Υπάρχουν συχνά καταστάσεις όταν οι άνθρωποι χάνουν τα βιβλία εργασίας τους. Συμβαίνει επίσης ότι αυτά τα έγγραφα πάσχουν από καταστάσεις έκτακτης ανάγκης. Αλλά περιέχουν όλα τα δεδομένα σχετικά με τη δουλειά ενός ατόμου. Χωρίς βιβλίο εργασίας, ένας πολίτης δεν θα μπορεί να επιβεβαιώσει την επαγγελματική του εμπειρία όταν υποβάλλει αίτηση στο συνταξιοδοτικό ταμείο της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
Απαραίτητη
καθαρό βιβλίο εγγραφής εργασίας, στυλό, σφραγίδα εταιρείας, έγγραφα που επιβεβαιώνουν την εργασιακή εμπειρία
Οδηγίες
Βήμα 1
Ο ίδιος ο εργαζόμενος δεν θα μπορεί να αποκαταστήσει το βιβλίο εργασίας του, ανεξάρτητα από τον λόγο για την απουσία του. Αυτή η ενέργεια πρέπει να γίνει από τον εργοδότη. Η βάση είναι η νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
Βήμα 2
Εάν το βιβλίο εργασίας χαθεί, ο υπάλληλος γράφει μια δήλωση που απευθύνεται στον διευθυντή της εταιρείας στην οποία εργάζεται, ζητώντας να του δοθεί ένα αντίγραφο του βιβλίου εργασίας σε σχέση με την απώλεια του. Ο υπάλληλος υπογράφει αυτήν την αίτηση και βάζει την ημερομηνία γραφής. Ο διευθυντής βάζει ένα ψήφισμα στη δήλωση. Η ανάλυση υποδεικνύει την άδεια του διευθυντή για τον υπάλληλο να λάβει ένα αντίγραφο του βιβλίου εργασίας, την ημερομηνία και την υπογραφή του σκηνοθέτη.
Βήμα 3
Ο υπάλληλος του τμήματος προσωπικού της επιχείρησης γράφει τη λέξη «Διπλότυπο» στο πρώτο φύλλο ενός κενού κενού του βιβλίου εργασίας, γράφει πλήρως το επώνυμο, το όνομα και την πατρονική του υπαλλήλου που έχει χάσει το βιβλίο εργασίας. Με βάση το έγγραφο για την εκπαίδευση, αναφέρεται το καθεστώς, το επάγγελμα από την εκπαίδευση.
Βήμα 4
Ένας υπάλληλος που έχει χάσει το βιβλίο εργασίας του ζητά σύμβαση εργασίας, εντολή εργασίας ή άλλο έγγραφο που επιβεβαιώνει το γεγονός της εργασίας σε μια συγκεκριμένη επιχείρηση από προηγούμενους τόπους εργασίας.
Βήμα 5
Ο υπάλληλος προσωπικού, βάσει των εγγράφων που υπέβαλε ο υπάλληλος, υπολογίζει τη συνολική εργασιακή του εμπειρία. Ο αριθμός των ετών, μηνών, ημερών που ο υπάλληλος του τμήματος προσωπικού εισάγει στο πρώτο φύλλο ενός αντιγράφου του βιβλίου εργασίας του υπαλλήλου που έχει χάσει το βιβλίο εργασίας.
Βήμα 6
Ένας υπάλληλος του τμήματος προσωπικού, βάσει των υποβληθέντων εγγράφων, κάνει εγγραφές σε ένα αντίγραφο του βιβλίου εργασίας του υπαλλήλου με χρονολογική σειρά. Ο αριθμός της τακτικής εγγραφής, η ημερομηνία αποδοχής και η ημερομηνία απόλυσης του υπαλλήλου είναι γραμμένοι σε αραβικούς αριθμούς. Στην τρίτη στήλη του αντιγράφου, κάνει μια καταχώριση σχετικά με τη θέση, τη δομική μονάδα και την οργάνωση για την οποία προσλήφθηκε / απολύθηκε. Στην τέταρτη στήλη, ο υπάλληλος εισάγει τους αριθμούς και τις ημερομηνίες των εγγράφων που αποτελούν τη βάση για μια συγκεκριμένη καταχώριση.
Βήμα 7
Κάθε καταχώριση που γίνεται στο αντίγραφο του βιβλίου εργασίας πιστοποιείται από τη σφραγίδα αυτής της επιχείρησης, από την υπογραφή του ατόμου που συμπλήρωσε το αντίγραφο.
