Σύμφωνα με το νόμο, είναι αδύνατο να μειωθεί ένας νεαρός ειδικός εάν δεν έχει λήξει ο όρος της υποχρεωτικής εργασίας. Η εξαίρεση είναι οι προϋποθέσεις που ορίζει η εργατική νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
Οι νέοι ειδικοί είναι
Οι νέοι ειδικοί (υπάλληλοι) είναι απόφοιτοι πλήρους απασχόλησης ειδικών εκπαιδευτικών ιδρυμάτων. Αυτή η κατηγορία ειδικών εκπαιδεύεται σε δημοσιονομική βάση και αποστέλλεται για να εργάζεται αυστηρά σύμφωνα με την απόφαση της μεμονωμένης προμήθειας διανομής σύμφωνα με την ειδικότητα που λαμβάνεται. Στους νέους ειδικούς παρέχονται ειδικά δικαιώματα και εγγυήσεις σε σχέση με άλλες κατηγορίες εργαζομένων.
Το καθεστώς ενός νεαρού ειδικού δεν αποδίδεται σε αποφοίτους ανώτερων και δευτεροβάθμιων ειδικευμένων ιδρυμάτων, οι οποίοι σπούδασαν στην εργασία - φοιτητές μερικής απασχόλησης. Οι νέοι που έχουν ολοκληρώσει ολόκληρο το μάθημα, αλλά δεν έχουν περάσει την τελική πιστοποίηση, δεν μπορούν επίσης να θεωρηθούν νέοι ειδικοί. Και επίσης οι απόφοιτοι που, σύμφωνα με τη ρωσική νομοθεσία, έχουν το δικαίωμα να βρουν δουλειά μόνες τους δεν μπορούν να θεωρηθούν νέοι ειδικοί.
Συνθήκες υπό τις οποίες είναι δυνατή η απόλυση ενός νέου ειδικού
Είναι δυνατόν να αποκοπεί ένας νέος ειδικός πριν από τη λήξη της περιόδου υποχρεωτικής εργασίας, δηλαδή 2 έτη από την ημερομηνία υπογραφής της σύμβασης εργασίας, εάν δεν έχει προληπτικό δικαίωμα να παραμείνει στην εργασία. Με βάση το άρθρο 179 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, το δικαίωμα εγκατάλειψης του χώρου εργασίας παρέχεται σε εργαζόμενους με υψηλότερα προσόντα και παραγωγικότητα της εργασίας
Εάν το εκπαιδευτικό ίδρυμα έχει αποφασίσει να εκδώσει έναν νέο ειδικό πιστοποιητικό αυτοαπασχόλησης ή την ανακατανομή του, σε αυτήν την περίπτωση είναι επίσης δυνατή η μείωση του νέου ειδικού. Η λύση της σύμβασης εργασίας με έναν νέο ειδικό, με πραγματική μείωση του προσωπικού και εάν έχουν ληφθεί όλα τα μέτρα για την πρόσληψή του, είναι επίσης νόμιμη.
Προϋποθέσεις υπό τις οποίες απαγορεύεται η απόλυση ενός νεαρού ειδικού
Ο νόμος της Ρωσικής Ομοσπονδίας υποχρεώνει, όταν περιορίζει τους νέους ειδικούς, να παρακολουθεί στενά τις νομικές διαδικασίες, καθώς η διαδικασία απόλυσης ενός νέου ειδικού παρακολουθείται ιδιαίτερα από το κράτος. Σύμφωνα με τον κανονισμό για τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις ενός νεαρού ειδικού, η απόλυση τους απαγορεύεται μέχρι την ημερομηνία ολοκλήρωσης της υποχρεωτικής εργασίας που ορίζεται στο πιστοποιητικό τοποθέτησης εργασίας. Επίσης, είναι παράνομο να μεταφέρετε νέους ειδικούς, χωρίς τη συγκατάθεσή τους, σε μια εργασία της οποίας το προφίλ είναι διαφορετικό από την ειδικότητα που έλαβαν.
