Η κατάσταση όταν ο εργοδότης δεν θέλει να δώσει το βιβλίο εργασίας μετά την απόλυση του εργαζομένου δεν είναι καθόλου ασυνήθιστη. Οι λόγοι μπορεί να είναι διαφορετικοί, αλλά αυτό παραβιάζει σαφώς τους εργατικούς νόμους και τιμωρείται από το νόμο.
Σύμφωνα με το άρθρο 84.1 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, είστε υποχρεωμένοι να σας δώσουν ένα βιβλίο εργασίας και άλλα έγγραφα που είναι αποθηκευμένα στο τμήμα προσωπικού την ημέρα της απόλυσης. Η τελευταία εργάσιμη ημέρα θεωρείται η ημέρα απόλυσης. Εάν σε μια δεδομένη ημέρα υπάρχει μια αργία ή μια ρωσική αργία, τότε πρέπει να επιστρέψετε το βιβλίο εργασίας, καθώς και όλα τα άλλα έγγραφα και πλήρη πληρωμή την παραμονή ή όχι αργότερα από την επόμενη μέρα μετά τον τελευταίο εργαζόμενο. δεν πρέπει μόνο να επιστρέψει όλα τα έγγραφα, αλλά και να πληρώσει τους τρέχοντες μισθούς, αποζημίωση για όλες τις ημέρες αχρησιμοποίητων διακοπών και άλλα ποσά που οφείλονται σε εσάς (Άρθρο 140 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας) Εάν ο εργοδότης δεν έχει εκδώσει τον υπολογισμό και τα έγγραφα στο υποδεικνύεται ημέρες, τότε έχετε το δικαίωμα να επικοινωνήσετε με την επιθεώρηση εργασίας, το δικαστήριο ή το εισαγγελέα (άρθρα 353, 391 του εργατικού κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας). Υποβάλετε αίτηση σε οποιαδήποτε αρχή, περιγράψτε λεπτομερώς την κατάσταση. Σύμφωνα με το άρθρο 26 του Ομοσπονδιακού Νόμου 2202-1 «Για την Εισαγγελία», ο εργοδότης, χωρίς να δώσει το βιβλίο εργασίας σε εύθετο χρόνο, σας στερεί το δικαίωμα και ελευθερία στην εργασία, και αυτό είναι απαράδεκτο σύμφωνα με τη ρωσική νομοθεσία. Αφού εξετάσει την υπόθεσή σας στο δικαστήριο, στην επιθεώρηση εργασίας ή στο γραφείο του εισαγγελέα, ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να σας καταβάλει ποινή για όλες τις ημέρες καθυστερημένων πληρωμών για πληρωμή μισθών και αποζημίωση για διακοπές, καθώς και ποινή για εκείνες τις ημέρες που θα μπορούσατε να περάσετε αναζητώντας εργασία ή δραστηριότητα. Η ποινή για καθυστερημένη πληρωμή μισθών και αποζημίωση είναι 0,1% του οφειλόμενου ποσού για κάθε ημέρα καθυστέρησης. Η αποζημίωση για καθυστερημένη έκδοση ενός βιβλίου εργασίας μπορεί να ισούται με τα μέσα ημερήσια κέρδη σας πολλαπλασιασμένα επί τον αριθμό των ημερών καθυστέρησης του βιβλίου εργασίας. Στον εργοδότη θα επιβληθεί διοικητικό πρόστιμο για μη συμμόρφωση με τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Το πρόστιμο για μεμονωμένους επιχειρηματίες είναι 5 χιλιάδες ρούβλια, για νομικά πρόσωπα - 50 χιλιάδες ρούβλια. Επίσης, με δικαστική απόφαση, το έργο μιας επιχείρησης μπορεί να διακοπεί για έως και 90 ημέρες (άρθρο 5.27 του Κώδικα Διοικητικών Αδικημάτων της Ρωσικής Ομοσπονδίας). Μην καθυστερείτε να επικοινωνήσετε με την επιθεώρηση εργασίας, το δικαστήριο ή το εισαγγελέα, καθώς η προθεσμία παραγραφής είναι 3 μήνες (άρθρο 392 του εργατικού κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας).
