Πρόσφατα, όλο και πιο συχνά υπάρχουν επαγγελματίες που έχουν ξεπεράσει από καιρό τη θέση τους, αλλά φοβούνται να ζητήσουν προαγωγή από τους προϊσταμένους τους. Και υπάρχουν αρκετοί λόγοι γι 'αυτό: φόβος να εμφανιστεί ενοχλητικός, να υπερεκτιμάσαι τις επαγγελματικές ικανότητές σου ή απλά να κάνεις μια σκληρή άρνηση. Ως εκ τούτου, οι εμπειρογνώμονες έχουν αναπτύξει μια στρατηγική που θα λαμβάνει με ακρίβεια μια προώθηση στη δουλειά.
Ηγετικές ικανότητες
Αρχικά, αναλύστε επαρκώς τις επαγγελματικές σας ιδιότητες. Έχετε το χαρακτήρα ενός ηγέτη για να αντιμετωπίσετε την προβλεπόμενη θέση. Εάν αισθάνεστε την έλλειψη αυτού του είδους, μπορείτε να στραφείτε σε ειδική εκπαίδευση και να αναπτύξετε ορισμένες ιδιότητες.
Εάν όλα είναι εντάξει με ηγεσία, τότε δείξτε τα με τη βοήθεια:
- ενεργή συμμετοχή σε συναντήσεις, επίλυση θεμάτων εργασίας, συζήτηση έργων ·
- παρακινώντας τους συναδέλφους
- πρωτότυπες προτάσεις για τη βελτίωση των διαδικασιών εργασίας ·
- αποδεικνύοντας την επαγγελματική τους ικανότητα να επιλύουν συγκρούσεις, να διαπραγματεύονται με «δύσκολους» πελάτες και υπαλλήλους.
Με λίγα λόγια, ό, τι κάνετε στη δουλειά πρέπει να προσελκύσει την προσοχή της διοίκησης και να αξιολογηθεί θετικά.
Συνάντηση με το αφεντικό
Αφού εμφανιστείτε από την ηγεσία, μπορείτε να συναντηθείτε με τις αρχές. Δώστε εκ των προτέρων ειδοποίηση για την επιθυμία σας. Επιλέξτε μια στιγμή που ο ηγέτης δεν είναι απασχολημένος με σημαντικά πράγματα. Είναι καλύτερο να προσδιορίσετε αμέσως το θέμα της συνομιλίας χωρίς να αναφερθείτε σε λεπτομέρειες. Αυτό θα βοηθήσει το αφεντικό σας να ετοιμαστεί και να πλοηγηθεί στο χρονοδιάγραμμα και την καταλληλότητα του διαλόγου.
Προετοιμασία για διαπραγματεύσεις
Αυτό το στάδιο περιλαμβάνει την υλοποίηση 5 δράσεων:
- Ενημερώστε το βιογραφικό σας και εκτυπώστε το.
- Δημιουργήστε μια λίστα με επαγγελματικά επιτεύγματα, επισημάνετε βασικά σημεία.
- Ερευνήστε την αγοραία αξία της εργασίας που θέλετε να καλύψετε. Οι ειδικοί προτείνουν να επισημάνετε το εύρος των μισθών, αντί να δώσετε έναν συγκεκριμένο αριθμό. Διαφορετικά, μπορείτε να προκαλέσετε την άρνηση του αφεντικού.
- Σκεφτείτε τις επιλογές για να κάνετε τη μελλοντική σας δουλειά. Εάν η διαχείριση, για παράδειγμα, δεν μπορεί να πληρώσει αυτό που θέλετε, προσφέρετε ευέλικτες ώρες ή μια απομακρυσμένη διαδικασία.
- Προετοιμάστε μια παρουσίαση. Παρουσιάσεις, γραφήματα, πίνακες, έντυπα έγγραφα - μπορεί να είναι οτιδήποτε είναι βολικό. Το κύριο πράγμα είναι ότι η παρουσίαση δείχνει τα αποτελέσματα της εργασίας σας και τονίζει την αξία της.
Σωστή αντίδραση
Να είστε προετοιμασμένοι για αρνητικά σχόλια κατά τη διαπραγμάτευση με το αφεντικό σας. Αυτό μπορεί να μην είναι μια άποψη, αλλά μια πρόκληση. Δηλαδή, δοκιμάζοντας σας για την ικανότητά σας να ανταποκριθείτε επαρκώς σε εποικοδομητική κριτική. Είστε έτσι όπως μπορεί, σε καμία περίπτωση να διαφωνήσετε και να μην αποδείξετε την υπόθεσή σας. Παραμείνετε ήρεμοι και λογικοί. Ακούστε προσεκτικά τα σχόλια και κάντε τις σωστές ερωτήσεις. Για παράδειγμα, τι πρέπει να κάνετε για να προκριθείτε σε μια επιθυμητή θέση. Και διευκρινίστε τα επόμενα βήματά σας. Ίσως χρειαστεί να περάσετε από μια συνέντευξη με ανώτερα στελέχη, να προετοιμάσετε ορισμένα έγγραφα κ.λπ.
