Η εργατική νομοθεσία επιτρέπει στους πολίτες να περιλαμβάνονται επίσημα στον πίνακα στελέχωσης δύο οργανώσεων. Η μία θέση θα θεωρηθεί πρωταρχική και η άλλη επιπλέον. Κατά την εγγραφή μιας εργασίας μερικής απασχόλησης, πρέπει να τηρείτε ορισμένους από τους κανόνες που περιγράφονται στο άρθρο 282 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
Συνδυάστε την εργασία σύμφωνα με το νόμο
Σύμφωνα με το άρθρο 282 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, ένας ικανός πολίτης έχει το δικαίωμα, εκτός από την κύρια εργασία του, να εργάζεται σε άλλη επιχείρηση στον ελεύθερο χρόνο του, δηλαδή με μερική απασχόληση. Όμως, η εργασία σε δύο διαφορετικές εταιρείες πλήρους απασχόλησης δεν θα λειτουργήσει, καθώς αυτό παραβιάζει τους καθιερωμένους κανόνες των ωρών εργασίας.
Η λήψη ενός εργαζομένου μερικής απασχόλησης δεν διαφέρει από το τυπικό πρόγραμμα. Υπογράφεται σύμβαση εργασίας με ένα άτομο, στο οποίο υπάρχει μια ρήτρα που περιέχει πληροφορίες ότι αυτή η εργασία είναι πρόσθετη. Επιπλέον, συντάσσονται όλα τα απαραίτητα έγγραφα προσωπικού.
Κάποιοι θέτουν την ερώτηση: τι να κάνουν με το βιβλίο εργασίας, επειδή είναι αποθηκευμένο στο προσωπικό αρχείο στον κύριο τόπο εργασίας; Σε αυτήν την περίπτωση, κατόπιν αιτήματος του υπαλλήλου, μπορεί να γίνει εγγραφή στην εργασία μερικής απασχόλησης στο έγγραφο. Για να γίνει αυτό, πρέπει να υποβάλει στο τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού της κύριας εργασίας του ένα έγγραφο που να επιβεβαιώνει το συνδυασμό, για παράδειγμα, μια σύμβαση εργασίας. Στη στήλη 3 του βιβλίου εργασίας, γίνεται καταχώριση σχετικά με την αποδοχή του υπαλλήλου στον οργανισμό ως εργαζόμενου μερικής απασχόλησης.
Κατηγορίες ατόμων που δεν μπορούν να εργαστούν με μερική απασχόληση
Ο συνδυασμός θέσεων εργασίας είναι διαθέσιμος σε μεγαλύτερο ποσοστό πολιτών, αλλά υπάρχουν κατηγορίες ατόμων που δεν έχουν το δικαίωμα να έχουν επιπλέον εργασία.
Οι ανήλικοι δεν μπορούν να συνδυάσουν πολλές θέσεις εργασίας. Το ίδιο ισχύει για τους φοιτητές πλήρους φοίτησης σε εκπαιδευτικά ιδρύματα. Επιπλέον, τα άτομα που απασχολούνται σε επιχειρήσεις με επικίνδυνες (επιβλαβείς) συνθήκες εργασίας δεν μπορούν επίσημα να εργαστούν σε δύο μέρη. Εξαιρούμενες θέσεις μερικής απασχόλησης για αξιωματικούς και εισαγγελείς, βουλευτές, μέλη της κυβέρνησης και στρατιωτικό προσωπικό.
Κοινωνικές συνθήκες σε συνδυασμό
Κατά τη διάρκεια της εργασίας, οι εργαζόμενοι μπορούν να κάνουν άδεια ασθενείας ή άδεια μητρότητας. Εάν έχουν επιπλέον εργασία, μπορούν να λάβουν πληρωμές λόγω άδειας ασθενείας και από εργασία με μερική απασχόληση. Αλλά για αυτό θα πρέπει να εκδώσετε ένα δεύτερο πιστοποιητικό σε ιατρικό ίδρυμα.
Μερικά άτομα ανησυχούν για το ζήτημα των συνταξιοδοτικών εισφορών για θέσεις εργασίας μερικής απασχόλησης. Επί του παρόντος, κάθε άτομο που εργάζεται αυξάνει επίσημα το ποσό των αθροιστικών παρακρατήσεων, οι οποίες υπολογίζονται με βάση τους μισθούς και καταβάλλονται από τους εργοδότες, σύμφωνα με τον Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας Δηλαδή, κάθε εργοδότης με εργαζόμενους (συμπεριλαμβανομένων των εργαζομένων μερικής απασχόλησης) είναι υποχρεωμένος να καταβάλλει εισφορές.
Όσον αφορά την διατροφή, εξαρτάται επίσης από το εισόδημα και όχι από τον αριθμό των θέσεων εργασίας. Η υλική ασφάλεια υπολογίζεται ως ποσοστό όλων των τύπων κερδών.
