Δυστυχώς, κάθε μέρα όλο και περισσότεροι εργαζόμενοι βρίσκονται σε καταστάσεις όπου ο εργοδότης αρνείται να πληρώσει μισθούς, επικαλούμενος την κακή παραγωγικότητα της εργασίας, την ανικανότητα ενός ειδικού για τον οποίο χάθηκε χρόνος μάταια, ή το γεγονός ότι η εταιρεία δεν διαθέτει χρήματα αυτή τη στιγμή. Συχνά, εκείνοι που δεν απαιτούν σύμβαση εργασίας κατά την πρόσληψη για μια δοκιμαστική περίοδο εξαπατούνται.
Οδηγίες
Βήμα 1
Πρώτα, πάρτε τον Κώδικα Εργασίας και μελετήστε τον προσεκτικά. Δώστε προσοχή σε όλα τα κεφάλαια που αφορούν τη σχέση μεταξύ του εργαζομένου και του εργοδότη, τους μισθούς. Είναι πολύ πιο εύκολο για τους νομικά ικανούς υπαλλήλους να διεκδικήσουν τα δικαιώματά τους.
Βήμα 2
Στη συνέχεια, μιλήστε με τη διεύθυνσή σας. Δείξτε ότι γνωρίζετε το νόμο, τα δικαιώματα και τις ευθύνες σας, αλλά μην τσακίζετε αμέσως με το αφεντικό σας. Ρωτήστε για ποιους λόγους καθυστερεί ο μισθός και πότε θα είναι δυνατόν να τον λάβετε. Εάν το αφεντικό σας δεν κάνει καλή επαφή μαζί σας, πείτε του ότι θα λάβετε μέτρα για να κερδίσετε τα χρήματα που έχετε κερδίσει με ειλικρίνεια. Μερικές φορές μια τέτοια απειλή αρκεί για τον εργοδότη να αλλάξει γνώμη και να πληρώσει ό, τι δικαιούστε.
Βήμα 3
Εάν αυτό δεν τον εκφοβίζει, γράψτε μια δήλωση εις διπλούν που απευθύνεται στον διευθυντή, ότι λόγω μη πληρωμής των μισθών σε εύθετο χρόνο, δεν θα πάτε στη δουλειά από αύριο. Εγγραφείτε στο γραφείο. Κρατήστε το δεύτερο αντίγραφο για τον εαυτό σας και κρατήστε το σαν το μήλο του ματιού σας. Μέσα σε ένα μήνα, η αίτηση πρέπει να εξεταστεί και να ληφθούν μέτρα.
Βήμα 4
Αλλά δεν πρέπει να καθίσετε αδρανής αυτή τη στιγμή. Γράψτε επιστολές στο Υπουργείο Εργασίας, Οικονομική Αστυνομία, Γραφείο Δημοτικών Εισαγγελέων. Περιγράψτε ολόκληρη την κατάσταση στο χώρο εργασίας σας. Παραδώστε τα σε τμήματα με τα χέρια σας. Μην στέλνετε ποτέ επιστολές με κανονικό ταχυδρομείο, καθώς μπορεί να χαθούν. Καταχωρήστε γράμματα στο γραφείο, καθορίστε ποια τηλέφωνα μπορείτε να χρησιμοποιήσετε για να διευκρινίσετε εάν η απάντηση είναι έτοιμη. Σύμφωνα με την επιστολή, οι κρατικοί φορείς θα πρέπει να διενεργούν ελέγχους στον οργανισμό σας, να κατανοούν την κατάσταση, να εντοπίζουν και να τιμωρούν τους υπεύθυνους. Μετά από αυτό, πρέπει να λάβετε γραπτή έκθεση σχετικά με τον έλεγχο και την απόφαση σχετικά με τα αποτελέσματά του.
Βήμα 5
Εάν αυτό δεν βοηθήσει, το μόνο που απομένει θα παραπεμφθεί. Γράψτε μια δήλωση αξίωσης. Επισυνάψτε σε αυτό αντίγραφα όλων των εγγράφων που καταφέρατε να λάβετε από το τμήμα εργασίας, την οικονομική αστυνομία, το εισαγγελέα, καθώς και μια δήλωση στην οποία προειδοποιείτε τη διοίκηση ότι δεν θα πάτε στην εργασία λόγω μη πληρωμής μισθών. Όσο περισσότερες πληροφορίες μπορείτε να παράσχετε στο δικαστήριο σχετικά με τις προσπάθειες που κάνατε για να προστατεύσετε τα δικαιώματά σας προτού επικοινωνήσετε με αυτήν την περίπτωση, τόσο περισσότερες πιθανότητες επιτυχίας θα πρέπει να εισπράξετε τον μισθό σας από τον εργοδότη.
