Μερικές φορές, κατά τη διαδικασία οικονομικής δραστηριότητας μιας επιχείρησης, οι διαχειριστές αναγκάζονται να συνάπτουν συμβάσεις εργασίας για μια ορισμένη περίοδο, δηλαδή, η εργασία θα είναι προσωρινή και η σύμβαση θα είναι επείγουσα. Αυτό μπορεί να προκύψει όταν προσληφθεί ένα άτομο που θα πρέπει να αντικαταστήσει προσωρινά έναν υπάλληλο που έχει πάρει άδεια μητρότητας. Επίσης, συνάπτεται σύμβαση ορισμένου χρόνου όταν υποβάλλεται αίτηση για εποχιακή εργασία και σε άλλες περιπτώσεις που προβλέπονται από τον Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
Οδηγίες
Βήμα 1
Πρώτον, πρέπει να σημειωθεί ότι η παρούσα συμφωνία συνάπτεται για μέγιστο χρονικό διάστημα πέντε ετών, σε περίπτωση που υποδεικνύεται μεγαλύτερη περίοδος εργασίας, το κανονιστικό έγγραφο θεωρείται ότι έχει συναφθεί για αόριστο χρονικό διάστημα.
Βήμα 2
Η διαδικασία σύναψης σύμβασης εργασίας ορισμένου χρόνου δεν διαφέρει πολύ από μια συμφωνία που συνάπτεται για αόριστο χρονικό διάστημα. Ο υπάλληλος πρέπει να γράψει μια δήλωση στον διευθυντή με αίτημα πρόσληψης, ενώ σημειώνει μια σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου. Πρέπει επίσης να δηλώσει την επιθυμητή θέση.
Βήμα 3
Μετά από αυτό, εκδώστε μια εντολή για εργασία (έντυπο αρ. Τ-1), όπου υποδεικνύεται ότι ο εργαζόμενος είναι προσωρινός εργαζόμενος. Επίσης, φροντίστε να σημειώσετε την περίοδο επείγουσας εργασίας, να θυμάστε ότι δεν πρέπει να υπερβαίνει τα πέντε χρόνια. Η παραγγελία υπογράφεται από τον επικεφαλής του οργανισμού και δίδεται στον υπάλληλο για υπογραφή, με την υπογραφή του επιβεβαιώνει ότι γνωρίζει και συμφωνεί με τις παραπάνω πληροφορίες.
Βήμα 4
Επίσης, συνάψτε σύμβαση εργασίας με τον εργαζόμενο, δεν διαφέρει πολύ, το μόνο πράγμα που πρέπει να υποδείξετε είναι ότι είναι προσωρινό και συνάπτεται για ένα ορισμένο χρονικό διάστημα. Μπορείτε να γράψετε τον όρο ως ημερομηνία λήξης, δηλαδή να γράψετε "Αυτή η σύμβαση εργασίας ισχύει για την περίοδο από 1 Ιανουαρίου 2011 έως 30 Μαρτίου 2011". Μπορείτε επίσης να υποδείξετε όχι συγκεκριμένη ημερομηνία, αλλά απλά μια περίοδο, δηλαδή να γράψετε "Αυτή η σύμβαση εργασίας ισχύει για τρεις μήνες."
Βήμα 5
Μετά από αυτό, κάντε μια καταχώριση στο βιβλίο εργασίας του υπαλλήλου. Δεν διαφέρει από εκείνη που γίνεται κατά την υποβολή αίτησης για εργασία για αόριστο χρονικό διάστημα, δηλαδή, πρέπει επίσης να αναφέρετε τον σειριακό αριθμό της καταχώρισης, την ημερομηνία με τη μορφή dd.mm.yyyy. Μετά από αυτό, γράψτε πληροφορίες σχετικά με τη δουλειά, δηλαδή, υποδείξτε ότι ο υπάλληλος προσλήφθηκε για τη θέση, σημειώστε τη βάση (παραγγελία), υποδείξτε τον αριθμό και την ημερομηνία του εγγράφου.
