Οι φοιτητές που αποφοίτησαν από πανεπιστήμια τις ημέρες της Σοβιετικής Ένωσης στάλθηκαν σε θέσεις εργασίας σύμφωνα με τη διανομή, η οποία δεν υπάρχει πλέον σήμερα. Μαζί με τη διανομή, μια τέτοια έννοια ως «νέος ειδικός» έπαψε να υπάρχει στην ομοσπονδιακή νομοθεσία, αν και εξακολουθεί να εμφανίζεται σε ορισμένους περιφερειακούς κανονισμούς.
Ποιος προηγουμένως θεωρήθηκε νέος ειδικός
Το κράτος φρόντισε για την απασχόληση αποφοίτων πανεπιστημίων και ακόμη και δευτεροβάθμιων επαγγελματικών σχολών - μετά την αποφοίτησή τους, στάλθηκαν για να εργαστούν στην ειδικότητά τους σε επιχειρήσεις και μέσα σε 3 χρόνια μετά την ολοκλήρωση της πλήρους φοίτησής τους θεωρούνταν νέοι ειδικοί.
Αυτή η κατάσταση έδωσε ορισμένα οφέλη, για παράδειγμα, μια επιχείρηση στην οποία ανατέθηκε ένας νέος ειδικός ήταν υποχρεωμένος να του παρέχει στέγαση. Εάν η επιχείρηση δεν είχε δωρεάν απόθεμα στέγασης ή ξενώνα και αναγκάστηκαν νέοι ειδικοί να νοικιάσουν κατοικίες, πληρώθηκε από την εργασία.
Εδώ και αρκετά χρόνια, η κυβέρνηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας μιλά για την ανάγκη τουλάχιστον να επιστρέψει εν μέρει η διανομή και το καθεστώς του «νεαρού ειδικού» στην εργατική νομοθεσία.
Οφέλη για πρώην μαθητές
Στη νέα έκδοση του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, της ομοσπονδιακής νομοθεσίας, των νόμων των συστατικών οντοτήτων της Ρωσικής Ομοσπονδίας που σχετίζονται με τη σφαίρα των εργασιακών σχέσεων, η έννοια του «νεαρού ειδικού» απουσιάζει. Ωστόσο, σε ορισμένες κανονιστικές νομικές πράξεις που διέπουν τις εργασιακές σχέσεις, υπάρχουν ορισμοί όπως ο «νέος εργαζόμενος» και ο «νέος ειδικός».
Η αναφορά των πρόσφατων αποφοίτων βρίσκεται στον Εργατικό Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας μόνο στο άρθρο 70, το οποίο ορίζει μια δοκιμαστική περίοδο για πρόσληψη. Λέει ότι δεν πραγματοποιούνται δοκιμές για όσους έχουν λάβει δευτεροβάθμια επαγγελματική εκπαίδευση ή τριτοβάθμια εκπαίδευση σε εκπαιδευτικά προγράμματα με κρατική διαπίστευση και για πρώτη φορά έρχονται να εργαστούν στην ειδικότητά τους εντός ενός έτους από την ημερομηνία απόκτησης επαγγελματικής εκπαίδευσης του αντίστοιχου επίπεδο. Έτσι, αυτός ο ορισμός μπορεί να θεωρηθεί επίσημος για όσους είναι «νέοι εργαζόμενοι» ή «νέοι επαγγελματίες».
Σύμφωνα με αυτό, για να γίνετε μέλος κάποιων περιφερειακών προγραμμάτων που υποστηρίζουν αυτές τις κατηγορίες εργαζομένων και για να λάβετε τις παροχές που τους παρέχονται, πρέπει να πληροίτε τα ακόλουθα κριτήρια:
- να έχει δίπλωμα εκπαίδευσης που να έχει εκδοθεί από ανώτατο εκπαιδευτικό ίδρυμα και να έχει κρατική διαπίστευση ·
- αρχίστε να εργάζεστε για πρώτη φορά σε ειδικότητα που λαμβάνεται σε πανεπιστήμιο.
- Αποκτήστε αυτήν τη δουλειά μέσα σε ένα χρόνο μετά την αποφοίτησή σας.
Τα οφέλη που παρέχονται στους αποφοίτους παιδαγωγικών και ιατρικών πανεπιστημίων, λόγω της έλλειψης ειδικών, υπάρχουν σε πολλές περιοχές της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
Σε ορισμένες συστατικές οντότητες της Ρωσικής Ομοσπονδίας, στις οποίες λειτουργούν τέτοια προγράμματα, ενδέχεται να παρέχονται πρόσθετες απαιτήσεις και κριτήρια που περιέχουν κανόνες εργατικού δικαίου και ισχύουν μόνο για υπαλλήλους μιας συγκεκριμένης βιομηχανίας.
