Η εύρεση καλής εργασίας είναι μια πολύ υπεύθυνη επιχείρηση, από την οποία εξαρτάται άμεσα η μελλοντική σας ζωή. Επομένως, είναι λογικό να ανατεθεί το καθήκον της εύρεσης εργασίας σε έναν επαγγελματία. Αλλά πώς να μην κάνετε λάθος στην επιλογή ενός καλού πρακτορείου πρόσληψης;
Οδηγίες
Βήμα 1
Υπάρχουν δύο τύποι πρακτορείων πρόσληψης: πρόσληψη και πρόσληψη. Η διαφορά μεταξύ τους είναι σημαντική. Οι εταιρείες πρόσληψης είναι δωρεάν για επαγγελματίες που αναζητούν εργασία, αλλά πληρώνονται από τον προϋπολογισμό της εταιρείας πελατών. Επομένως, ευθύνονται μόνο για την εταιρεία που τους προσέλαβε να εκπληρώσουν την εντολή να κλείσει η κενή θέση. Δηλαδή, εάν είστε ειδικός που υπέβαλε αίτηση σε οργανισμό πρόσληψης για να βρει δουλειά, δεν σας φέρει καμία υποχρέωση και μια εργασία κατάλληλη για εσάς θα βρεθεί μόνο εάν μια εταιρεία που σας χρειάζεται ως ειδικός υποβάλλει αίτηση Υπηρεσίες.
Βήμα 2
Εάν θέλετε να βρείτε καλή δουλειά σε σύντομο χρονικό διάστημα, ετοιμαστείτε να πληρώσετε μόνοι σας για τις υπηρεσίες του γραφείου εργασίας. Αυτή είναι η κύρια διαφορά τους από τις εταιρείες πρόσληψης - η πληρωμή δεν γίνεται από την εταιρεία που προσλαμβάνει προσωπικό, αλλά από το άτομο που αναζητά εργασία. Αντίστοιχα, εάν υποβάλετε αίτηση σε μια τέτοια εταιρεία για υπηρεσίες απασχόλησης, συνάπτεται μια συμφωνία μαζί σας και με μια συγκεκριμένη αμοιβή αναζητούν κατάλληλες κενές θέσεις για εσάς, να σας προετοιμάσουν για μια συνέντευξη και να πραγματοποιήσουν πιθανές εκπαιδεύσεις. Επομένως, προτού επικοινωνήσετε με μια εταιρεία πρόσληψης, διευκρινίστε σε ποιον τύπο ανήκει και πόσο γρήγορα μπορείτε να περιμένετε να βρείτε μια κατάλληλη εργασία.
Βήμα 3
Όταν έχετε ήδη βρει πολλά κατάλληλα γραφεία απασχόλησης, απλά πρέπει να επιλέξετε το καλύτερο μεταξύ τους. Για να το κάνετε αυτό, διαβάστε τις κριτικές για αυτές τις εταιρείες στο Διαδίκτυο. Πηγαίνετε στο γραφείο τους, μιλήστε με τους υπαλλήλους, αυτό θα σας βοηθήσει αμέσως να καταλάβετε εάν υπάρχει πραγματικά σοβαρή εταιρεία μπροστά σας. Φροντίστε να διευκρινίσετε πόσο καιρό υπάρχει η υπηρεσία πρόσληψης - όσο περισσότερο λειτουργεί, τόσο περισσότερη εμπειρία έχουν οι εργαζόμενοι, τόσο περισσότερη βάση δεδομένων έχουν. Ρωτήστε για τις εγγυήσεις εργασίας που σας παρέχει ο οργανισμός πρόσληψης, πόσες κενές θέσεις είναι έτοιμες να σας παράσχουν στο εγγύς μέλλον. Μέχρι τη στιγμή της εργασίας, από το επίπεδο εκπαίδευσης και ευγένειας των υπαλλήλων, μπορείτε εύκολα να καταλάβετε εάν αξίζει να επικοινωνήσετε με αυτήν την υπηρεσία πρόσληψης ή είναι καλύτερα να αναζητήσετε άλλο, πιο κατάλληλο.
