Ο ρωσικός νόμος προβλέπει διάφορα είδη προστίμων, ανάλογα με τον κλάδο στον οποίο διαπράχθηκαν οι παραβάσεις. Θα είναι χρήσιμο να εξοικειωθείτε με τους τρόπους της σωστής εγγραφής τους στο εργατικό και φορολογικό δίκαιο. Εξαρτάται από το πόσο αποτελεσματική θα είναι η εφαρμογή του και αν θα αμφισβητηθεί με δικαστική ή διοικητική τάξη.
Οδηγίες
Βήμα 1
Ελέγξτε τον κωδικό. Προσδιορίστε ακριβώς εάν μπορεί να επιβληθεί πρόστιμο σε αυτήν την περίπτωση. Εάν αυτό είναι πρόστιμο για φορολογική παράβαση, ανοίξτε τον Κώδικα Φορολογίας. Τα άρθρα που αφορούν την επιβολή προστίμων συγκεντρώνονται στα κεφάλαια οκτώ, δεκαπέντε και δεκαέξι. Στον Κώδικα Εργασίας, αυτό είναι το κεφάλαιο τριάντα εννέα. Ανοίξτε τα και διαβάστε τα προσεκτικά.
Βήμα 2
Ξεκινήστε με τον εσωτερικό κώδικα εσόδων. Διαβάστε το κεφάλαιο δεκαέξι. Βρείτε το αδίκημα που ταιριάζει στη δράση του δράστη. Τώρα πάρτε τον Κώδικα Εργασίας. Ανοίξτε το άρθρο τριάντα εννέα, ξεκινήστε με τις περιστάσεις που αποκλείουν την οικονομική ευθύνη του εργαζομένου. Εάν κάτι ταιριάζει, δεν μπορείτε να επιβάλλετε πρόστιμο. Εάν κανένα από τα παραπάνω δεν λειτουργεί, μεταβείτε στα επόμενα άρθρα.
Βήμα 3
Βρείτε το άρθρο που χρειάζεστε στον φορολογικό κώδικα. Ένα παράδειγμα είναι το άρθρο 119, πρώτο μέρος. Υπολογίστε το ποσό του προστίμου με βάση το άρθρο. Μεταβείτε στον Κώδικα Εργασίας. Η ζημιά από τον υπάλληλο ανήλθε σε χίλια ρούβλια. Έτσι, το πρόστιμο είναι χίλια ρούβλια. Απομένει μόνο η είσπραξη αυτών των προστίμων.
Βήμα 4
Ανατρέξτε στη φόρμα φορολογικής απαίτησης. Στη φόρμα, υπάρχει ξεχωριστή γραμμή για την απαίτηση καταβολής προστίμου με ένδειξη του ποσού της. Υποβάλετε τη φορολογική σας απαίτηση. Εάν ο παραβάτης αρνείται να συμμορφωθεί με αυτόν, σύμφωνα με το άρθρο σαράντα έξι του Κώδικα Φορολογίας, είναι απαραίτητο να αποκλειστούν τα χρήματα στους λογαριασμούς των φορολογουμένων.
Βήμα 5
Εάν δεν είναι αρκετά, τότε είναι απαραίτητο, βάσει του άρθρου σαράντα έβδομο, να εισπράττεται φόρος και πρόστιμο εις βάρος άλλων περιουσιακών στοιχείων. Περαιτέρω - ήδη τα προβλήματα των δικαστικών επιμελητών. Όσον αφορά τον Εργατικό Κώδικα, βάσει του άρθρου διακόσια σαράντα οκτώ, εάν το ποσό του προστίμου δεν υπερβαίνει το ποσό των αποδοχών, επιβάλλετε πρόστιμο με την παραγγελία σας. Εάν ο υπάλληλος αρνείται να συμμορφωθεί με την εντολή, η ζημία είναι μεγαλύτερη από τον μισθό του, η ανάκτηση πραγματοποιείται από το δικαστήριο. Αυτό είναι όλο, αυτά είναι τώρα τα προβλήματα του νομικού συμβούλου και του δικαστηρίου.
