Κατά τη διάρκεια της οικονομικής δραστηριότητας, ορισμένοι εργοδότες αλλάζουν τις συνθήκες εργασίας, για παράδειγμα, τη μέθοδο πληρωμής. Η αμοιβή τεμαχίων είναι μια μορφή στην οποία το ποσό των μισθών υπολογίζεται με βάση τα προϊόντα που παράγονται ή το ποσό της εργασίας (υπηρεσιών) που εκτελέστηκε. Η χρήση αυτής της φόρμας διεγείρει την αύξηση της παραγωγικότητας της εργασίας. Αυτός ο παράγοντας ωθεί τους διευθυντές να μεταφέρουν μερικούς υπαλλήλους σε αυτήν τη μέθοδο υπολογισμού των μισθών.
Οδηγίες
Βήμα 1
Σε περίπτωση που εφαρμόσετε προσωρινό μισθό σε έναν υπάλληλο, αλλά θέλετε να τον μεταφέρετε σε τεμάχια, πρέπει να τον προειδοποιήσετε για την αλλαγή των όρων της σύμβασης εργασίας δύο μήνες πριν από την έναρξη ισχύος τους. Για να το κάνετε αυτό, συμπληρώστε μια ειδοποίηση, το περιεχόμενο της οποίας θα πρέπει να είναι κάπως έτσι: η σύμβαση εργασίας που είχε συναφθεί προηγουμένως (αναφέρατε τον αριθμό και την ημερομηνία), που καθορίζονται από τα μέρη, θα αλλάξει, δηλαδή… (Λίστα παλαιών και νέων εκδόσεων) ».
Βήμα 2
Μετά από αυτό, η ειδοποίηση αποστέλλεται στον υπάλληλο, ο οποίος πρέπει να υπογράψει τη συμφωνία του με τις παρεχόμενες πληροφορίες. Εάν υπάρχουν αρκετοί υπάλληλοι, τότε μπορείτε να συνθέσετε μια συλλογική επιστολή στην οποία κάθε εργαζόμενος βάζει την υπογραφή του απέναντι από το επώνυμο.
Βήμα 3
Σε περίπτωση που η συλλογική σύμβαση ή ο κανονισμός για τις αμοιβές δεν υποδηλώνει τη δυνατότητα επιβολής μισθού στους υπαλλήλους, πρέπει να κάνετε κάποιες αλλαγές σε αυτήν. Για να το κάνετε αυτό, εκδώστε μια παραγγελία.
Βήμα 4
Συντάξτε μια παραγγελία σχετικά με την εισαγωγή των μισθών κομμάτι. Σημειώστε το τιμολόγιο ή το ποσοστό σε αυτό το διοικητικό έγγραφο και υποδείξτε επίσης τους υπαλλήλους που επηρεάστηκαν από την αλλαγή. Σε περίπτωση που πρόκειται για ολόκληρο τμήμα, τότε δεν είναι απαραίτητο να καταχωριστούν όλα, αρκεί να αναφέρετε το όνομα του τμήματος.
Βήμα 5
Μετά από αυτό, συντάξτε μια πρόσθετη συμφωνία για τη σύμβαση εργασίας, φροντίστε να προσδιορίσετε τη μέθοδο υπολογισμού των μισθών, ανατρέξτε στη διοικητική πράξη. Συντάξτε αυτό το νομικό έγγραφο σε δύο αντίγραφα, υπογράψτε, βάλτε μια μπλε σφραγίδα του οργανισμού, δώστε το στον υπάλληλο για υπογραφή. Μην ξεχάσετε να κάνετε αλλαγές στον πίνακα στελέχωσης, για αυτό επίσης να εκδώσετε μια παραγγελία.
