Ένας εργοδότης (οποιαδήποτε επιχείρηση ή μεμονωμένος επιχειρηματίας) πρέπει πάντα να πληρώνει τους μισθούς εγκαίρως και τουλάχιστον 2 φορές το μήνα (Εργατικός Κώδικας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, άρθρα 22 και 136). Οι ημερομηνίες πληρωμής πρέπει να καθορίζονται σε τουλάχιστον ένα από τα διαθέσιμα εσωτερικά έγγραφα της εταιρείας: στη σύμβαση εργασίας ή στον εργασιακό κανονισμό. Εάν, για παράδειγμα, η καθορισμένη ημέρα πληρωμής μισθού συμπίπτει με ένα σαββατοκύριακο ή μια αργία, τότε θα πρέπει να εκδοθεί την παραμονή μιας τέτοιας ημέρας.
Οδηγίες
Βήμα 1
Ο εργοδότης υπολογίζει το ποσό της αποζημίωσης που οφείλεται για καθυστερημένους μισθούς. Είναι υποχρεωμένος να το καταβάλει μαζί με την αποπληρωμή των καθυστερούμενων μισθών (σύμφωνα με το άρθρο 236 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας).
Βήμα 2
Για να υπολογίσετε πόση αποζημίωση θα πρέπει να σας πληρώσει ο εργοδότης, καθορίστε πρώτα το ποσό της αποζημίωσης. Κατά κανόνα, ορίζεται στη συλλογική σύμβαση εργασίας. Για παράδειγμα, η συλλογική σύμβαση αναφέρει ότι η αποζημίωση ισούται με 0,06% του ποσού των καθυστερούμενων μισθών για κάθε ημέρα καθυστέρησης.
Βήμα 3
Εάν το ποσό της αποζημίωσης δεν προσδιορίζεται με σύμβαση εργασίας ή συλλογική σύμβαση, καθορίστε το βάσει ποσοστού αναχρηματοδότησης 1/300 για κάθε ημέρα καθυστέρησης. Αυτοί είναι οι κανόνες που ορίζονται στον Εργατικό Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, άρθρο 236.
Βήμα 4
Το ποσό της αποζημίωσης που καθορίζει ο εργοδότης για καθυστερημένους μισθούς δεν μπορεί να είναι μικρότερο από το 1/300 του ποσοστού αναχρηματοδότησης (ισχύει για την περίοδο της καθυστέρησης).
Βήμα 5
Ένα αυξημένο ποσό αποζημίωσης λόγω καθυστερημένων μισθών μπορεί να καθοριστεί μόνο με περιφερειακή συμφωνία. Τέτοιες συμφωνίες μπορούν να συναφθούν μόνο από τις εκτελεστικές αρχές οποιασδήποτε περιοχής σε συμφωνία με εργοδότες και συνδικάτα.
Βήμα 6
Όλοι οι εργοδότες στην περιοχή έχουν το δικαίωμα να προσχωρήσουν στην περιφερειακή συμφωνία, ακόμη και αν δεν συμμετείχαν στη σύναψή της. Σε τελική ανάλυση, η πρόταση συμμετοχής σε αυτήν τη συμφωνία δημοσιεύεται επίσημα ταυτόχρονα με το κείμενο της συμφωνίας. Επομένως, εάν ο εργοδότης δεν λάβει γραπτή αιτιολογημένη άρνηση εντός τριάντα ημερολογιακών ημερών, θεωρείται ότι συμφωνεί πλήρως με την περιφερειακή συμφωνία.
Βήμα 7
Έτσι, ο εργοδότης θα υποχρεωθεί από την ημερομηνία της επίσημης δημοσίευσης της περιφερειακής συμφωνίας να καθορίσει ανεξάρτητα αποζημίωση για καθυστερημένους μισθούς σε ένα ποσό όχι μικρότερο από το περιφερειακό.
Βήμα 8
Με τη σειρά του, η αποζημίωση για καθυστερημένους μισθούς μπορεί να προσδιοριστεί με τους ακόλουθους υπολογισμούς: καθυστερήσεις μισθών πολλαπλασιασμένες επί 1/300 του ποσοστού αναχρηματοδότησης, το οποίο ισχύει κατά τη διάρκεια της καθυστέρησης, πολλαπλασιαζόμενο επί τον αριθμό ημερών καθυστέρησης.
