Οι διακοπές είναι σπάνια πάρα πολύ. Συχνά, όλοι οι υπάλληλοι ονειρεύονται να παρατείνουν τα υπόλοιπα στο τέλος των ημερών ανάπαυσης. Ευτυχώς, οι εργατικοί νόμοι επιτρέπουν παρατεταμένη ετήσια άδεια.
Γίνετε δωρητής
Η ισχύουσα εργατική νομοθεσία προβλέπει την παροχή μιας επιπλέον ημέρας στις διακοπές του υπαλλήλου για κάθε δωρεά αίματος σε κρατικά σημεία συλλογής. Το έγγραφο επιβεβαίωσης παράδοσης είναι ένα πιστοποιητικό, το οποίο αποστέλλεται στο τμήμα προσωπικού.
Είναι σημαντικό να θυμόμαστε ότι εάν η αιμοδοσία πέφτει ένα σαββατοκύριακο ή μια αργία, τότε ο δότης δικαιούται δύο ημέρες διακοπών: μία για την αιμοδοσία, και η δεύτερη για τη διεξαγωγή αυτής της διαδικασίας στον προσωπικό χρόνο του δότη.
Ο εργαζόμενος έχει το δικαίωμα να συνδυάζει αυτές τις μέρες με ετήσια άδεια και πρέπει να πληρώνεται κατά μέσο όρο.
Λαμβάνοντας υπόψη ότι το αίμα ή τα συστατικά του μπορούν να δωρηθούν όχι περισσότερο από μία φορά το μήνα, ο δότης μπορεί να δικαιούται 24 επιπλέον ημέρες άδειας κατά τη διάρκεια του έτους.
Μεταβείτε στις ειδικές συνθήκες εργασίας
Σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, οι εργαζόμενοι με παράτυπες ώρες εργασίας λαμβάνουν επιπλέον τρεις ημέρες αμειβόμενων διακοπών. Δυστυχώς, αυτός είναι ο μόνος μηχανισμός για την επιβράβευση τέτοιων εργαζομένων, επομένως, οι διαχειριστές συχνά συμφωνούν πρόθυμα για παράτυπες συνθήκες εργασίας, ενώ οι ειδικοί, αντίθετα, επιμένουν στις κανονικές εργασιακές σχέσεις.
Εξαιρούνται τα σαββατοκύριακα
Η ισχύουσα νομοθεσία σάς επιτρέπει να κάνετε διακοπές όχι πλήρως, αλλά εν μέρει κατά τη διάρκεια του έτους. Αυτή η δυνατότητα σάς επιτρέπει να γράφετε τρεις εφαρμογές διακοπών ταυτόχρονα, καθεμία από τις οποίες έχει σχεδιαστεί για πέντε εργάσιμες ημέρες. Σε αυτήν την περίπτωση, μπορείτε να παρατείνετε την περίοδο ανάπαυσης για τα σαββατοκύριακα που θα είναι στα διαστήματα των υποδεικνυόμενων εβδομάδων.
Δεν αντιλαμβάνονται όλοι οι εργοδότες αυτήν την επιλογή παράτασης των διακοπών πιστά και μάταια, επειδή ο εργαζόμενος έχει κάθε δικαίωμα να το κάνει.
Με συμφωνία με τον εργοδότη
Ο εργοδότης μπορεί ανεξάρτητα να προσφέρει την ευκαιρία για πρόσθετη άδεια μετ 'αποδοχών στους εργαζομένους, ως ανταμοιβή για τη συνείδηση και τη μακροχρόνια εργασία.
Η δυσκολία έγκειται μόνο στο γεγονός ότι αυτή η ευκαιρία χρησιμοποιείται από σπάνιους ηγέτες. Οι διατάξεις για την παροχή πρόσθετης άδειας μετ 'αποδοχών καθορίζονται σε συλλογικές συμβάσεις, εσωτερικά κανονιστικά έγγραφα κ.λπ.
Δεν θα ήταν περιττό να σημειωθεί ότι ο εργατικός κώδικας έχει σαφή ορισμό των ομάδων ατόμων που δικαιούνται πρόσθετη άδεια μετ 'αποδοχών. Έτσι, για να πάρετε την ευκαιρία να ξεκουραστείτε για 16 ημέρες περισσότερο, είναι απαραίτητο να βρείτε δουλειά στις περιοχές του Άπω Βορρά και σε αντίστοιχες περιοχές. Η ίδια διάταξη ισχύει για τους εργαζόμενους σε περιστροφική βάση. Επίσης, ανατίθενται επιπλέον ημέρες ανάπαυσης σε ειδικούς που εμπλέκονται σε επικίνδυνες βιομηχανίες. Ο κατάλογος των βιομηχανιών ορίζεται σαφώς από τα διατάγματα της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
