Γιατί μετράμε την εμπειρία και γιατί τη χρειαζόμαστε; Πρώτα απ 'όλα, το ποσό των παροχών άδειας ασθενείας και το ποσό της σύνταξης γήρατος εξαρτώνται από το μέγεθός της. Επιπλέον, η διάρκεια της ειδικής εργασιακής εμπειρίας (για παράδειγμα, συνεχής εργασιακή εμπειρία στον κλάδο, σε ξεχωριστή επιχείρηση) δίνει στον υπάλληλο το δικαίωμα να λαμβάνει παροχές, αποζημιώσεις και προσαυξήσεις. Είναι πολύ σημαντικό να τον υπολογίσετε σωστά.
Οδηγίες
Βήμα 1
Σήμερα τα ακόλουθα είναι σχετικά:
• ειδική εμπειρία. Ο υπολογισμός της ειδικής εμπειρίας γίνεται σύμφωνα με τους κανονισμούς που έχουν αναπτυχθεί στη βιομηχανία, την οργάνωση, την επιχείρηση. Κατά κανόνα, περιγράφουν λεπτομερώς τη διαδικασία υπολογισμού αυτής της εμπειρίας.
• ασφαλιστική εμπειρία (η συνολική περίοδος της εργασιακής δραστηριότητας, της υπηρεσίας, της κοινωνικής εργασίας κ.λπ., κατά την οποία καταβλήθηκαν ασφαλιστικές εισφορές στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων, στο συνταξιοδοτικό ταμείο).
Κατά τον υπολογισμό της περιόδου ασφάλισης για την πληρωμή άδειας ασθενείας, λαμβάνονται υπόψη οι περίοδοι πληρωμής των ασφαλίστρων στο FSS. Εάν έχετε ασφαλιστική εμπειρία 8 ετών και άνω, η πληρωμή άδειας ασθενείας είναι 100%.
Για τον υπολογισμό της περιόδου ασφάλισης κατά την εκχώρηση σύνταξης εργασίας, λαμβάνονται υπόψη οι περίοδοι πληρωμής των εισφορών στο Ταμείο Συντάξεων. Το άρθρο 11 του ομοσπονδιακού νόμου "για τις συντάξεις εργασίας στη Ρωσική Ομοσπονδία" περιέχει έναν πλήρη κατάλογο περιόδων που περιλαμβάνονται στην περίοδο ασφάλισης πέραν των περιόδων εργασίας.
Βήμα 2
Η διάρκεια της υπηρεσίας υπολογίζεται με βάση τις εγγραφές στο βιβλίο εργασίας του υπαλλήλου. Σε περίπτωση που ορισμένες περίοδοι εργασίας, υπηρεσίας κ.λπ. του εργαζομένου δεν καταγράφονται στο βιβλίο εργασίας, η βάση μπορεί να είναι:
• συμβόλαιο εργασίας;
• πιστοποιητικά της καθορισμένης φόρμας, που επιβεβαιώνουν τις περιόδους εργασίας ή υπηρεσίας.
• πιστοποιητικά για τη μεταφορά εισφορών στο ταμείο συντάξεων και στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων κ.λπ.
Βήμα 3
Για να υπολογίσετε σωστά την εμπειρία, μπορείτε να χρησιμοποιήσετε ειδικά προγράμματα. Περιέχουν τους βασικούς κανόνες για τον υπολογισμό της ασφαλιστικής εμπειρίας.
Ή μπορείτε να το διαβάσετε χειροκίνητα. Για να αποφύγετε λάθη, θυμηθείτε ότι όταν υπολογίζετε κάθε 30 ημέρες υπολογίζεται ως μήνας και 12 μήνες ως έτος.
Εξετάστε ένα παράδειγμα: η ημερομηνία πρόσληψης είναι 2006-26-12, η ημερομηνία απόλυσης είναι 2009-14-03. Αφαιρέστε την ημερομηνία έναρξης από την ημερομηνία λήξης.
Ξεκινήστε με ημέρες - πρέπει να αφαιρέσετε το 26 από το 14. Για αυτό παίρνουμε 1 μήνα (30 ημέρες). Ως αποτέλεσμα: 44-26 = 18 ημέρες.
Στη συνέχεια, μετρήστε τους μήνες - από 2 (ένας μήνας έχει παρέλθει κατά τον υπολογισμό των ημερών), αφαιρέστε το 12. Για να το κάνετε αυτό, πάρτε 1 χρόνο (12 μήνες). Σύνολο: 14-12 = 2 μήνες.
Τέλος, μετρήστε τα έτη: 2009-2006-1 = 2 έτη.
Ως αποτέλεσμα των υπολογισμών, αποδείχθηκε ότι η εμπειρία για την περίοδο ήταν 2 χρόνια 2 μήνες 18 ημέρες.
Βήμα 4
Η συνολική διάρκεια της υπηρεσίας καθορίζεται με τον τρόπο που περιγράφεται παραπάνω (ξεκινώντας από ημέρες) προσθέτοντας την εμπειρία για την περίοδο.
Για παράδειγμα, 2g 2m 18d + 4g 10m 03d + 5l 4m 21d = 12l 05m 12d.
