Ο επικεφαλής λογιστής είναι ένα από τα κύρια πρόσωπα σε οποιαδήποτε εταιρεία. Είναι υπεύθυνος για την υποβολή αναφορών, την οργάνωση λογιστικής και οι σφραγίδες φυλάσσονται συχνά από τον επικεφαλής λογιστή. Φυσικά, η απόλυση του θα επηρεάσει το έργο ολόκληρης της επιχείρησης. Πώς να πραγματοποιήσετε σωστά αυτήν τη λειτουργία χωρίς αρνητικές συνέπειες για την εταιρεία;
Οδηγίες
Βήμα 1
Πριν απολύσετε τον επικεφαλής λογιστή, διαβάστε προσεκτικά τον Εργατικό Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας και τον Νόμο "Σχετικά με τη Λογιστική" (Αρ. 129-FZ της 21ης Νοεμβρίου 1996). Αυτές οι κανονιστικές πράξεις ρυθμίζουν τη διαδικασία διορισμού και, κατά συνέπεια, την απόλυση του επικεφαλής λογιστή.
Βήμα 2
Σημειώστε ότι σύμφωνα με το άρθρο 70 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, ο κύριος λογιστής εξαρτάται μόνο από τον επικεφαλής της επιχείρησης, επομένως μόνο ο γενικός διευθυντής μπορεί να τον απολύσει.
Βήμα 3
Προσπαθήστε να καταλήξετε σε συμφωνία με τον επικεφαλής λογιστή σας, ώστε να παραιτηθεί από τη δική του ελεύθερη βούληση με τη διατύπωση «κατόπιν συμφωνίας των μερών». Σε αυτήν την περίπτωση, σύμφωνα με τον ισχύοντα εργατικό νόμο, δεν θα χρειαστεί να πληρώσετε αποζημίωση και ο λογιστής σας δεν θα χρειαστεί να εργαστεί για δύο εβδομάδες.
Βήμα 4
Εάν γίνετε ο νέος ιδιοκτήτης της επιχείρησης, απολύστε τον παλιό επικεφαλής λογιστή σύμφωνα με το άρθρο 75 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Αλλά θυμηθείτε, με μια τέτοια απόλυση, πρέπει να πληρώσετε αποζημίωση στον παραιτηθέντα λογιστή. Η αποζημίωση πρέπει να είναι τουλάχιστον τρία από τα μέσα μηνιαία κέρδη του.
Βήμα 5
Λάβετε υπόψη ότι ο επικεφαλής λογιστής είναι μια ειδική προσωπικότητα της επιχείρησης, επομένως, εκτός από τους γενικούς λόγους απόλυσης, υπάρχουν και άλλοι ειδικοί λόγοι απόλυσης για τους λογιστές. Έτσι, μπορείτε να καταγγείλετε τη σύμβαση εργασίας με τον επικεφαλής λογιστή εάν οι δραστηριότητές του έφεραν ζημιά στην περιουσία της εταιρείας σας (Άρθρο 81 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας) ή παραβίασε ένα εμπορικό μυστικό.
Βήμα 6
Πριν απολύσετε έναν συνομιλητή, διαβάστε το διάταγμα της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας αριθ. 35 της 5ης Δεκεμβρίου 1991. Αυτό το ψήφισμα περιέχει μια λίστα πληροφοριών που δεν θεωρούνται εμπορικό μυστικό. Έτσι, για παράδειγμα, οι πληροφορίες που περιέχονται σε φορολογικές εκθέσεις ή στον Χάρτη μιας επιχείρησης δεν μπορούν να θεωρηθούν εμπορικό απόρρητο.
Βήμα 7
Και τέλος, μην ξεχνάτε ότι ο επικεφαλής λογιστής γνωρίζει όλες τις παγίδες της εταιρείας σας, επομένως, κάντε το καλύτερό σας για να χωριστείτε ειρηνικά. Δώστε του μια αξιοπρεπή αποζημίωση - θα κοστίσει πολύ περισσότερο για να αποκαλύψετε τα μυστικά σας.
