Πώς να πραγματοποιήσετε μια συνέντευξη σωστά

Πίνακας περιεχομένων:

Πώς να πραγματοποιήσετε μια συνέντευξη σωστά
Πώς να πραγματοποιήσετε μια συνέντευξη σωστά

Βίντεο: Πώς να πραγματοποιήσετε μια συνέντευξη σωστά

Βίντεο: Πώς να πραγματοποιήσετε μια συνέντευξη σωστά
Βίντεο: Πώς να κερδίσετε τις εντυπώσεις σε μια επαγγελματική συνέντευξη: ΚΓ Show με τη Δρ. Νάνσυ Μαλλέρου 2024, Μάρτιος
Anonim

Η συνέντευξη είναι η κύρια μέθοδος πρόσληψης. Η ποιότητα της εργασίας του μελλοντικού υπαλλήλου και, επομένως, η επιτυχία της εταιρείας εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από το πόσο ικανά θα πραγματοποιηθεί.

Πώς να πραγματοποιήσετε μια συνέντευξη σωστά
Πώς να πραγματοποιήσετε μια συνέντευξη σωστά

Οδηγίες

Βήμα 1

Ενημερώστε τον υποψήφιο εκ των προτέρων για την ακριβή ώρα της συνέντευξης και πείτε τους πώς να φτάσουν σε εσάς.

Βήμα 2

Προετοιμάστε μια αίθουσα όπου δεν θα σας αποσπούν την προσοχή - αυτό μπορεί να είναι ξεχωριστό γραφείο ή αίθουσα συσκέψεων.

Βήμα 3

Εκτυπώστε το βιογραφικό του αιτούντος έτσι ώστε η συνέντευξή σας να βασίζεται στα γεγονότα που παρέχει.

Βήμα 4

Προετοιμάστε τις ερωτήσεις εκ των προτέρων για να θέσετε τον υποψήφιο στη συνάντηση. Σκεφτείτε ποιες επαγγελματικές ιδιότητες πρέπει να έχει ένας ιδανικός αναζητητής εργασίας, γράψτε τις σε χαρτί και ταξινομήστε τις ανάλογα με τη σημασία τους.

Βήμα 5

Ξεκινήστε τη συνέντευξή σας με αφηρημένα θέματα, όχι ερωτήσεις που σχετίζονται με την εργασία. Ρωτήστε αν είναι βολικό για τον υποψήφιο να φτάσει στο γραφείο, αν βρήκε εύκολα τη διεύθυνση - αυτό θα τον ηρεμήσει και θα του δώσει την ευκαιρία να χαλαρώσει. Πείτε μας σύντομα για την εταιρεία σας: τις ιδιαιτερότητες της επιχείρησης, την ανοιχτή κενή θέση.

Βήμα 6

Κατά τη διάρκεια της συνομιλίας, θέστε τις ερωτήσεις με τέτοιο τρόπο ώστε να σας ωθούν σε μια λεπτομερή απάντηση, και όχι σε μονοφωνικά "ναι" ή "όχι". Για παράδειγμα, αντί για την ερώτηση "Είστε ικανοποιημένος με τον μισθό στην τελευταία σας δουλειά;" είναι καλύτερα να κάνετε την ερώτηση "Ποιοι ήταν οι λόγοι για την απόλυση σας;"

Βήμα 7

Να είσαι σωστός. Εάν δείτε ότι ο υποψήφιος ανησυχεί και προσπαθεί να βρει λόγια, μην διακόψετε ή δείξτε περιφρόνηση.

Βήμα 8

Μην καταφεύγετε σε αγχωτικές συνεντεύξεις άσκοπα, ειδικά εάν η εργασία δεν είναι ανθεκτική στο άγχος.

Βήμα 9

Σκεφτείτε άλλες μεθόδους για την αξιολόγηση ενός υποψηφίου - ερωτηματολόγια, δοκιμές, παρουσιάσεις. Για παράδειγμα, εάν ψάχνετε για έναν λογιστή και για αυτήν τη θέση χρειάζεστε ένα προσεκτικό άτομο που μπορεί να επικεντρωθεί στην εργασία, συνιστάται να πραγματοποιήσετε ένα τεστ προσοχής.

Βήμα 10

Να είστε προετοιμασμένοι για τον υποψήφιο να σας κάνει μερικές ερωτήσεις επίσης. Τις περισσότερες φορές, κάνουν ερωτήσεις σχετικά με την αναπροσαρμογή των μισθών, για τους λόγους για το άνοιγμα μιας κενής θέσης, για πιθανές υπερωρίες.

Βήμα 11

Τέλος, ευχαριστώ τον αιτούντα για την επίσκεψή του και ενημερώστε τους πότε μπορείτε να καλέσετε και να αναφέρετε την απόφασή σας.

Συνιστάται: