Η πιστοποίηση των θέσεων εργασίας είναι πιο εθελοντική από την υποχρεωτική σήμερα. Όμως, οι περισσότεροι εργοδότες, καθώς και οι ιδιοκτήτες ιδιωτικών επιχειρήσεων, προσπαθούν να μην αποφεύγουν την πιστοποίηση προκειμένου να παρέχουν στους υπαλλήλους τους καλές συνθήκες εργασίας.
Η πιστοποίηση των χώρων εργασίας είναι μια διαδικασία που απαιτείται για να επιβεβαιωθεί η συμμόρφωση ενός χώρου εργασίας με όλες τις απαιτήσεις προστασίας της εργασίας.
Τι είναι η πιστοποίηση στο χώρο εργασίας και σε τι χρησιμεύει
Την 1η Ιανουαρίου 2014, τέθηκε σε ισχύ ένας νέος νόμος «Σχετικά με την ειδική εκτίμηση των συνθηκών εργασίας» No. 426-FZ, που εγκρίθηκε στις 28 Δεκεμβρίου 2013. Σύμφωνα με αυτόν τον λογαριασμό, η ίδια η πιστοποίηση ακυρώθηκε. Τώρα γίνεται μια δήλωση ότι οι δημιουργημένες συνθήκες εργασίας πληρούν όλα τα καθιερωμένα πρότυπα στον τομέα της προστασίας της εργασίας. Ωστόσο, μετά την εκτέλεση της δήλωσης, εξακολουθεί να εκδίδεται πιστοποιητικό στο χώρο εργασίας.
Η πιστοποίηση πραγματοποιείται από εξειδικευμένους οργανισμούς. Αυτά μπορεί να είναι κέντρα εμπειρογνωμοσύνης, εργαστήρια που έχουν λάβει την κατάλληλη διαπίστευση και το δικαίωμα διεξαγωγής εργασιών αξιολόγησης. Μόνο ο χώρος εργασίας που μπορεί να αποδοθεί στη βέλτιστη ή τουλάχιστον αποδεκτή κατηγορία των δημιουργούμενων συνθηκών εργασίας υπόκειται σε πιστοποίηση. Χάρη στην πιστοποίηση, παρέχονται πλήρεις συνθήκες εργασίας, οι οποίες είναι απαραίτητες για την ασφαλή εργασία των εργαζομένων ενός συγκεκριμένου οργανισμού (εταιρεία). Πρέπει να σημειωθεί ότι η πιστοποίηση πραγματοποιείται αποκλειστικά με βάση την πιστοποίηση των χώρων εργασίας.
Με τη σειρά του, η βεβαίωση, που προηγείται της πιστοποίησης, επιτρέπει:
- να εντοπιστεί η επίδραση παραγόντων παραγωγής που είναι επικίνδυνη για τους εργαζόμενους ·
- για τον προσδιορισμό της χαμηλής ποιότητας οργάνωσης της προστασίας της εργασίας.
Πιστοποίηση εργασίας σήμερα
Σήμερα στη Ρωσία υπάρχουν περίπου εκατό συστήματα πιστοποίησης στο χώρο εργασίας. Αλλά το κύριο πράγμα που πρέπει να σημειωθεί είναι ότι η πιστοποίηση είναι εντελώς εθελοντική και υποχρεωτική. Η υποχρεωτική πιστοποίηση στη Ρωσική Ομοσπονδία θεσπίστηκε το 2002, όταν δημοσιεύθηκε ο πρώτος σχετικός νόμος.
Εάν πριν από λίγα χρόνια πραγματοποιήθηκε μόνο υποχρεωτική πιστοποίηση των χώρων εργασίας, σήμερα πραγματοποιείται σε εθελοντική βάση (κυρίως). Έτσι, ο εργοδότης (διευθυντής εταιρείας, εταιρείας) έχει την ευκαιρία να επιλέξει ανεξάρτητα έναν οργανισμό που θα πραγματοποιεί πιστοποίηση και πιστοποίηση άνετων χώρων εργασίας. Η εθελοντική πιστοποίηση δεν είναι μόνο μια επιθεώρηση και αξιολόγηση των χώρων εργασίας, αλλά και η βοήθεια στη βελτίωση των συνθηκών εργασίας, η βοήθεια στην εξάλειψη των ασυνεπειών.
Για να υποβάλετε αίτηση σε αυτόν ή σε αυτόν τον οργανισμό με αίτημα για εθελοντική πιστοποίηση σε χώρους εργασίας, συνιστάται να μελετήσετε το μητρώο όλων των καταχωρημένων συστημάτων (οργανισμών) εθελοντικής πιστοποίησης.
