Είναι εύκολο να υπολογίσετε τις διακοπές σε ημερολογιακές ημέρες: πάρτε ένα ημερολόγιο και μετρήστε τον αριθμό τους, ξεκινώντας από την ημερομηνία της παροχής του. Ωστόσο, σε ορισμένες περιπτώσεις, ο αριθμός των ημερολογιακών ημερών κατά τις οποίες ο υπάλληλος θα ξεκουραστεί νόμιμα είναι ελαφρώς μεγαλύτερος από αυτόν που αναφέρεται στην παραγγελία.
Απαραίτητη
- - το ημερολόγιο;
- - το πρόγραμμα των αργιών για το τρέχον έτος.
Οδηγίες
Βήμα 1
Ένα τέτοιο στρατιωτικό τέχνασμα είναι εφικτό εάν οι διακοπές πέσουν σε αργίες. Σύμφωνα με το νόμο, αυτές οι μέρες δεν περιλαμβάνονται στη διάρκεια του, και στην πράξη αυτό επιτρέπει στον υπάλληλο να αναβάλει την ημερομηνία κατά την οποία πρέπει να ξεκινήσει τα καθήκοντά του με τον αριθμό των διακοπών που έπεσαν στις διακοπές του. Είναι αλήθεια ότι η πληρωμή διακοπών δεν θα χρεωθεί περισσότερο από το συνηθισμένο: αυτή η πληρωμή δεν οφείλεται για διακοπές.
Βήμα 2
Για παράδειγμα, οι διακοπές για 14 ημερολογιακές ημέρες, σύμφωνα με τη σχετική παραγγελία, παρέχονται από την 1η Μαΐου. Για την περίοδο από την 1η Μαΐου έως τις 14 Μαΐου, συμπεριλαμβάνονται δύο δημόσιες αργίες: 1 και 9 Μαΐου.
Επομένως, δεδομένου ότι αυτές οι δύο ημέρες δεν μπορούν να συμπεριληφθούν στις διακοπές, η περίοδος των 14 ημερών δεν θα λήξει στις 14 Μαΐου, αλλά στις 16 Μαΐου. Αυτό σημαίνει ότι θα πρέπει να πάτε στη δουλειά στις 17 Μαΐου, εάν αυτή η ημερομηνία δεν πέσει σε ένα σαββατοκύριακο.
Βήμα 3
Μια άλλη τακτική κίνηση που σας επιτρέπει να αυξήσετε την πραγματική διάρκεια των διακοπών είναι να το κάνετε αυστηρά από τη Δευτέρα (ή την πρώτη εργάσιμη ημέρα μετά τις διακοπές). Εάν η εταιρεία λειτουργεί σύμφωνα με το τυπικό πρόγραμμα, δηλαδή, η τελευταία εργάσιμη ημέρα είναι η Παρασκευή, αφού ολοκληρώσετε την εργασία την ονομαστική ημέρα, μπορείτε να την ξεχάσετε με καθαρή συνείδηση μέχρι την ημέρα που πρέπει να επιστρέψετε σε αυτήν.
Σε κάθε περίπτωση, αυτό δίνει το δικαίωμα να περπατάτε για 16 μέρες: το Σάββατο και η Κυριακή είναι αργίες και οι διακοπές ξεκινούν τη Δευτέρα.
Βήμα 4
Για παράδειγμα, το 2011, θεωρείται ότι η 1η Μαΐου έπεσε την Κυριακή. Ως εκ τούτου, η 2η Μαΐου έγινε η επίσημη άδεια. Επομένως, ένας υπάλληλος που έχει λάβει άδεια από τις 3 Μαΐου πρέπει να επιστρέψει στο καθήκον του στις 19 Μαΐου. Και στην πραγματικότητα, θα άρχιζε να ξεκουράζεται, όπως αυτός που έκανε διακοπές από την 1η Μαΐου, 30 Απριλίου.
Έτσι, εκείνος του οποίου οι διακοπές ξεκίνησαν την 1η Μαΐου 2011, στην πραγματικότητα ξεκουράστηκε νόμιμα για 16 ημέρες και από τις 3 Μαΐου 2011 - 18 ημέρες.
