Η διασφάλιση της ασφάλειας των συνθηκών εργασίας για τους εργαζομένους και η οργάνωση μιας υπηρεσίας προστασίας της εργασίας στην εταιρεία αποτελεί άμεση ευθύνη του εργοδότη. Η δημιουργία ενός τμήματος ή η ενοποίηση των λειτουργιών προστασίας της εργασίας πραγματοποιείται κατά την επιλογή του προϊσταμένου και εξαρτάται από τον αριθμό των εργαζομένων στην επιχείρηση.
Απαραίτητη
- - έγγραφα της επιχείρησης ·
- - νομοθεσία για την προστασία της εργασίας και σχετικά έγγραφα ·
- - τραπέζι προσωπικού
- - έντυπο παραγγελίας για τη δημιουργία προστασίας της εργασίας ·
- - έντυπο παραγγελίας για αλλαγές στον πίνακα προσωπικού.
Οδηγίες
Βήμα 1
Πρώτα, αποφασίστε πώς θα οργανώσετε την προστασία της εργασίας. Εάν η εταιρεία σας απασχολεί περισσότερα από 50 άτομα, τότε θα πρέπει να δημιουργήσετε ένα τμήμα ή να εισαγάγετε μια μονάδα προσωπικού, οι αρμοδιότητες της οποίας θα περιλαμβάνουν τον έλεγχο της ασφάλειας των εργαζομένων. Εάν η εταιρεία έχει μικρό αριθμό υπαλλήλων, τότε η ευθύνη για την καθοδήγηση πρέπει να ανατεθεί στον διευθυντή της εταιρείας. Όταν ο αριθμός της οργάνωσης υπερβαίνει τα 700 άτομα, τότε θα πρέπει να δημιουργηθεί και να εισαχθεί στον πίνακα προσωπικού ένα τμήμα προστασίας της εργασίας.
Βήμα 2
Καταρτίστε έναν κανονισμό για την προστασία της εργασίας στην επιχείρησή σας. Για να το κάνετε αυτό, ακολουθήστε τη συνιστώμενη εγκεκριμένη θέση. Κάντε τις απαραίτητες προσαρμογές που θα ισχύουν για τον οργανισμό σας και θα ληφθούν υπόψη ανάλογα με τις ιδιαιτερότητες των δραστηριοτήτων της εταιρείας.
Βήμα 3
Έκδοση εντολής για τη δημιουργία υπηρεσίας προστασίας της εργασίας ή την εισαγωγή μιας μονάδας προσωπικού για τη λειτουργία ασφάλειας των ειδικών. Ο διευθυντής πρέπει να αναθέτει ευθύνες για την αλλαγή του πίνακα προσωπικού, καθώς και την ανάπτυξη περιγραφών θέσεων εργασίας, στον επικεφαλής του τμήματος προσωπικού.
Βήμα 4
Καταρτίστε μια εντολή για αλλαγή του πίνακα προσωπικού, όπου υποδεικνύεται ότι η υπηρεσία προστασίας της εργασίας ή η θέση ενός υπαλλήλου να παρακολουθεί την ασφάλεια των συνθηκών εργασίας των εργαζομένων θα πρέπει να περιλαμβάνονται σε αυτήν. Με βάση την παραγγελία, αλλάξτε σωστά τον πίνακα προσωπικού και εγκρίνετε τον με τον επικεφαλής της εταιρείας.
Βήμα 5
Κάντε περιγραφές εργασίας για υπαλλήλους του τμήματος προστασίας της εργασίας. Για να το κάνετε αυτό, θα πρέπει να καθοδηγηθείτε από τις συστάσεις που προσφέρονται από τη νομοθεσία και απαιτούν μια ειδική προσέγγιση.
Βήμα 6
Συντάξτε τις απαραίτητες οδηγίες OSH για κάθε μονάδα προσωπικού στην επιχείρηση. Ανάλογα με τις ιδιαιτερότητες των δραστηριοτήτων της εταιρείας, αναπτύξτε και εγκρίνετε έγγραφα από τον διευθυντή του οργανισμού, η λίστα των οποίων περιλαμβάνεται στις συστάσεις.
