Σύμφωνα με το εργατικό δίκαιο, οι εργαζόμενοι στην επιχείρηση πρέπει να εργάζονται στον αυστηρά καθορισμένο χρόνο εργασίας. Αλλά σχεδόν σε κάθε επιχείρηση, προκύπτουν καταστάσεις όταν ο διευθυντής αναγκάζεται να καλέσει το προσωπικό του να εργάζεται υπερωρίες για να εκτελέσει συγκεκριμένες ποσότητες εργασίας. Τέτοιες υπερωρίες με πρωτοβουλία του εργοδότη πρέπει να καταβάλλονται στο προσωπικό με αυξημένο συντελεστή. Για να υπολογίσετε σωστά τον αριθμό των ωρών υπερωριών και το ποσό της πληρωμής τους, είναι απαραίτητο να τηρείτε τους κανονισμούς που καθορίζονται στη σχετική κανονιστική τεκμηρίωση.
Απαραίτητη
- - παραγγελία του επικεφαλής της επιχείρησης
- - γραπτή συγκατάθεση του υπαλλήλου
Οδηγίες
Βήμα 1
Εκδώστε μια παραγγελία για την επιχείρησή σας, στην οποία είναι απαραίτητο να εμφανιστεί η παραγγελία του διευθυντή σχετικά με την ανάγκη αυτού του υπαλλήλου να εκτελέσει υπερωρίες. Η πρωτοβουλία του εργοδότη να εκτελεί υπερωρίες μπορεί επίσης να δηλωθεί προφορικά. Τότε είναι απαραίτητο να λάβετε τη γραπτή συγκατάθεση του υπαλλήλου για την εκτέλεση αυτών των υπερωριών. Σε περίπτωση απόρριψης του εργαζομένου, ο εργοδότης δεν έχει κανένα δικαίωμα να τον εμπλέξει σε υπερεκμετάλλευση.
Βήμα 2
Προσδιορίστε το ποσό των υπερωριών που δαπανά ο υπάλληλος για την εργασία που ορίζεται με τη σειρά του επόπτη. Ο αριθμός των ωρών υπερωριών μπορεί να προσδιοριστεί, λαμβάνοντας υπόψη τον τρόπο τήρησης αρχείων των ωρών εργασίας στην επιχείρηση. Στην καθημερινή λογιστική εργασίας, οι υπερωρίες θεωρούνται οι ώρες που ο εργαζόμενος έχει εργαστεί πέραν της εργάσιμης ημέρας. Η διάρκεια της εργάσιμης ημέρας ρυθμίζεται από τη σύμβαση εργασίας. Με τη συνοπτική λογιστική του χρόνου εργασίας, το ποσό του υπερβολικού χρόνου πρέπει να υπολογίζεται μόνο στο τέλος της λογιστικής περιόδου. Σε αυτήν την περίπτωση, υπολογίστε τη διαφορά μεταξύ των ωρών εργασίας και των τυπικών ωρών εργασίας για τη λογιστική περίοδο. Οι κανόνες των ωρών εργασίας για κάθε έτος καθορίζονται από την εργατική νομοθεσία. Συνήθως λαμβάνεται υπόψη μια εργάσιμη εβδομάδα πέντε ημερών.
Βήμα 3
Υπολογίστε την υπερωριακή αμοιβή ενός υπαλλήλου ή δώστε του επιπλέον άδεια. Λάβετε υπόψη ότι για υπερωρίες, ένας υπάλληλος δικαιούται αυξημένη αμοιβή για κάθε ώρα εργασίας που υπερβαίνει τον κανόνα. Οι δύο πρώτες ώρες της υπερωριακής εργασίας πρέπει να καταβάλλονται στο μισό του μέσου μισθού ανά ώρα του χρόνου εργασίας. Οι επόμενες ώρες πληρώνονται διπλά. Επιτρέπεται η αποζημίωση ενός υπαλλήλου για υπερωριακή εργασία, δίνοντας επιπλέον άδεια.
