Σύμφωνα με το εργατικό δίκαιο, κάθε εργοδότης πρέπει όχι μόνο να διασφαλίζει την ασφάλεια στο χώρο εργασίας, αλλά και να παρέχει σε όλους τους εργαζομένους τις απαραίτητες πληροφορίες και τις κατάλληλες οδηγίες, καθώς και τη διεξαγωγή εκπαίδευσης και την παρακολούθηση της συμμόρφωσης με τους κανονισμούς ασφαλείας. Εξάλλου, η ζωή και η υγεία των υπαλλήλων της είναι ένα από τα πιο σημαντικά ζητήματα.
Οδηγίες
Βήμα 1
Το πρώτο βήμα είναι να οργανώσετε μια συνάντηση για όλους τους υπαλλήλους της επιχείρησής σας. Σε αυτήν τη συνάντηση, με τη μορφή συνομιλίας, εξηγήστε λεπτομερώς τις βασικές απαιτήσεις προστασίας της εργασίας. Δηλαδή, τα χαρακτηριστικά της εργασίας, ασφαλείς πρακτικές εργασίας, διαδρομές διέλευσης, απαιτήσεις για φόρμες και υποδήματα ασφαλείας κ.λπ.
Βήμα 2
Κατά τη διδασκαλία, δώστε ιδιαίτερη προσοχή στους εργαζόμενους με εμπειρία έως και 1 έτους, καθώς και σε έμπειρους εργαζόμενους με μακρά εμπειρία. Αυτές οι κατηγορίες εργαζομένων είναι πιο επιρρεπείς σε τραυματισμό. Στην πρώτη περίπτωση - λόγω έλλειψης εμπειρίας, στη δεύτερη - λόγω υπερβολικής αυτοπεποίθησης.
Βήμα 3
Στο τέλος αυτής της συνάντησης, κανονίστε μια προφορική ερώτηση για να διασφαλίσετε ότι όλο το υλικό που καλύπτεται κατανοείται από τους εργαζόμενους. Μην ξεχάσετε να καταγράψετε τα αποτελέσματα της ενημέρωσης στο περιοδικό της καθιερωμένης φόρμας, όπου ο εκπαιδευτής και ο εκπαιδευτής έθεσαν τις υπογραφές τους, καθώς και την ημερομηνία διεξαγωγής του.
Βήμα 4
Μετά από αυτό, αναθέστε όλους τους προσληφθέντες υπαλλήλους σε έμπειρους ειδικούς για πρακτική άσκηση, σκοπός του οποίου είναι η απόκτηση των δεξιοτήτων για την ασφαλή εκτέλεση των άμεσων καθηκόντων καθενός από αυτούς.
Βήμα 5
Το κύριο πράγμα δεν είναι να παραμελήσουμε αυτό το γεγονός. Σε τελική ανάλυση, είναι σημαντικό να παρέχουμε ένα ασφαλές εργασιακό περιβάλλον. Να θυμάστε ότι ένας εργαζόμενος δεν μπορεί να θεωρηθεί ένοχος για παραβίαση των απαιτήσεων προστασίας της εργασίας, με τις οποίες δεν εξοικειώθηκε ταυτόχρονα.
