Κατά την απόλυση, τη μείωση ενός εργαζομένου, η εταιρεία που εργάζεται υποχρεούται να εκδώσει ένα βιβλίο εργασίας και όλα τα σχετικά έγγραφα. Μερικές φορές συμβαίνει επίσης ότι ο διευθυντής θεώρησε, για παράδειγμα, ότι δεν μεταφέρατε ουσιώδεις αξίες ή δεν μεταβιβάσατε τις ευθύνες σας και δεν σας δώσατε το κύριο έγγραφο σχετικά με την επαγγελματική σας δραστηριότητα. Τότε έχετε το δικαίωμα να τον φέρνετε σε διοικητική ευθύνη ή να ανακτήσετε αποζημίωση για ηθική βλάβη.
Απαραίτητη
- - το διαβατήριο ·
- - στοιχεία του εργοδότη ·
- - λεπτομέρειες της δικαστικής αρχής ·
- - λεπτομέρειες της επιθεώρησης εργασίας ·
- - Κώδικας διοικητικών αδικημάτων ·
- - Ο Κώδικας Πολιτικής Δικονομίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας ·
- - Εργατικός Κώδικας της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
Οδηγίες
Βήμα 1
Εάν ο εργοδότης δεν σας δώσει ένα βιβλίο εργασίας για διάφορους λόγους, προσπαθήστε να διαπραγματευτείτε μαζί του. Εάν δεν μπορείτε να επιλύσετε ειρηνικά τη διαφορά εργασίας, προειδοποιήστε τον πρώην διευθυντή ότι σκοπεύετε να επικοινωνήσετε με την επιθεώρηση εργασίας. Εξηγήστε ότι αυτό θα μπορούσε να οδηγήσει σε πρόστιμο. Όταν ο πρώην εργοδότης δεν φοβάται αυτό το γεγονός, προχωρήστε σε δράση.
Βήμα 2
Επικοινωνήστε με την Επιθεώρηση Εργασίας. Γράψτε μια δήλωση ότι ο εργοδότης παραβίασε τα δικαιώματά σας, δίνοντάς σας ένα βιβλίο εργασίας. Πράγματι, χωρίς αυτό το έγγραφο, δεν μπορείτε να βρείτε δουλειά. Κατά συνέπεια, η εταιρεία θα επιβληθεί πρόστιμο. Ο Rostrud έχει το δικαίωμα να επιβάλει πρόστιμο σε έναν μεμονωμένο επιχειρηματία ύψους 1 έως 5 χιλιάδες ρούβλια · για την οργάνωση, η παραβίαση του εργατικού σας νόμου θα κοστίσει ένα ποσό τριάντα έως πενήντα χιλιάδων ρούβλια. Και για μη συμμόρφωση με την απόφαση της επιθεώρησης εργασίας, επιβάλλεται πρόστιμο, το οποίο καθορίζεται από τον Κώδικα Διοικητικών Αδικημάτων.
Βήμα 3
Υπάρχει ένας άλλος τρόπος, ο οποίος έχει ως εξής. Πηγαίνετε στο δικαστήριο όπου ζείτε. Κάντε δήλωση αξίωσης. Στην «επικεφαλίδα» του εγγράφου, αναφέρετε το πλήρες όνομα της δικαστικής αρχής. Στη συνέχεια, εισαγάγετε τα προσωπικά σας δεδομένα, τη διεύθυνση εγγραφής. Γράψτε τις λεπτομέρειες του εργοδότη σας, συμπεριλαμβανομένων TIN, KPP, όνομα οργανισμού, διεύθυνση εγγραφής.
Βήμα 4
Στο ουσιαστικό μέρος, γράψτε την ουσία της δήλωσης. Αναφέρετε τις συνθήκες υπό τις οποίες προέκυψε η τρέχουσα κατάσταση. Δηλαδή, γράψτε ότι ο εργοδότης δεν επιστρέφει το βιβλίο εργασίας σας παράλογα.
Βήμα 5
Ανατρέχοντας στον Κώδικα Πολιτικής Δικονομίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, περιγράψτε τι βλάβη σας. Αναφέρατε πόσα θα θέλατε να λάβετε από τον εργοδότη ως αποζημίωση για μη χρηματική ζημία. Κατά κανόνα, ο ειδικός δικαιούται το ποσό της αποζημίωσης στο ποσό, το οποίο υπολογίζεται ανάλογα με τα μέσα κέρδη του και τον αριθμό των ημερών που δεν επιστρέφεται το έγγραφό σας. Υπογράψτε την αίτηση, βάλτε την ημερομηνία, γράψτε το επώνυμό σας, το όνομα, το πατρονυμικό.
