Σύμφωνα με το άρθρο 91 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, ο αριθμός των ωρών εργασίας την εβδομάδα δεν μπορεί να είναι μεγαλύτερος από αυτόν που ορίζεται από το νόμο, δηλαδή 40. Όλες οι ώρες εργασίας που υπερβαίνουν αυτόν τον κανόνα θεωρούνται υπερωρίες και πληρώνονται διπλά εάν ο υπάλληλος δεν έχει εκφράσει την επιθυμία του να λάβει επιπλέον ημέρες αναψυχής.
Απαραίτητη
- - πρόγραμμα;
- - αριθμομηχανή ή πρόγραμμα "1C".
Οδηγίες
Βήμα 1
Για να υπολογίσετε τον μισθό για μεταποίηση, ακολουθήστε τις οδηγίες του άρθρου 152 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Υπολογίστε τις ώρες υπερωριών με βάση τη διαφορά μεταξύ των πραγματικών ωρών εργασίας και των ωρών που πρέπει να εργάζονται κατά την περίοδο χρέωσης σύμφωνα με την εργατική νομοθεσία. Εάν η σύμβαση εργασίας ενός υπαλλήλου δηλώνει ότι η εργάσιμη ημέρα είναι παράτυπη, τότε σύμφωνα με το άρθρο 119 του εργατικού κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, οι ώρες επεξεργασίας δεν υπόκεινται σε πληρωμή, καθώς η πρόσθετη άδεια καταβάλλεται με την παράτυπη εργάσιμη ημέρα.
Βήμα 2
Για να πληρώσετε για υπερωρίες, υπολογίστε το κόστος μιας ώρας από την εργασία του υπαλλήλου κατά την περίοδο χρέωσης. Για να γίνει αυτό, διαιρέστε τον μισθό με τον αριθμό των ωρών εργασίας κατά την περίοδο χρέωσης και πολλαπλασιάστε τον αριθμό των ωρών εργασίας και με δύο. Σε περίπτωση μισθού, προσθέστε το ληφθέν ποσό στο μισθό, προσθέστε το μπόνους και τον περιφερειακό συντελεστή, αφαιρέστε το 13% και την προκαταβολή που καταβλήθηκε. Το τελικό αποτέλεσμα θα είναι ο μισθός για τον τρέχοντα μήνα.
Βήμα 3
Εάν ένας υπάλληλος έχει εκφράσει γραπτή επιθυμία να λάβει επιπλέον ημέρα αδείας αντί για διπλή πληρωμή, τότε υπολογίστε όλες τις υπερωρίες σε ένα μόνο ποσό. Εάν ο υπάλληλος λάβει μισθό, τότε υπολογίστε το κόστος μίας ώρας εργασίας με τον καθορισμένο τρόπο, πολλαπλασιάστε επί τις επεξεργασμένες ώρες, προσθέστε τον μισθό, προσθέστε τον περιφερειακό συντελεστή και μπόνους, αφαιρέστε τον φόρο εισοδήματος και το καταβεβλημένο μέρος του μισθού εκ των προτέρων.
Βήμα 4
Εάν ένας υπάλληλος λαμβάνει ένα ωριαίο μισθό, τότε ο υπολογισμός είναι ακόμη πιο απλός. Πολλαπλασιάστε το τιμολόγιο για τις ανακυκλωμένες ώρες, υπολογίστε ξεχωριστά την πληρωμή για τις καθορισμένες ώρες εργασίας στην περίοδο χρέωσης, προσθέστε τον περιφερειακό συντελεστή, το ασφάλιστρο και αφαιρέστε την προκαταβολή.
Βήμα 5
Μην ξεχνάτε ότι μπορείτε να εμπλέξετε υπαλλήλους στην επεξεργασία μόνο με τη γραπτή συγκατάθεσή τους. Μόνο σε καταστάσεις έκτακτης ανάγκης και έκτακτης ανάγκης, η εργασία που υπερβαίνει τον κανόνα μπορεί να πραγματοποιηθεί χωρίς τη συγκατάθεση των εργαζομένων. Δεν μπορείτε να λάβετε περισσότερες από 120 ώρες υπερωρίες ανά έτος και 4 ώρες σε δύο ημέρες.
