Το ερώτημα για το πότε είναι η καλύτερη στιγμή για διακοπές πηγαίνει για όλους τους υπαλλήλους. Μετά από όλα, θέλω να περάσω τις διακοπές μου όσο το δυνατόν πιο χρήσιμες χωρίς σημαντικές οικονομικές απώλειες. Επιπλέον, η επιλογή σας μπορεί να μην είναι πάντα τα αφεντικά που σας αφήνουν να κάνετε διακοπές με μια συγκεκριμένη χάρη.
Σπάνια ένας εργοδότης λαμβάνει υπόψη τα συμφέροντα του προσληφθέντος προσωπικού, είναι έτοιμος να κάνει παραχωρήσεις και να μπει σε μια κατάσταση: κάποιος πρέπει να φροντίσει έναν πρώτο-μαθητή το Σεπτέμβριο. Ένας άλλος χρειάζεται έναν εαρινό μήνα για να ανοίξει τη σεζόν dacha, το τρίτο είναι οπαδός των χιονισμένων πλαγιών και των ακραίων σπορ, ένας εραστής για να χαλαρώσετε το χειμώνα. ο τέταρτος, για 10 χρόνια, δεν πήγε στη θάλασσα με την οικογένειά του το καλοκαίρι κ.λπ. Εάν είστε τυχεροί με το αφεντικό σας, και αυτός είναι ακριβώς - ενσυναίσθηση και κατανόηση, τότε μπορείτε να σκεφτείτε και πότε είναι καλύτερο να πάτε διακοπές;
Από τι να ξεκινήσετε
Όταν επιλέγετε μια ώρα για τις διακοπές σας, θα πρέπει να προχωρήσετε από πολλά σημεία. Σκεφτείτε εάν θα έχετε την ευκαιρία να ξεκουραστείτε πραγματικά κατά τη διάρκεια της περιόδου που έχετε επιλέξει. Για να εμφανιστείτε στη δουλειά με ανανεωμένο σθένος, συνιστάται να απομακρυνθείτε από τις πατρίδες σας - στο εξωτερικό, στο πλησιέστερο θέρετρο, σε ένα σανατόριο κ.λπ. Εάν υπάρχει τέτοια ευκαιρία, τότε πηγαίνουμε αμέσως διακοπές.
Αποφασίστε ποια ώρα του χρόνου θα είναι καλύτερο για εσάς να προγραμματίσετε τις διακοπές σας. Για παράδειγμα, εάν είστε άπληστοι καλοκαιρινοί κάτοικοι και δεν σκοπεύετε να φύγετε από την πόλη, τότε είναι καλύτερο να ακολουθήσετε την περίοδο άνοιξης-καλοκαιριού. Για τους λάτρεις των παγοδρομιών, του snowboard, κ.λπ., φυσικά, ο χειμώνας είναι κατάλληλος. Επιλέξτε μια εποχή του χρόνου που μπορείτε να αξιοποιήσετε στο έπακρο.
Αξιολογήστε εάν εξακολουθείτε να έχετε τη δύναμη να εργάζεστε ή εάν η αίσθηση ενός συμπιεσμένου λεμονιού δεν φεύγει και δεν υπάρχει επιθυμία να παραμείνετε περισσότερο σε αυτήν την κατάσταση και να δοκιμάσετε το σώμα σας στο όριο των δυνατοτήτων του.
Ποιον μήνα να επιλέξετε
Σε μήνες με πολλές διακοπές, όπως τον Ιανουάριο και τον Μάιο, το ποσό της αμοιβής των διακοπών θα είναι χαμηλότερο. Αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι σύμφωνα με τον Κώδικα Εργασίας, οι διακοπές δεν περιλαμβάνονται στις διακοπές και, κατά συνέπεια, δεν πληρώνονται. Αλλά μπορείτε να ξεκουραστείτε μαζί τους πολύ περισσότερο. Είναι πολύ πιο κερδοφόρο να κάνετε διακοπές τους καλοκαιρινούς μήνες - Ιούλιο και Αύγουστο. Εάν επιλέξετε διαφορετική περίοδο, μην ξεχάσετε να καθοδηγηθείτε από το ημερολόγιο παραγωγής.
Πρέπει να σπάσετε τις διακοπές σας σε κομμάτια
Οι συνηθισμένες ρωσικές διακοπές είναι 28 ημέρες. Ο Εργατικός Κώδικας καθορίζει ένα υποχρεωτικό μέρος του για τουλάχιστον 14 ημερολογιακές ημέρες. Ο υπάλληλος μπορεί να πάρει τις υπόλοιπες δύο εβδομάδες κατά την κρίση του - τουλάχιστον την ημέρα, εάν τα αφεντικά δεν πειράζουν. Αξίζει να σημειωθεί, ωστόσο, ότι ο διαχωρισμός των διακοπών σε μέρη δεν είναι κερδοφόρος. Τα Σαββατοκύριακα που γειτνιάζουν με τις πέντε εργάσιμες ημέρες που υπολογίζονται για διακοπές δεν πληρώνονται. Εάν χρειάζεστε μια ολόκληρη εβδομάδα, τότε η οικονομική επιβράβευση παρέχεται για το Σάββατο και την Κυριακή.
Οικονομικό όφελος
Το ποσό της αμοιβής διακοπών εξαρτάται άμεσα από το εισόδημα. Οι ημέρες ανάπαυσης πληρώνονται με το ποσοστό των μέσων αποδοχών. Και θεωρείται η προσθήκη του μισθού και των μπόνους που συγκεντρώνονται για το έτος, διαιρούμενο με 12 μήνες και ένα άλλο με τον μέσο μηνιαίο αριθμό ημερολογιακών ημερών - 29, 4, υπό την προϋπόθεση ότι ολόκληρος ο μήνας έχει ολοκληρωθεί (χωρίς αναρρωτική άδεια) και πληρωμή διακοπών). Ο αριθμός που προκύπτει είναι το μέσο κέρδος ανά ημέρα και πολλαπλασιάζεται με τον αριθμό ημερών ανάπαυσης. Αυτό εμφανίζει το ποσό της αμοιβής διακοπών. Με βάση αυτούς τους υπολογισμούς, είναι πιο επικερδές να πηγαίνετε διακοπές μετά την καταβολή μπόνους και κάθε είδους επιδόματα κινήτρων.
