Μπορείτε να αγοράσετε ένα βιβλίο εργασίας σε οποιοδήποτε βιβλιοπωλείο ή περίπτερο που πουλά προϊόντα εφημερίδας. Ωστόσο, η υποχρέωση αγοράς ενός τέτοιου βιβλίου για έναν υπάλληλο από το νόμο ανήκει στον εργοδότη.
Το βιβλίο εγγραφών εργασίας είναι ένα από τα υποχρεωτικά έγγραφα που ο οργανισμός έχει το δικαίωμα να απαιτεί από έναν υπάλληλο κατά την υποβολή αίτησης για εργασία. Ωστόσο, αυτό το έγγραφο λείπει συχνά για διάφορους λόγους. Έτσι, ένας εργαζόμενος μπορεί να συνάψει μια σχέση εργασίας για πρώτη φορά, να χάσει ένα βιβλίο εργασίας ή απλά να ξεκινήσει μια νέα φόρμα για να κρύψει από τον εργοδότη τις προηγούμενες δουλειές του, τους λόγους απόλυσης. Σε αυτές τις περιπτώσεις, οι υπάλληλοι του τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού συχνά λένε στον νέο υπάλληλο την ανάγκη να αγοράσουν ανεξάρτητα ένα βιβλίο εργασίας. Μπορείτε να το αγοράσετε σε ένα συνηθισμένο βιβλιοπωλείο, ένα περίπτερο, καθώς αυτά τα καταστήματα διανέμουν συνήθως μορφές εγγράφων που διατίθενται στο κοινό.
Πρέπει ένας υπάλληλος να αγοράσει ένα βιβλίο εργασίας
Εάν ένας εργαζόμενος πάρει μια δουλειά για πρώτη φορά, τότε ο εργοδότης είναι υπεύθυνος για την παροχή ενός βιβλίου εργασίας. Αυτή η διάταξη καθορίζεται στην ισχύουσα εργατική νομοθεσία, συνεπάγεται ότι ο οργανισμός επιβαρύνεται με όλα τα έξοδα απόκτησης του σχετικού εγγράφου. Στην πράξη, είναι σχετικά σπάνιο για τις εταιρείες να προβλέπουν την αγορά κενών βιβλίων εργασίας για νέους υπαλλήλους ως ξεχωριστό στοιχείο των δικών τους δαπανών. Τις περισσότερες φορές, απλώς ζητείται από έναν υπάλληλο να αγοράσει και να φέρει μια κενή φόρμα μόνη της. Γι 'αυτό υπάρχει ανάγκη για επείγουσα αναζήτηση για ένα μέρος όπου μπορείτε να αγοράσετε ένα βιβλίο εργασίας.
Πρέπει να έρθω σε διαφωνία με έναν εργοδότη κατά την αγορά ενός βιβλίου εργασίας
Οι εργαζόμενοι αναρωτιούνται συχνά αν αξίζει να συγκρουστούν με έναν οργανισμό που τους απαιτεί να αποκτήσουν ανεξάρτητα ένα βιβλίο εργασίας. Θεωρητικά, ένας υπάλληλος μπορεί να υποβάλει αίτηση στις εποπτικές αρχές με καταγγελία εναντίον συγκεκριμένου εργοδότη, αλλά μια τέτοια διαφορά στο στάδιο της απασχόλησης θα αποκλείσει στην πραγματικότητα την περαιτέρω συνεργασία με την εταιρεία. Πιθανότατα, ο υπάλληλος απλώς θα στερηθεί την απασχόληση σε μια μακρόχρονη βάση και η εταιρεία θα βρει γρήγορα έναν πιο εξυπηρετικό υποψήφιο για την κενή θέση. Γι 'αυτό μια λογική απόφαση θα ήταν η ανεξάρτητη αγορά ενός βιβλίου εργασίας στα παραπάνω καταστήματα λιανικής. Οι φόρμες αυτού του εγγράφου είναι φθηνές, ενώ γίνεται ιδιοκτησία του υπαλλήλου μετά την αγορά. Εάν ο υπάλληλος παραιτηθεί στη συνέχεια, τότε θα χρησιμοποιήσει αυτό το βιβλίο εργασίας όταν αλληλεπιδρά με άλλους εργοδότες.
