Η προετοιμασία για συνέντευξη εργασίας περιλαμβάνει περισσότερα από τη συλλογή εγγράφων και τη σύνταξη βιογραφικού. Για να είναι επιτυχής η συνέντευξη με τον εργοδότη, ο υποψήφιος θα πρέπει να σκεφτεί πώς θα δομηθεί η συνομιλία, καθώς και να προετοιμάσει τις ερωτήσεις του για τον υπεύθυνο ανθρώπινου δυναμικού.
Συνέντευξη - έλεγχος της προθυμίας σας να συνεργαστείτε
Μια συνέντευξη με έναν υποψήφιο περιλαμβάνει συνήθως μια μελέτη των εγγράφων που του υπέβαλε και έναν επακόλουθο διάλογο με σκοπό να μάθει πώς ταιριάζει ο αιτών τη θέση για την οποία υποβάλλει αίτηση. Ο εργοδότης, θέτοντας ερωτήσεις, προσπαθεί να προσδιορίσει ποιες προσωπικές και επιχειρηματικές ιδιότητες διαθέτει ο υποψήφιος, σε ποιο βαθμό οι γνώσεις, οι δεξιότητες και οι ικανότητές του αντιστοιχούν στις απαιτήσεις για τη θέση.
Όχι λιγότερο σημαντικό είναι το τελευταίο μέρος της συνέντευξης, κατά την οποία ο εργοδότης, κατά κανόνα, δίνει στον αιτούντα την ευκαιρία να υποβάλει ερωτήσεις ενδιαφέροντος. Με αυτόν τον τρόπο, το προσωπικό HR μπορεί να βρει μερικές πρόσθετες λεπτομέρειες σχετικά με την προσωπικότητα του υποψηφίου: το κίνητρό του, το επίπεδο των φιλοδοξιών του, την ικανότητα να διατυπώνει με σαφήνεια τις σκέψεις του, το επίπεδο της σύγκρουσης και ούτω καθεξής.
Αφού φτάσετε σε αυτό το μέρος της συνέντευξης, προσπαθήστε να δημιουργήσετε μια καλή εντύπωση με τον ερευνητή, να δείξετε ενδιαφέρον για την εταιρεία και τις μελλοντικές δραστηριότητες.
Ο εργοδότης θα είναι πιο συμπαθητικός σε έναν υποψήφιο που ενδιαφέρεται ενεργά για τον τομέα στον οποίο θα εργαστεί, και όχι απλώς προτίθεται να αναλάβει την πρώτη κενή θέση.
Τι ερωτήσεις πρέπει να κάνετε σε έναν εργοδότη
Όταν στο τέλος του κύριου μέρους της συνέντευξης, σας ζητείται να κάνετε ερωτήσεις που σας ενδιαφέρουν, να δείξετε ενδιαφέρον για μελλοντική συνεργασία. Μάθετε με περισσότερες λεπτομέρειες ποιες είναι οι ευθύνες εργασίας και οι απαιτήσεις δεξιοτήτων σας. Είναι σημαντικό για εσάς να καταλάβετε ακριβώς ποια επιχειρηματικά ή παραγωγικά καθήκοντα θα ορίσει η διοίκηση για εσάς. Αυτό θα σας επιτρέψει να αποφύγετε ταλαιπωρία και καταστάσεις σύγκρουσης όταν, μετά την έναρξη της εργασίας, αποδεικνύεται ξαφνικά ότι το επίπεδο εκπαίδευσης δεν αντιστοιχεί στη θέση.
Μάθετε αν η εταιρεία έχει επαγγελματικές και επαγγελματικές προοπτικές. Ενδιαφέρεστε για την τρέχουσα θέση της εταιρείας στην αγορά. Σκοπεύει η εταιρεία να επεκτείνει τις δραστηριότητές της και να ανοίξει νέα γραφεία αντιπροσωπειών; Τι καθοδηγείται από τη διοίκηση κατά τον διορισμό υπαλλήλων για προαγωγή; Μπορεί να είναι απαραίτητο για την εξέλιξη της σταδιοδρομίας να περάσει πιστοποίηση ή να αποκτήσει ορισμένη διάρκεια υπηρεσίας. Καταστήστε σαφές στον εργοδότη ότι είστε έτοιμοι να συνδέσετε τη ζωή σας με την εταιρεία που σας αρέσει για μεγάλο χρονικό διάστημα.
Κάντε μια ερώτηση σχετικά με τις συνθήκες εργασίας. Αυτό θα σας επιτρέψει να φανταστείτε καλύτερα ποια είναι η εσωτερική ρουτίνα και το πρόγραμμα εργασίας στην επιχείρηση. Εάν αυτό σας ενδιαφέρει, ρωτήστε αν η θέση σας θα περιλαμβάνει το Σαββατοκύριακο και την εργασία εκτός πόλης.
Πολύ συχνά, η ανάγκη να φύγετε από μεγάλα επαγγελματικά ταξίδια φέρνει συγκρούσεις στην οικογένεια και διαταράσσει τον συνηθισμένο ρυθμό της ζωής.
Να είστε προσεκτικοί όταν κάνετε μια ερώτηση σχετικά με τους μισθούς. Είναι καλύτερο να περιμένετε να σας το πει ο εργοδότης. Εάν κατά τη διάρκεια της συνέντευξης αυτό το σημείο δεν καλύφθηκε, ρωτήστε τι μισθό μπορείτε να βασιστείτε. Να είστε προετοιμασμένοι για τον εργοδότη να σας ρωτήσει ποιες είναι οι προσδοκίες σας από αυτή την άποψη.
Προετοιμαστείτε εκ των προτέρων, ανακαλύπτοντας ποιο είναι το επίπεδο μισθών για αυτήν τη θέση στην περιοχή σας. Συνήθως αυτός ο δείκτης έχει χαμηλότερα και ανώτερα όρια. Προσπαθήστε να σχεδιάσετε ένα επίπεδο για τον εαυτό σας που είναι ελαφρώς υψηλότερο από αυτό που πραγματικά περιμένετε.
Αποφύγετε να κάνετε ερωτήσεις στην αρχή της συνέντευξης, καθώς κατά τη διάρκεια της συνομιλίας θα είστε σίγουρα σε θέση να διευκρινίσετε τα περισσότερα από τα σημεία που σας ενδιαφέρουν. Κατά κανόνα, ο υπάλληλος της εταιρείας που διεξάγει τη συνέντευξη δημιουργεί τη συζήτηση έτσι ώστε όλες οι βασικές ερωτήσεις σχετικά με το θέμα της συνέντευξης να καλύπτονται πλήρως.
