίθενται επιπλέον εργάσιμες ημέρες στις υπάρχουσες και λαμβάνονται υπόψη κατά τον υπολογισμό του μισθού.
Βήμα 3
Επιπλέον, είναι σημαντικό να ληφθούν υπόψη οι ημέρες κατά τις οποίες ο εργαζόμενος βρισκόταν σε αναρρωτική άδεια ή απουσίαζε για άλλους έγκυρους λόγους που καθορίζονται στον κώδικα εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Περιλαμβάνονται στον συνολικό αριθμό εργάσιμων ημερών για την τρέχουσα περίοδο και πληρώνονται σύμφωνα με τους κανόνες που ορίζει ο νόμος.
Βήμα 4
Με συμφωνία μεταξύ του εργοδότη και του εργαζομένου, μπορεί να καθοριστεί εργασία μερικής ή μερικής απασχόλησης. Πρώτα απ 'όλα, οι ανήλικοι, οι έγκυες γυναίκες, οι μόνοι γονείς που ανατρέφουν ένα παιδί, καθώς και τα άτομα που φροντίζουν ένα άρρωστο μέλος της οικογένειας έχουν το δικαίωμα σε αυτό το προνόμιο.
Βήμα 5
Επίσης, καθορίζεται μια μικρότερη εργάσιμη εβδομάδα για όσους εργάζονται σε ανθυγιεινές συνθήκες. Σε αυτήν την περίπτωση, καθορίζεται ένας ημερήσιος ή ωριαίος μισθός, επομένως, κατά την περίοδο χρέωσης, είναι απαραίτητο να ληφθεί υπόψη το ποσό των ημερών ή ωρών εργασίας σύμφωνα με τη σύμβαση εργασίας.
