Πώς να γράψετε μια περιγραφή ενός διευθυντή

Πίνακας περιεχομένων:

Πώς να γράψετε μια περιγραφή ενός διευθυντή
Πώς να γράψετε μια περιγραφή ενός διευθυντή

Βίντεο: Πώς να γράψετε μια περιγραφή ενός διευθυντή

Βίντεο: Πώς να γράψετε μια περιγραφή ενός διευθυντή
Βίντεο: Πώς να τα γράφετε ΟΛΑ στα... 2024, Ενδέχεται
Anonim

Το επάγγελμα ενός διευθυντή σε διάφορους τομείς δραστηριότητας είναι αρκετά απαιτητικό σήμερα. Ωστόσο, ο αριθμός εκείνων που επιθυμούν να αποκτήσουν μια τέτοια θέση, κατά κανόνα, είναι πολύ υψηλότερος από τις διαθέσιμες κενές θέσεις εργασίας στην αγορά εργασίας. Ένας ικανός χαρακτηρισμός ενός διευθυντή όχι μόνο θα βοηθήσει στην αξιολόγηση του επιπέδου της εργασίας του, αλλά θα είναι επίσης μια εξαιρετική προσθήκη στο βιογραφικό του.

Πώς να γράψετε μια περιγραφή ενός διευθυντή
Πώς να γράψετε μια περιγραφή ενός διευθυντή

Απαραίτητη

το προσωπικό αρχείο του διαχειριστή

Οδηγίες

Βήμα 1

Εξετάστε τις επαγγελματικές ιδιότητες του διευθυντή. Χωρίστε αυτό το αντικείμενο σε 2 στάδια. Πρώτον, απαριθμήστε τις δεξιότητες που περιλαμβάνονται στη λίστα των τυπικών απαιτήσεων για το επάγγελμα. Δεύτερον, βασιστείτε στις ικανότητες που είναι εγγενείς στον διαχειριστή που χαρακτηρίζετε και τον ξεχωρίζετε ευνοϊκά από παρόμοιους ειδικούς.

Βήμα 2

Καταγράψτε τα επιτεύγματα του διευθυντή. Συνιστάται όχι μόνο να τα ονομάσετε, αλλά να τα εκφράσετε σε συγκεκριμένους αριθμούς. Αυτό μπορεί να είναι μια αύξηση των πωλήσεων, το ποσοστό εκπλήρωσης του σχεδίου, ο αριθμός των ελκυσμένων πελατών. Με αυτόν τον τρόπο, φροντίστε να αναφέρετε μη αριθμητικούς δείκτες που είχαν σημαντικό αντίκτυπο στην εργασία του οργανισμού, για παράδειγμα, την κατάκτηση μιας νέας αγοράς ή την επιτυχία της εκστρατείας προώθησης πωλήσεων.

Βήμα 3

Εστίαση στις προσωπικές ιδιότητες και τα χόμπι του υπαλλήλου. Προσπαθήστε να αποφύγετε τη συνηθισμένη διατύπωση. Εάν γνωρίζετε καλά έναν ειδικό, αναφέρετε τα πιο εντυπωσιακά χαρακτηριστικά. Για παράδειγμα, εάν ένας διευθυντής λατρεύει τις ξένες γλώσσες και συνέβαλε στην οργάνωση της εταιρικής εκπαίδευσης για ολόκληρη την ομάδα, αυτό μπορεί να γίνει μόνο ένα επιπλέον πλεονέκτημα στα επαγγελματικά του χαρακτηριστικά.

Βήμα 4

Ακόμα κι αν έχετε καθαρά θετική στάση απέναντι στον διευθυντή, φροντίστε να εστιάσετε στις αδυναμίες του. Αυτό θα δώσει στον ίδιο τον εργαζόμενο μια ώθηση για αυτο-βελτίωση και τον μελλοντικό εργοδότη του - την ευκαιρία να προσαρμόσει τη λειτουργικότητα και να κατανείμει σωστά τις εργασίες. Σε αυτήν την ενότητα, συνιστάται να απαριθμήσετε τις προτάσεις και τις επιθυμίες σας.

Συνιστάται: