Η αίτηση για ανταμοιβή εργαζομένου ή η παρουσίαση ανταμοιβής εργαζομένου είναι ο πιο συνηθισμένος τύπος αναφοράς. Μια τέτοια αναφορά προβλέπεται στο σύστημα διαχείρισης αρχείων προσωπικού οργανώσεων και κρατικών φορέων.
Οδηγίες
Βήμα 1
Κατά τη σύνταξη αυτού του εγγράφου, λάβετε υπόψη ότι η διατύπωση «προετοιμασία μιας αίτησης για ανάθεση υπαλλήλου» δεν σημαίνει την κατάρτιση μιας αίτησης. Στους κανονισμούς που διέπουν τη διαδικασία επιβράβευσης των υπαλλήλων, νοείται ως σύνταξη αίτησης για ολόκληρη την ομάδα και ορισμένοι τύποι εγγράφων προβλέπονται από οδηγίες για εργασία γραφείου ή άλλα έγγραφα του οργανισμού.
Βήμα 2
Εάν σκοπεύετε να συμπεριλάβετε αιτήσεις παροχής κινήτρων στο σύστημα εργασίας γραφείου, τότε κατά την ανάπτυξή του, λάβετε υπόψη μερικές από τις αποχρώσεις: φροντίστε να έχετε χώρο για διαπιστευτήρια. Εξαρτώνται από το ποιος σχεδιάζετε τη φόρμα. Αυτή η εφαρμογή συντάσσεται από τον διαχειριστή του υπαλλήλου, αλλά δεν αναφέρετε στην εφαρμογή τα δεδομένα στα οποία έχει πρόσβαση μόνο το τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού. Για αυτόν, αρκετές γενικές πληροφορίες που είναι γνωστές στον διευθυντή του υπαλλήλου.
Εάν συμπεριλάβετε στήλες για περισσότερες πληροφορίες, για παράδειγμα, σχετικά με την εργασιακή εμπειρία στον οργανισμό κ.λπ., τότε συμπληρώνονται από έναν υπάλληλο του τμήματος προσωπικού αφού ο διευθυντής του υπαλλήλου λάβει μια μερικώς συμπληρωμένη αίτηση. Και μην ξεχάσετε να υποδείξετε ποιος θα πρέπει να συμπληρώσει αυτήν τη στήλη.
Βήμα 3
Δώστε μια θέση στην αναφορά για πληροφορίες σχετικά με την εξαιρετική πειθαρχική δράση του υπαλλήλου.
Δώστε κουτιά για μια σύντομη περιγραφή του υπαλλήλου. Εάν δεν σκοπεύετε να προσδιορίσετε τον τύπο ανταμοιβής που θέλετε να εφαρμόσετε στον υπάλληλο, τότε διατυπώστε μια γενική πρόταση για την εφαρμογή ανταμοιβής στον υπάλληλο χωρίς να προσδιορίσετε ποια.
Βήμα 4
Στη φόρμα αίτησης, δώστε μια θέση για την υπογραφή του υπαλλήλου που συνέταξε την αίτηση.
Ωστόσο, εάν θέλετε να εκφράσετε τη στάση σας απέναντι στην αναφορά, τότε κατά την ανάπτυξη της φόρμας αναφοράς, αφήστε χώρο για την έκφραση συγκεκριμένης απόφασης ή συμπεράσματος.
