"Δεν έχουν απομείνει χρήματα"! Πόσο συχνά το έχετε ακούσει από έναν εργοδότη; Αυτό συμβαίνει τόσο κατά τη διάρκεια της εργασίας, όσο και όταν έχετε ήδη σταματήσει, και η πληρωμή δεν έχει ακόμη ληφθεί. Οι περισσότεροι από εμάς θα τα παρατήσουμε και θα σκεφτούμε "ναι πνιγεί!". Αλλά υπάρχουν ακόμα τρόποι για να κερδίσετε χρήματα.
Οδηγίες
Βήμα 1
Το πρώτο βήμα είναι να επικοινωνήσετε με την επιθεώρηση εργασίας (https://git77.rostrud.ru/). Στον ιστότοπο, μπορείτε να υποβάλετε την ερώτησή σας και θα λάβετε ένα απόσπασμα από το νόμο, ο οποίος θα λέει εάν οι ενέργειες του εργοδότη είναι νόμιμες. Εκεί μπορείτε επίσης να γράψετε μια επιστολή όπου θα πρέπει να ζητήσετε από το προσωπικό επιθεώρησης να ελέγξει τον τόπο εργασίας σας. Οι υπάλληλοι επιθεώρησης μπορούν να κινήσουν ποινική ή διοικητική υπόθεση κατά του ιδιοκτήτη της εταιρείας, να υποχρεώσουν τον ιδιοκτήτη της επιχείρησης να καταβάλει μισθούς στους υπαλλήλους στο δικαστήριο. Ο χρόνος πληρωμής θα καθοριστεί επίσης από το δικαστήριο
Βήμα 2
Εάν υπάρχουν τακτικές καθυστερήσεις στις πληρωμές, μπορείτε να επικοινωνήσετε με το γραφείο του εισαγγελέα. Δυστυχώς, δέχονται αιτήσεις μόνο με κανονικό ταχυδρομείο ή αυτοπροσώπως. Εσείς εσείς οι ίδιοι θα πρέπει να έρθετε στους αξιωματικούς της τάξης και να γράψετε μια δήλωση μαζί τους. Αυτό έχει και τα υπέρ και τα κατά. Μπορείτε να γράψετε μια αίτηση είτε ανώνυμα είτε με εγγραφή. Εάν αφήσετε τις συντεταγμένες σας, τότε από το εισαγγελέα θα λάβετε μια απάντηση ότι η εταιρεία ελέγχθηκε και ποιες παραβιάσεις εντοπίστηκαν. Εάν η επιστολή δεν ήταν υπογεγραμμένη, τότε δεν θα είναι δυνατόν να μάθουμε για τα αποτελέσματα της επίσκεψης αξιωματικών επιβολής του νόμου.
Βήμα 3
Όμως παντού υπάρχουν "buts". Πρώτον, εάν σταματήσατε και δεν λάβατε την πληρωμή, δεν πρέπει να περιμένετε πολύ. Ο υπολογισμός πρέπει να γίνει την ίδια ημέρα και σε χρήματα, οι δικαιολογίες του εργοδότη «χωρίς χρήματα, πάρτε τα εμπορεύματα» είναι παράνομες. Εάν, 3 μήνες μετά τη λήξη της σύμβασης εργασίας, δεν έχετε πληρωθεί χρήματα, ο εργοδότης δεν φέρει καμία ευθύνη για αυτό. Επομένως, χωρίς ράφια, πηγαίνετε στο δικαστήριο. Αλλά μπορείτε να ζητήσετε μόνο "λευκά" χρήματα. Εάν σας δόθηκε μισθός σε φάκελο, δεν θα το δείτε ποτέ.
Βήμα 4
Εάν δεν είστε έτοιμοι για τέτοια ριζοσπαστικά μέτρα, και δεν πρόκειται να παραιτηθείτε, και η κατάσταση των μισθών, για να το θέσετε ελαφρώς, είναι ενοχλητική, τότε σύμφωνα με το άρθρο 142 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας "Η ευθύνη του εργοδότη για παραβίαση των όρων πληρωμής των μισθών και άλλων ποσών που οφείλονται στον εργαζόμενο "," ο εργοδότης και (ή) οι εκπρόσωποι του εργοδότη που εξουσιοδοτούνται από αυτόν με τον καθορισμένο τρόπο, οι οποίοι έχουν καθυστερήσει στην καταβολή των μισθών στους εργαζομένους και άλλες παραβιάσεις των μισθών, ευθύνονται σύμφωνα με αυτόν τον Κώδικα και άλλους ομοσπονδιακούς νόμους. Ο Ποινικός Κώδικας της Ρωσικής Ομοσπονδίας ορίζει ευθύνη για μη καταβολή μισθών για περισσότερο από δύο μήνες. Σε περίπτωση καθυστέρησης στην πληρωμή μισθών για περισσότερο από 15 ημέρες, ο εργαζόμενος έχει το δικαίωμα, ειδοποιώντας γραπτώς τον εργοδότη, να αναστείλει την εργασία για ολόκληρη την περίοδο μέχρι την πληρωμή του καθυστερημένου ποσού. "Η πλήρης έκδοση του άρθρου είναι εδώ
Βήμα 5
Θυμηθείτε: αυτά είναι τα χρήματά σας, ανήκει σωστά, χρησιμοποιήστε τους νόμους.
