Προκειμένου να προγραμματίσετε σωστά τις διακοπές σας σε ημέρες διακοπών, δεν σας βλάπτει να υπολογίσετε εκ των προτέρων τη δική σας πληρωμή διακοπών Ένας λογιστής θα το κάνει αυτό επαγγελματικά, αλλά οι δικοί σας υπολογισμοί θα σας βοηθήσουν να καταλάβετε εκ των προτέρων ποια έξοδα μπορούν να επιτραπούν, και ταυτόχρονα θα ελέγχετε τους υπολογισμούς του δικού σας εργοδότη.
Απαραίτητη
στυλό, χαρτί
Οδηγίες
Βήμα 1
Καθορίστε πότε ακριβώς μπορείτε να κάνετε διακοπές και πόσες ημέρες ανάπαυσης δικαιούστε σύμφωνα με το νόμο. Σύμφωνα με τον Εργατικό Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, η ετήσια άδεια μετ 'αποδοχών διαρκεί 28 ημερολογιακές ημέρες και μπορεί να παρασχεθεί 6 μήνες μετά την εύρεση εργασίας σε νέα εργασία. Οι ημερολογιακές ημέρες περιλαμβάνουν σαββατοκύριακα, αλλά όχι αργίες. Υπάρχουν ορισμένες ειδικές κατηγορίες εργαζομένων που δικαιούνται πρόσθετες ημέρες διακοπών.
Βήμα 2
Στη συνέχεια, υπολογίστε τα μέσα κέρδη σας. Θα πρέπει να εξεταστεί λαμβάνοντας υπόψη τους μισθούς για τους τελευταίους 12 πλήρεις μήνες πριν από τις διακοπές. Κατά τον υπολογισμό, λάβετε υπόψη όλα τα έσοδα, δηλαδή τους μισθούς, τα μπόνους, τα τέλη κ.λπ. Ωστόσο, ταυτόχρονα, δεν λαμβάνεται υπόψη η άδεια ασθενείας, η αμοιβή διακοπών, η υλική βοήθεια. Το ποσό που λάβατε ως αποτέλεσμα πρέπει να διαιρεθεί με τον αριθμό των ημερών που πραγματικά εργαστήκατε κατά την περίοδο χρέωσης. Το ποσό που λαμβάνεται είναι το κόστος μιας ημέρας διακοπών. Λάβετε υπόψη ότι εάν έχετε εργαστεί στην επιχείρηση για λιγότερο από ένα χρόνο, τότε η αμοιβή διακοπών πρέπει να υπολογίζεται με τον αριθμό των πραγματικών μηνών που εργάστηκαν.
Βήμα 3
Εάν υπάρχουν προγραμματισμένες αυξήσεις μισθών στην περίοδο χρέωσης, το ποσό των εσόδων πρέπει να πολλαπλασιαστεί με έναν συντελεστή που υπολογίζεται εκ των προτέρων, ο οποίος ισούται με την αναλογία του ποσού του νέου μισθού προς τον παλιό. Ο συντελεστής υπολογίζεται διαιρώντας το ποσό του νέου μισθού με το ποσό του παλαιού μισθού.
Βήμα 4
Για να μάθετε το τελικό ποσό της αμοιβής διακοπών, πολλαπλασιάστε το κόστος μιας ημέρας διακοπών με τον συνολικό αριθμό ημερολογιακών ημερών των διακοπών σας.
Βήμα 5
Λάβετε υπόψη ότι σύμφωνα με το νόμο, η πληρωμή για τις διακοπές δεν πρέπει να καταβάλλεται το αργότερο τρεις ημέρες πριν από την πρώτη ημέρα των διακοπών σας. Σε περίπτωση μη τήρησης αυτού του κανόνα, ο εργαζόμενος λαμβάνει το δικαίωμα να αναβάλει τις διακοπές για οποιαδήποτε άλλη περίοδο που επέλεξε.
