Το βιβλίο εργασίας είναι το κύριο έγγραφο που περιέχει πληροφορίες σχετικά με την εργασιακή δραστηριότητα του εργαζομένου (άρθρο 66 του εργατικού κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας). Μεταξύ άλλων πληροφοριών, περιέχει στοιχεία σχετικά με τις επιχειρήσεις στις οποίες εργάστηκε αυτό ή το άτομο, η περίοδος εργασίας, οι ημερομηνίες αποδοχής και απόλυσης, οι λόγοι απόλυσης
Οδηγίες
Βήμα 1
Με βάση τις εγγραφές στο βιβλίο εργασίας στο τέλος της απασχόλησης, στον υπάλληλο αποδίδεται σύνταξη. Επομένως, η απώλεια ενός βιβλίου εργασίας οδηγεί σε απώλεια εργασιακής εμπειρίας και εσφαλμένος υπολογισμός της σύνταξης.
Ψήφισμα του Συμβουλίου Υπουργών της ΕΣΣΔ και του Συνομοσπονδιακού Κεντρικού Συμβουλίου των Συνδικάτων της ΕΣΣΔ και του Συνομοσπονδιακού Κεντρικού Συμβουλίου των Συνδικάτων της 6ης Σεπτεμβρίου 1973 αριθ. 656 "σχετικά με τα βιβλία εργασίας των εργαζομένων και των εργαζομένων" και "Η οδηγία σχετικά με τη διαδικασία τήρησης βιβλίων εργασίας σε επιχειρήσεις, ιδρύματα και οργανισμούς", που εγκρίθηκε με το ψήφισμα της κρατικής επιτροπής εργασίας της ΕΣΣΔ της 20ής Ιουνίου 1974 αριθ. διαδικασία για την παραγωγή, αποθήκευση, συντήρηση και λογιστική των βιβλίων εργασίας στην επιχείρηση, καθώς και την έκδοση των αντιγράφων τους.
Βήμα 2
Ένα αντίγραφο ενός βιβλίου εργασίας μπορεί να εκδοθεί αντί για ένα χαμένο, φθαρμένο βιβλίο, καθώς και κατόπιν αιτήματος του υπαλλήλου, εάν έγινε σφάλμα ή ανακρίβεια στα αρχεία.
Βήμα 3
Ένας υπάλληλος που έχει χάσει ένα βιβλίο εργασίας ή ένα ένθετο σε αυτό πρέπει να ενημερώσει τη διοίκηση της επιχείρησης σχετικά με αυτό. Σε όχι περισσότερο από 15 ημέρες πρέπει να εκδοθεί ένα νέο βιβλίο.
Σε όλες τις περιπτώσεις, στην επάνω δεξιά γωνία της πρώτης σελίδας του νέου βιβλίου εργασίας, κάντε την επιγραφή "Διπλότυπο".
Βήμα 4
Στη συνέχεια, συμπληρώστε τις μεμονωμένες πληροφορίες σχετικά με τον κάτοχο του βιβλίου εργασίας με βάση τα δεδομένα διαβατηρίου.
Οι συμμετοχές στο αντίγραφο του βιβλίου εργασίας γίνονται σύμφωνα με τους γενικούς κανόνες για τη συμπλήρωση και με βάση τα έγγραφα που παρέχονται από τον υπάλληλο. Αυτά μπορεί να είναι πιστοποιητικά και αποσπάσματα από παραγγελίες, δηλώσεις για την έκδοση μισθών, γραπτές συμβάσεις εργασίας και άλλα έγγραφα που επιβεβαιώνουν την εργασιακή εμπειρία.
Βήμα 5
Η διάρκεια της υπηρεσίας, επιβεβαιωμένη με έγγραφα, πρέπει να αναγράφεται για ξεχωριστές περιόδους εργασίας: - στη στήλη 2, αναφέρεται η ημερομηνία απασχόλησης.
- στη στήλη 3, γράφεται το όνομα της επιχείρησης, καθώς και το τμήμα (εργαστήριο) και η θέση για την οποία προσλήφθηκε ο εργαζόμενος, αρχεία μεταβιβάσεων στην ίδια επιχείρηση ·
- Στη συνέχεια, στη στήλη 2, καταγράφεται η ημερομηνία απόλυσης του υπαλλήλου.
- στη στήλη 3 - ο λόγος απόλυσης ·
- στη στήλη 4, εισάγεται το όνομα, η ημερομηνία και ο αριθμός του εγγράφου, βάσει του οποίου γίνονται οι καταχωρίσεις στο αντίγραφο.
Βήμα 6
Στο αντίγραφο του βιβλίου εργασίας, εισαγάγετε μόνο τις διαθέσιμες πληροφορίες στα έγγραφα. Στη συνέχεια, επιστρέψτε τα έγγραφα που χρησιμοποιήθηκαν για να επιβεβαιώσετε τη διάρκεια της υπηρεσίας στον κάτοχο.
