Όπως κάθε συνηθισμένος υπάλληλος του οργανισμού, ο γενικός διευθυντής της επιχείρησης δικαιούται ετήσια βασική άδεια μετ 'αποδοχών. Ο σχεδιασμός του έχει μια σειρά από ιδιαιτερότητες, επειδή ο επικεφαλής της εταιρείας είναι υπεύθυνος για ολόκληρη την εταιρεία. Αν ενεργεί άτομο πρέπει να διοριστεί στη θέση του.
Απαραίτητη
- - έγγραφα της επιχείρησης ·
- - μορφές σχετικών εγγράφων ·
- - έγγραφα του διευθυντή ·
- - ένα στυλό;
- - σφραγίδα του οργανισμού ·
- - Εργατικός Κώδικας της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
Οδηγίες
Βήμα 1
Η απόφαση για χορήγηση άδειας σε απλούς υπαλλήλους του οργανισμού λαμβάνεται από τον διευθυντή της επιχείρησης. Εάν ο ίδιος πρέπει να πάει διακοπές, το δικαίωμα λήψης αυτής της απόφασης πρέπει να αναφέρεται στα συστατικά έγγραφα της εταιρείας. Εάν αυτό δεν κατοχυρώνεται στον χάρτη της επιχείρησης, ο γενικός διευθυντής πρέπει να γράψει μια δήλωση που απευθύνεται στον πρόεδρο της Συντακτικής Συνέλευσης σχετικά με τη δυνατότητα να του παραχωρηθεί άδεια εάν υπάρχουν πολλοί συμμετέχοντες στην εταιρεία ή στο όνομα της γλώσσας ιδρυτής, εάν η επιχείρηση έχει έναν συμμετέχοντα. Ο επικεφαλής του οργανισμού πρέπει να υποβάλει αυτήν την αίτηση διακοπών στον πρόεδρο του συμβουλίου ιδρυτών ή στον μοναδικό συμμετέχοντα το αργότερο ένα μήνα πριν από την αναμενόμενη ημερομηνία διακοπών.
Βήμα 2
Το ζήτημα της χορήγησης άδειας στον διευθυντή εξετάζεται από τη συνεδρίαση των συμμετεχόντων και καταρτίζεται ένα πρωτόκολλο του συμβουλίου ιδρυτών, με αποκλειστική απόφαση του μοναδικού συμμετέχοντα της επιχείρησης.
Βήμα 3
Όταν αναφέρεται στον χάρτη ή σε άλλο συστατικό έγγραφο του οργανισμού ότι ο ίδιος ο διευθυντής έχει το δικαίωμα να αποφασίσει σχετικά με τη χορήγηση των διακοπών, τότε οι διακοπές του θα πρέπει να συμπεριληφθούν στο πρόγραμμα διακοπών παράλληλα με άλλους υπαλλήλους. Δύο εβδομάδες πριν από την πραγματική ημερομηνία των διακοπών, ο Διευθύνων Σύμβουλος πρέπει να επιδοθεί με ειδοποίηση, την οποία πρέπει να υπογράψει, συμφωνώντας έτσι την ημερομηνία έναρξης των διακοπών.
Βήμα 4
Ο σκηνοθέτης θα πρέπει να συντάξει μια παραγγελία σύμφωνα με το ενοποιημένο έντυπο T-6. Το αντικείμενο του εγγράφου αντιστοιχεί στη χορήγηση άδειας για τον υπάλληλο. Δώστε στην παραγγελία έναν αριθμό και ημερομηνία έκδοσης. Στο διοικητικό τμήμα του εγγράφου, εισαγάγετε το επώνυμο, το όνομα, το πατρόνυμο του επικεφαλής της επιχείρησης, το όνομα της θέσης του, τη δομική μονάδα. Υποδείξτε την ημερομηνία έναρξης και λήξης των διακοπών, γράψτε τον αριθμό των ημερολογιακών ημερών των παρεχόμενων διακοπών. Το δικαίωμα υπογραφής της παραγγελίας είναι στη διάθεση του διευθυντή της επιχείρησης, εάν ο ίδιος έλαβε την απόφαση αυτή, από τον πρόεδρο του συμβουλίου ιδρυτών, εάν το ζήτημα της άδειας του εξεταζόταν σε συνεδρίαση των συμμετεχόντων.
Βήμα 5
Παράλληλα με τη διαταγή για τη χορήγηση άδειας, είναι απαραίτητο να εκδοθεί διαταγή για το διορισμό αναπληρωτή γενικού διευθυντή κατά την απουσία του. Ένα τέτοιο άτομο μπορεί να είναι επικεφαλής ενός από τα διαρθρωτικά τμήματα, εάν ο πίνακας προσωπικού δεν προβλέπει τη θέση του αναπληρωτή διευθυντή.
