Για να προσδιοριστεί η καταλληλότητα του εργαζομένου για τη θέση που κατέχει ο εργοδότης, πραγματοποιείται πιστοποίηση. Γι 'αυτό, καταρτίζεται μια κανονιστική πράξη της εταιρείας, η οποία περιγράφει τις διατάξεις περί πιστοποίησης, ο υπάλληλος ενημερώνεται γραπτώς. Βάσει της παραγγελίας, των χαρακτηριστικών του ειδικού, καταρτίζεται ένα φύλλο βεβαίωσης, και με βάση τα αποτελέσματα των μέτρων, καταρτίζεται ένα πρωτόκολλο για τα αποτελέσματα της βεβαίωσης.
Απαραίτητη
- - διατάξεις για την πιστοποίηση ·
- - παραγγελία πιστοποίησης ·
- - χαρακτηριστικά του εργαζομένου ·
- - φύλλο πιστοποίησης ·
- -
Οδηγίες
Βήμα 1
Το πρώτο στάδιο πιστοποίησης είναι η προετοιμασία για αυτήν την εκδήλωση. Καταρτίστε έναν τοπικό κανονισμό. Σημειώστε τις διατάξεις σχετικά με την πιστοποίηση σε αυτό. Στο έγγραφο, αναφέρετε τη διαδικασία προετοιμασίας, συμπεριφοράς και τις συνέπειες ενός τέτοιου γεγονότος. Εισαγάγετε τη λίστα των ειδικών που εξαιρούνται από τη λίστα των πιστοποιημένων. Εγκρίνετε τους αναπτυγμένους κανονισμούς με εντολή του κεφαλιού.
Βήμα 2
Προγραμματίστε την πιστοποίηση. Οι νομοθετικοί κανόνες συνιστούν να πραγματοποιούνται τέτοιες εκδηλώσεις όχι περισσότερο από μία φορά το χρόνο. Εγκρίνετε το πρόγραμμα με εντολή του διαχειριστή.
Βήμα 3
Δημιουργήστε μια επιτροπή βεβαίωσης. Κατά κανόνα, αυτή η ομάδα περιλαμβάνει επικεφαλής τμημάτων (υπηρεσίες). Διορίστε τον επικεφαλής της υπηρεσίας προσωπικού ως επικεφαλής της επιτροπής. Εγκρίνετε τη σύνθεση της επιτροπής πιστοποίησης με εντολή του διευθυντή.
Βήμα 4
Εκδώστε μια παραγγελία. Παρακαλώ γράψτε την ημερομηνία που θα πραγματοποιηθεί η πιστοποίηση. Με τη σειρά, γράψτε τη λίστα των υπαλλήλων που υπόκεινται σε πιστοποίηση. Κατά κανόνα, ο κατάλογος των εργαζομένων καταρτίζεται εκ των προτέρων από τους επικεφαλής των υπηρεσιών. Για κάθε πιστοποιημένο ειδικό, οι άμεσοι προϊστάμενοι συγκεντρώνουν χαρακτηριστικά επαγγελματικών δραστηριοτήτων.
Βήμα 5
Κάντε τεστ που θα πρέπει να περιέχουν ερωτήσεις αυστηρά σύμφωνα με το επάγγελμα, τη θέση των ειδικών. Καθορίστε ποιο ποσοστό των σωστών απαντήσεων χρησιμεύει ως πιστοποίηση.
Βήμα 6
Διεξαγωγή πιστοποίησης. Δώστε σε κάθε υπάλληλο ένα προσωπικό φύλλο βεβαίωσης, τους αριθμούς των ερωτήσεων και την ουσία των απαντήσεων που εγγράφονται στο έγγραφο. Το φύλλο βεβαίωσης, τα χαρακτηριστικά ενός ειδικού επισυνάπτονται στο πρωτόκολλο που καταρτίζει η επιτροπή. Το πρωτόκολλο καταγράφει τα αποτελέσματα της πιστοποίησης, τον αριθμό εκείνων που πέρασαν το τεστ, τον αριθμό των υπαλλήλων που δεν πέρασαν επιτυχώς.
Βήμα 7
Με βάση τα πρακτικά της επιτροπής πιστοποίησης, ο επικεφαλής της επιχείρησης εκδίδει μια παραγγελία. Καθορίζει ειδικούς που αντιστοιχούν στις θέσεις τους και παραμένουν στην ίδια θέση. υπαλλήλους που δεν έχουν περάσει επιτυχώς το τεστ και υπόκεινται σε μετάβαση σε χαμηλότερες θέσεις ή απόλυση υπαλλήλους που πρέπει να μεταφερθούν σε υψηλότερη θέση.
